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Primo Piano
CCNL Ferrovie dello Stato: nuovo incontro per il rinnovo
Confronto acceso sulle modifiche del testo inerenti il "Mercato del Lavoro e Classificazione del Personale" Il 24 aprile scorso, le Parti sociali si sono riunite in Agens per continuare il negoziato relativo al rinnovo del CCNL Ferrovie dello Stato.La discussione si è incentrata sulle modifiche del testo, apportate dalle OO.SS. nel precedente incontro, inerente la Parte II "Mercato del Lavoro e Classificazione del Personale".Difatti, le loro posizioni divergono in tema di:- obbligo del lavoratore di presentare il certificato dei carichi pendenti e del casellario giudiziale;- inserimento di molteplici causali previste dal D.Lgs. n. 81/2015 per il ricorso al Lavoro a Tempo Determinato;- durata della prestazione minima dei contratti di lavoro part-time.Infine, durante l'incontro, il responsabile di Holding FSI ha esposto le modalità previste dall'accordo sottoscritto con le organizzazioni sindacali il 26 ottobre 2023 in tema di Telelavoro, confermando la possibilità, per il personale di settore, di fruire della modalità agile per un minimo di 6 giorni ad un massimo di 11 giorni
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ADI, ok alle linee guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale
L'approvazione del documento è arrivata con il decreto ministeriale n. 72/2024 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 3 maggio 2024). Le linee guida per la definizione dei Patti per l’inclusione sociale (PaIS) sono state approvate mediante il D.M. n. 72/2024, pubblicato sul sito istituzionale del Ministero del lavoro e delle politiche sociali. In linea con le previsioni del Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023), le linee guida forniscono agli operatori dei servizi sociali, dei centri per l’impiego e degli altri servizi territoriali che accompagnano i beneficiari dell’Assegno di inclusione (ADI), indicazioni e strumenti per la costruzione dei percorsi personalizzati di inclusione sociale e lavorativa, identificati attraverso l’analisi preliminare e la valutazione multidimensionale, sulla base dei bisogni del nucleo familiare nel suo complesso e dei singoli componenti. In particolare, la valutazione multidimensionale consente:- di acquisire gli elementi necessari per la definizione di Patti per l’inclusione sociale per tutti i nuclei beneficiari;- di acquisire
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Accertamento sanitario per dipendenti pubblici: nuove implementazioni nella procedura
Sviluppata la funzionalità che consente alle amministrazioni e agli enti datori di lavoro di specificare la tipologia della richiesta (INPS, messaggio 29 aprile 2024, n. 1643). Dopo i messaggi n. 1834/2023, n. 2064/2023 e n. 3243/2023, l'INPS è tornata a occuparsi della procedura per la gestione delle richieste di accertamento sanitario, comunicando che sono disponibili ulteriori funzionalità. In particolare, è stata implementata la funzionalità che consente alle amministrazioni e agli enti datori di lavoro di specificare la tipologia della “Richiesta di accertamento sanitario per dipendenti pubblici”, sia per le prime istanze che per quelle di rivedibilità, con particolare riferimento a: - inabilità Legge 335/95;- inidoneità (comprende Legge 274/91);- pensioni di guerra (dirette, vedovo/a, inabilità orfani, orfani);- causa di servizio;- assegni annessi alle decorazioni al Valor Militare;- reversibilità e assegni accessori dei familiari degli ex deportati nei campi di sterminio KZ;- reversibilità dell’assegno di benemerenza concesso ai perseguitati politici, antifascisti e
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CCNL Abbigliamento Artigianato: interrotta la trattativa
Dopo quasi un anno e mezzo dalla scadenza del CCNL lo scontro tra associazioni sindacali e datoriali è incentrato sull'aumento dei salari Nei giorni scorsi è stato pubblicato un Comunicato Stampa da parte di Femca-Cisl, Filctem-Cgil e e Uiltec-Uil in cui si fa presente che sono circa 150.000 i lavoratori del settore tessile -abbigliamento -moda-calzature-occhiali-giocattoli-penne-pulitintolavanderie e del settore chimica, gomma, plastica, abrasivi, ceramica, vetro che sono in attesa del rinnovo del CCNL ormai scaduto dal 31 dicembre 2022.Tema principale è l'aumento dei salari, che secondo i sindacati dovrà essere coerente con il prezzo pagato all’inflazione straordinaria di questi anni. A distanza di un anno e mezzo dall’ultimo aumento salariale vi è, infatti, un nuovo scontro tra le rappresentanze datoriali CNA, Confartigianato Casa Artigiani e CLAAI e i sindacati in quanto secondo questi ultimi manca la volontà dei datori di lavoro di riconoscere il valore delle competenze e della dignità del lavoratore.I sindacati sperano, pertanto, negli incontri che si stanno tenendo pr
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