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Primo Piano
CCNL Telecomunicazioni: continua la trattativa per il rinnovo
Argomento centrale è stato l'adeguamento della classificazione del personale a seguito dell'introduzione di nuove figure professionali Si sono tenuti il 12, 24 e 25 settembre i nuovi incontri tra Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil ed i rappresentati di Asstel per discutere sul rinnovo del CCNL applicabile al personale dipendente da imprese esercenti servizi di telecomunicazione.Innanzitutto, sono stati trattati i temi relativi alle nuove figure professionali ed alla conseguente rivisitazione della classificazione del personale, con l'ipotesi di una nuova suddivisione per aree professionali che permetta una valorizzazione delle competenze. Per quanto riguarda la disciplina del “lavoro agile”, le parti sono concordi nell'aggiornamento della disciplina al fine di renderlo sempre più utilizzato all’interno delle singole organizzazioni del lavoro.I prossimi incontri sono fissati per il 16 e 17 ottobre 2024, con l'obiettivo di proseguire il confronto soprattutto in merito alla necessità di un aumento salariale conseguente all'inflazione degli ultimi anni.
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CCNL Idraulico Forestale ed Agraria: approvata la piattaforma di rinnovo
Unanimità per la piattaforma di rinnovo del CCNL 2025-2028 Le sigle sindacali Fai-Cisl, Flai-Cgil e Uila-Uil, a seguito del confronto con i numerosi delegati e delegate giunti da tutta Italia sugli emendamenti provenienti dalle assemblee territoriali, nella giornata del 25 settembre 2024 hanno approvato, all'unanimità, la piattaforma di rinnovo del contratto che interessa gli operai idraulico forestali.A parere delle stesse, la piattaforma costituisce un passo avanti importante per valorizzare le competenze e le professionalità delle lavoratrici e dei lavoratori del settore, tutelando il loro potere d’acquisto in una fase in cui l’aumento dell’inflazione ha eroso significativamente i salari.Di seguito, le principali richieste avanzate:- aumento della retribuzione mensile pari a 160,00 euro;- riduzione dell'orario di lavoro;- maggiori verifiche sugli appalti;- riconoscimento dell’anzianità professionale degli operai;- maggiore formazione e contrasto alla violenza di genere;- lotta alla precarietà con stabilizzazioni occupazionali e semplificazioni del turnover.
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Esonero per assunzioni di ex Alitalia: le indicazioni operative
Sul sito dell'INPS è disponibile il modulo di istanza on-line “ALI24” per richiedere il beneficio (INPS, messaggio 26 settembre 2024, n. 3172). Dopo la circolare n. 47/2024, l'INPS torna a occuparsi dell’esonero contributivo per le assunzioni di lavoratori precedentemente occupati presso Alitalia - Società aerea italiana S.p.a. e Alitalia Cityliner S.p.a (articolo 12, comma 6, D.L. n. 104/2023). In particolare, l'Istituto comunica che, all’interno dell’applicazione “Portale delle Agevolazioni (ex DiResCo)”, presente sul sito dell'INPS, al seguente percorso “Imprese e Liberi Professionisti” > “Esplora Imprese e Liberi Professionisti” > sezione “Strumenti” > “Vedi tutti” > è disponibile il modulo di istanza on-line “ALI24”, per richiedere il beneficio in trattazione. La domanda di ammissione Per essere autorizzato alla fruizione dell’agevolazione, il datore di lavoro, previa autentificazione, deve inoltrare all’INPS, avvalendosi esclusivamente del suddetto modulo di istanza on-line “ALI24”, una domanda di ammissione all’esonero, fornendo le seguenti informazioni: -
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CIPL Agricoltura Operai Como-Lecco e Varese: siglato il nuovo contratto provinciale
Previsto un aumento salariale per gli operai agricoli e florovivaisti delle province di Como, Lecco e Varese Nei giorni scorsi, le Parti territoriali hanno sottoscritto l'accordo di rinnovo del contratto provinciale, scaduto lo scorso 31 dicembre 2023, per i lavoratori e le lavoratrici del comparto agricolo, florovivaistico, della manutenzione del verde e delle attività agrituristiche delle province di Como, Lecco e Varese.Con il rinnovo, a partire dal 1° settembre 2024, i lavoratori delle province di Come e Lecco hanno diritto ad un aumento salariale del 6,3%. Agli stessi, viene erogato nella stessa mensilità di settembre, un importo a titolo di Una Tantum pari a 100,00 euro (riparametrato per i lavoratori a tempo determinato) a titolo compensativo per i mesi di vacanza contrattuale. Inoltre, con il nuovo contratto provinciale, è previsto:- un miglioramento delle maggiorazioni sulle diarie in caso di trasferte;- l'aumento di 70,00 euro dell'indennità di capo operaio;- l'aggiornamento della declaratoria con l'introduzione di nuove figure professionali di operaio qualificato.I
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