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Primo Piano
CCNL Istituti sostentamento del clero: siglato il rinnovo del contratto
L'intesa ha previsto un incremento economico di 190,00 euro al terzo livello Nei giorni scorsi è stato siglato tra Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil e l'Istituto Centrale per il Sostentamento del Clero l'accordo di rinnovo del contratto nazionale applicato ai dipendenti dell'Istituto Centrale per il sostentamento del clero e degli istituti diocesani italiani su tutto il territorio nazionale. Il rinnovo, in vigore fino al 31 dicembre 2027, ha previsto per il periodo 2025/2027 un incremento sui minimi al terzo livello di 190,00 euro, che sarà riconosciuto in 3 rate a partire dal 1° gennaio 2025 con una prima tranche di 101,22 euro. Dal punto di vista normativo tra le novità si segnala l'introduzione di un capitolo sulla prevenzione della violenza di genere e delle norme di miglior favore per le vittime di violenza, con la concessione di 3 mesi retribuiti aggiuntivi. In materia di diritto allo studio e formazione continua, sono stati introdotti i congedi per la formazione, per l'aggiornamento professionale e per la riqualificazione. In caso di lavoro agile sono state rece
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CCNL Sanità: non c'è l'accordo sul rinnovo
Dopo mesi di trattativa, Nursing-up, Fp-Cgil e Uil-Fpl non hanno siglato l'intesa Dopo mesi di trattativa, lo scorso 14 gennaio, si sono incontrati l'Aran e la Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl, Fials, Nursind, Nursing-Up per siglare il nuovo accordo 2022-2024 relativo agli oltre 580mila dipendenti del Comparto Sanità.L’Aran aveva previsto un aumento medio mensile di 172,00 euro, con l'obiettivo di raggiungere un accordo con i soli sindacati favorevoli ed una maggioranza del 51% della rappresentanza. Dopo una lunga trattativa, invece, le sigle sindacali Nursing-Up, Fp-Cgil e Uil-Fp non hanno siglato l'accordo.Anche a livello normativo, secondo i sindacati, non si era raggiunta un'intesa idonea alla valorizzazione delle carriere ed alla valorizzazione della figura professionale degli O.SS.
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Legge di bilancio 2025: le modifiche alla NASpI e al congedo parentale
Le disposizioni sui due istituti sono tra le principali novità in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie (INPS, circolare 15 gennaio 2025, n. 3). L'INPS ha fornito un riepilogo delle disposizioni aventi riflessi in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie nel corso del 2025. Tra le principali novità spiccano le modifiche apportate dalla Legge di bilancio 2025 (Legge n. 207/2024) alla NASpI e al congedo parentale. I requisiti per la fruizione della NASpI In materia di sostegno alle persone che abbiano perso il lavoro, il comma 171 della Legge di bilancio 2025 interviene sulla disciplina della NASpI, introducendo un nuovo requisito contributivo che, in determinate ipotesi, i lavoratori devono possedere al fine della fruizione della citata indennità. In particolare, la norma inserisce all’articolo 3, comma 1 del D.Lgs. n. 22/2015, la lettera c-bis) che prevede, per gli eventi di disoccupazione involontaria verificatisi dal 1° gennaio 2025, che qualora i lavoratori, nei 12 mesi precedenti l’evento di cessazion
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CCNL Assicurazioni Anapa: sottoscritto il rinnovo contrattuale
Il rinnovo prevede un aumento pari a 99,00 euro e l'erogazione dell'Una Tantum di 950,00 euro La First-Cisl ha comunicato, mediante nota stampa, la firma del rinnovo contrattuale delle agenzie assicurative in gestione libera. La sottoscrizione, avvenuta insieme alle altre sigle di categoria, ribadisce quanto indicato nell'intesa raggiunta a dicembre. Nella fattispecie, il rinnovo prevede un aumento contrattuale per la figura di riferimento (terzo livello) pari a 99,00 euro e l'erogazione dell'Una Tantum di importo pari a 950,00 euro. Inoltre, insieme al sistema già previsto, viene introdotta la possibilità di fruire del premio di produzione in termini di welfare.
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