Scopri la nostra offerta
Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.
Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
Scopri di più
Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
Scopri di più
Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
Scopri di più
Primo Piano
CCNL Metalmeccanica Cooperative: prosegue il confronto per il rinnovo contrattuale
CCNL Metalmeccanica Cooperative: prosegue il confronto per il rinnovo contrattualeIMMAGINEOGGETTOLe OO.SS. Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno reso noto il proseguimento del confronto sulla trattativa per il rinnovo contrattuale relativo al settore metalmeccanica cooperative, scaduto a giugno dello scorso anno. Nella giornata del 31 marzo scorso, a seguito dell'incontro, si è registrata una distanza sulla parte salariale e sulla riduzione dell'orario di lavoro. Per il rinnovo è previsto un contratto di durata quadriennale, con un minimo garantito pari al 2% dei minimi contrattuali per ogni anno di vigenza contrattuale, pari a circa 175,00 euro sul livello C3, ex 5° livello. Diventa importante, anche, introdurre un tetto agli aumenti che fino al 4% dell'Ipca-Nei vanno ad incrementare i minimi contrattuali. Invece, per l'eventuale parte eccedente deve essere concordata una soluzione compatibile con i costi contrattuali e aziendali. Quest'ultimo punto sarà oggetto di confronto nel corso del prossimo rinnovo. Per quel che riguarda la previdenza complementare e l'assistenza sanitar
Leggi
CCNL Riscossione Tributi: approvata la piattaforma di rinnovo
Approvata la piattaforma con il 98% dei voti favorevoli E' stata approvata il 1° aprile la piattaforma di rinnovo del CCNL applicabile ai quadri direttivi ed al personale delle aree professionali dipendenti da Agenzia delle Entrate, Riscossione ed Equitalia, con una percentuale di voti favorevoli superiore al 98%.E' stata, pertanto, inviata alle Controparti, al fine di iniziare quanto prima le trattative per il rinnovo. Tra le richieste dei sindacati si ricordano la riduzione dell'orario di lavoro settimanale a 35 ore, il riconoscimento di un'ulteriore giornata di ferie e l’aumento del 15% di tutte le voci economiche.
Leggi
Contribuzione: dismesso il Cassetto previdenziale per le aziende agricole
Dal 1° aprile le funzionalità sono state trasferite nel Cassetto previdenziale del contribuente (INPS, messaggio 31 marzo 2025, n. 1086). L'INPS ha comunicato che il Cassetto previdenziale per le aziende agricole è stato dismesso dal 1° aprile 2025. L'Istituto segnala anche che le relative funzionalità sono state trasferite nel Cassetto Previdenziale del Contribuente, disponibile nella sezione “Servizi per le aziende ed i consulenti” presente sul sito internet istituzionale.Il Cassetto Previdenziale del Contribuente è stato rilasciato in una prima fase ai soli datori di lavoro privati non agricoli e successivamente esteso ai datori di lavoro iscritti alla Gestione contributiva agricola e quindi in possesso di CIDA.Nel Cassetto Previdenziale del Contribuente, oltre alla funzione di stampa del nuovo avviso di tariffazione adottato a partire dal periodo di competenza “III trimestre 2024” (accessibile dal percorso “Dati complementari” > “Stampa F24”), è presente una nuova funzione (raggiungibile dal percorso “Dati complementari” > “Stampa F24 UE”) che espone, per il periodo
Leggi
CIPL Edilizia Industria Siena: determinato l'EVR per l'anno 2025
Verificati i parametri previsti per l'applicazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione Il 1° marzo 2025 Fillea-Cgil Siena, Filca-Cisl Toscana, Feneal Uil Toscana e Ance Siena si sono incontrate per procedere alla verifica dei parametri previsti per la determinazione dell'EVR per l' anno 2025. Pertanto, si riporta di seguito la tabella condivisa per l'applicazione dell'EVR. Livelli EVR 7Q 65,22 7 65,22 6 58,70 5 48,92 4 45,66 3 42,39 2 38,15 1 32,61
LeggiContattaci
