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Primo Piano
Ricerca e sviluppo nel Mezzogiorno: apre lo sportello per gli incentivi
La compilazione delle domande sarà possibile dal 25 giugno e l'invio dal 10 luglio (Ministero delle imprese e del made in Italy, comunicato 17 maggio 2024). Il Ministero delle imprese e del made in Italy ha comunicato le date di apertura e le modalità di presentazione delle domande riguardanti i progetti di ricerca e sviluppo sperimentale delle imprese localizzate nelle regioni Basilicata, Calabria, Campania, Molise, Puglia, Sardegna e Sicilia, coerenti con la “Strategia nazionale di Specializzazione intelligente”. L'intervento, attivato nell’ambito del Fondo per la crescita sostenibile, ha uno stanziamento di oltre 470 milioni di euro, di cui 328 milioni per la concessione di finanziamenti agevolati e 145 milioni per i contributi diretti alla spesa. Dal 10 luglio, le imprese di qualsiasi dimensione che esercitano attività industriali, agroindustriali, artigiane, di servizi all’industria e di ricerca potranno presentare istanza per l’accesso agli incentivi allo sportello online di Mediocredito centrale, gestore della misura per conto del Ministero. Ma già a partire dal 25 giu
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CCNL Istruzione e ricerca: confronto sulle sequenze contrattuali riguardo la responsabilità disciplinare
Prosegue il confronto tra l'Aran e le OO.SS. sul tema delle infrazioni e sanzioni disciplinari al personale docente L'incontro tenutosi tra l'Aran e le Sigle sindacali per discutere circa le infrazioni disciplinari e le tipologie di sanzioni che riguardano il personale docente ed educativo ha fatto emergere, secondo quanto indicato da Flc-Cgil, delle difficoltà, trattandosi di un unicum in tutta la pubblica amministrazione quello di attribuire ai dirigenti scolastici la facoltà di sanzionare i docenti fino a 10 giorni. In tema di infrazioni e sanzioni, il CCNL Istruzione e Ricerca, all'art. 178 comma a), rimanda ad una specifica sessione negoziale ciò che concerne l'approfondimento della tematica, non essendo stata delineata un'intesa in sede di rinnovo contrattuale. In apertura di incontro, l'Aran è ripartita dal testo già esposto in precedenza e le OO.SS. ne hanno ribadito l'evidente disparità di trattamento rispetto al personale della pubblica amministrazione al quale i provvedimenti disciplinari sono attribuiti dall'Ufficio preposto. Nel caso della scuola, dall'Ufficio S
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CCNL Alimentari Cooperative: siglato il rinnovo
Previsti aumenti salariali e maggiori tutele in materia di welfare e precarietà In data 14 maggio è stata sottoscritta l'ipotesi di accordo di rinnovo per i dipendenti di aziende cooperative di trasformazione di prodotti agricoli e zootecnici e lavorazione prodotti alimentari.Dal punto di vista retributivo è previsto un incremento pari a 280,00 euro al parametro 137, suddiviso tra trattamento economico minimo (214,00 euro) e incremento aggiuntivo della retribuzione (66,00 euro).Per quanto riguarda il welfare contrattuale vi è un incremento di 5,50 euro mensili per ogni lavoratore, miglioramenti delle prestazioni sanitarie e la previsione di una copertura assicurativa per il rischio morte. L'accordo definisce anche misure di sostegno per le vittime di violenza di genere e risorse per promuovere la formazione aziendale, la salute e sicurezza.Il materia di previdenza complementare, il contributo a carico delle aziende è stato innalzato all’1,5%.Dal punto di vista normativo, viene definita la riduzione dell’orario di lavoro e, pertanto:- dal 1° gennaio 2026 per i lavoratori su
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Le disposizioni urgenti per il lavoro agricolo
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il provvedimento che stabilisce un esonero contributivo per tutto il 2024 (D.L. 15 maggio 2024, n. 63). Il D.L. n. 63/2024, recante "Disposizioni urgenti per le imprese agricole, della pesca e dell'acquacoltura, nonché per le imprese di interesse strategico nazionale", è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 15 maggio. Il provvedimento prevede diverse misure di sostegno alle imprese agricole, tra queste, all'articolo 2 si stabilisce l’ampliamento dei soggetti destinatari di alcune agevolazioni contributive a favore dei datori di lavoro agricoli che operano nelle zone colpite dalle alluvioni del 2023. In particolare, per i periodi di contribuzione dal 1° gennaio 2024 al 31 dicembre 2024, le agevolazioni contributive previste dall'articolo 9, commi 5, 5-bis e 5-ter della Legge n. 67/1988, con riferimento ai premi e contributi dovuti dai datori di lavoro agricolo per il proprio personale dipendente, operanti nelle zone agricole di cui all'allegato 1 al D.L n. 61/2023 trovano applicazione nella misura determinata dall'articolo 01, co
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