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Primo Piano
CCNL Chimica Industria: siglata l'ipotesi di accordo con aumenti complessivi pari a 257,00 euro
Stabiliti incrementi retributivi e IPO per il triennio 2025-2028 Il 15 aprile 2025 Federchimica, Farmindustria e le OO.SS. Ficltem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil hanno siglato un'ipotesi di accordo per i dipendenti dell'industria chimica, chimico-farmaceutica, delle fibre chimiche e dei settori abrasivi, lubrificanti e GPL. L'accordo decorre dal 1° luglio 2025 e scade il 30 giugno 2028. Per quanto concerne la parte economica, tenuto conto dello scostamento inflattivo riferito al periodo 2022/2024 e di quanto concordato con l'accordo dell'8 gennaio 2024 in merito all'anticipazione degli adeguamenti del TEM e di quota parte della tranche rispetto alle previste decorrenze contrattuali, il trattamento economico complessivo è pari a 294,00 euro per la categoria D1. Inoltre, viene precisato che l'ultima tranche di aumento del TEM, pari a 20,00 euro (D1), prevista per il 2025 dall'accordo di rinnovo del 13 giugno 2022 sarà erogata unitamente alle decorrenze economiche indicate nell'accordo, a partire da luglio 2025. Le Parti stabiliscono per il triennio di vigenza contrattuale un aumento
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Bonus nuovi nati 2025: apertura del servizio per la presentazione delle domande
Le istanze possono essere inviate a partire da oggi (INPS, messaggio 16 aprile 2025, n. 1303). A seguito della recente circolare n. 76/2025, l'INPS comunica il rilascio, dal 17 aprile 2025, del servizio “Bonus nuovi nati” per la presentazione delle relative domande. Il servizio è accessibile sul sito dell’Istituto utilizzando la propria identità digitale, SPID di Livello 2 o superiore, CIE 3.0, CNS o eIDAS, nella sezione “Punto d’accesso alle prestazioni non pensionistiche” raggiungibile attraverso il seguente percorso: “Sostegni, Sussidi e Indennità” > “Esplora Sostegni, Sussidi e Indennità” > selezionare la voce “Vedi tutti” nella sezione “Strumenti”; una volta autenticati è sufficiente selezionare la prestazione “Bonus nuovi nati”. La domanda può essere presentata anche tramite il Contact center multicanale o gli istituti di patronato, utilizzando i servizi offerti dagli stessi. L'INPS ha anche segnalato che con successivo messaggio sarà comunicata l’apertura del servizio per la presentazione delle domande sull’app INPS mobile.
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CCNL Informatica Piccola Industria: rettifica tabelle retributive
Le nuove tabelle sostituiscono quelle convenute con l'ipotesi di accordo 8 aprile 2025 Il 14 aprile 2025 Unigec Confapi, Unimatica Confapi e Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilcom-Uil, preso atto delle difformità delle tabelle allegate all'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 9 marzo 2021, sottoscritto in data 8 aprile 2025, rispetto ai minimi vigenti alla data del 1° settembre 2023, hanno sottoscritto le tabelle che seguono che sostituiscono a tutti gli effetti quelle convenute nelle scorse settimane. Settore grafico / informatico Livelli par. Minimi al01/09/2023 Aumento 01/01/2025 Minimo dal 01/01/2025 Aumento 01/01/2026 Minimo dal 01/01/2026 Aumento 01/01/2027 Minimo dal 01/01/2027 Q 248 2.066,17 88,05 2.154,22 88,05 2.242,26 44,02 2.286,29 1 247 2.057,95 87,69 2.145,64 87,69 2.233,33 43,85 2.277,18 2 209 1.739,01 74,20 1.813,21 74,20 1.887,41 37,10 1.924,51 3 195 1.623,13 69,23 1.692,36 69,23 1.761,59 34,62 1.796,21 4 182 1.518,13 64,62 1.582,75 64,62 1.647,36 32,31 1.679,67 5 169 1.409,38 60,00 1.469,38 60,00 1.529,38 30,00 1.559,38 6 150 1.301,20 53,25 1.354
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CCNL Forestali: apertura della trattativa per il rinnovo
Al via il tavolo negoziale per il rinnovo del contratto nazionale che interessa i 60 mila lavoratori del settore idraulico - forestale e idraulico - agraria Il 15 aprile 2025 le Parti sociali Confcooperative Fedagripesca, Confcooperative Lavoro e servizi, Legacoop Agrolimentare, Agci Agritl, Federforeste e Uncem si sono incontrati per iniziare la trattativa di rinnovo del CCNL di settore scaduto a dicembre 2024. Durante il confronto, sono stati illustrati i contenuti della piattaforma rivendicativa incentrata su salario, formazione, sicurezza, valorizzazione della professionalità degli operai forestali e conciliazione dei tempi di vita e lavoro. Inoltre, le Organizzazioni sindacali hanno proposto la definizione di un calendario di incontri a breve termine per giungere quanto prima al rinnovo del contratto, ottenendo, congiuntamente alle controparti, di stabilire già due ulteriori incontri di confronto tecnico, che si terranno nel mese di maggio.
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