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Primo Piano
Esonero contributi IVS, precisazioni per i datori di lavoro agricoli
L'INPS illustra le corrette modalità di esposizione nel flusso Uniemens-PosAgri dell'esonero dei contributi previdenziali per l'invalidità, la vecchiaia e i superstiti sulla quota a carico dei lavoratori dipendenti (INPS, messaggio 23 aprile 2024, n. 1597). L'esonero contributivo in questione è quello previsto dalla Legge di bilancio 2024 (Legge n. 213/2023, art. 1, co. 15) in via eccezionale, per i periodi di paga dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, per i rapporti di lavoro dipendente, con esclusione dei rapporti di lavoro domestico. Viene infatti riconosciuto un esonero, senza effetti sul rateo di tredicesima, sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore di 6 punti percentuali, a condizione che la retribuzione imponibile, parametrata su base mensile per tredici mensilità, non ecceda l’importo mensile di 2.692 euro, al netto del rateo di tredicesima. È previsto, inoltre, un incrementato, senza effetti sul rateo di tredicesima, di un ulteriore punto percentuale, a condizione che la retribuzione imponi
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CCNL Riscossione Tributi: nominate le Commissioni nazionali unitarie per il rinnovo
Nei giorni scorsi si è svolta la riunione per l'avvio della piattaforma di rinnovo del CCNL Lo scorso 18 aprile si è svolta la riunione che ha dato l’avvio ai lavori unitari per la predisposizione della piattaforma per il rinnovo del CCNL dei dipendenti da Agenzia delle Entrate-Riscossione con l'insediamento delle Commissioni nazionali unitarie per il rinnovo del CCNL della Riscossione ed Equitalia Giustizia S.p.A. oltre ai relativi contratti integrativi aziendali, in scadenza il prossimo 31 dicembre 2024.Secondo i sindacati, il rinnovo contrattuale ha l'obiettivo di rafforzare la specificità e l’identità del settore riconoscendo la qualità del lavoro svolto dai dipendenti e le loro legittime aspettative.Pertanto, dovrà iniziare un percorso importante con l’obiettivo di realizzare una piattaforma rivendicativa incentrata sui cambiamenti organizzativi, tecnologici e operativi e su un aumento delle retribuzioni dei lavoratori.I sindacati hanno, inoltre, specificato che dopo anni di incertezze e difficoltà il Settore sta vivendo una fase di ritrovata stabilità e di prospettiva p
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Contributi PA: inapplicabilità dei termini di prescrizione fino alla fine del 2024
Fornite indicazioni sulle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria dovute dalle pubbliche amministrazioni (INPS, circolare 22 aprile 2024, n. 58). L'INPS ha fornito indicazioni in merito all’inapplicabilità, fino al 31 dicembre 2024, dei termini di prescrizione delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria dovute dalle pubbliche amministrazioni alla Gestione dipendenti pubblici per i periodi retributivi fino al 31 dicembre 2019. Tali indicazioni riguardano, inoltre, le contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria dovute dalle stesse PA alla Gestione separata, nonché l’inapplicabilità, fino al 31 dicembre 2024, delle disposizioni di cui ai commi 8 e 9 dell'articolo 116 della Legge n. 388/2000, in materia di sanzioni civili. Il Decreto Milleproroghe e i termini di prescrizione In sostanza, l'Istituto, facendo seguito al messaggio n. 292/2024, ha chiarito le disposizioni introdotte dall’articolo 1, commi 16 e 17 del Decreto Milleproroghe (D.L. n. 215/2023). Peraltro, l’applicazione del differimento ha per ogget
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CIPL Edilizia Industria Biella: definito l'EVR da erogare per l'anno in corso
Le Parti Sociali hanno convenuto per l’anno 2024 la determinazione dell'EVR nella misura del 4% dei minimi in vigore alla data del 1° gennaio 2024 Il 27 Marzo 2024 si sono incontrati il Collegio Costruttori ANCE Biella e Feneal-Uil Piemonte, Filca-Cisl Piemonte Orientale, Fillea-Cgil Biella, in applicazione del punto 12 del contratto collettivo provinciale di Biella del 5 luglio 2021 che prevede l’istituzione dell'Elemento Variabile della Retribuzione (EVR). Le Parti Sociali hanno convenuto per l’anno 2024, visto l'esito positivo secondo la comparazione definita nel contratto dei parametri territoriali presi a riferimento, la determinazione dell'EVR nella misura del 4% dei minimi in vigore alla data del 1° gennaio 2024. Di seguito gli importi da erogare nella misura piena del 4% per gli operai e per gli impiegati. Importi orari EVR operai anno 2024 OPERAI IMPORTO ORARIO Operaio 4° livello 0.32 Operaio specializzato 3° livello 0.30 Operaio qualificato 2° livello 0.27 Operaio comune di 1° livello 0.23 Importi mensili EVR impiegati anno 2024 IMPIEGATI IMPORTO MEN
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