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Primo Piano
Agricoltura: rivalutate le prestazioni malattia professionale e infortunio per il 2024
Dal 1° luglio l'assegno mensile per l’assistenza personale continuativa è fissato in 667,12 euro (D.M. 5 luglio 2024, n. 111). Il D.M. n. 111/2024 ha provveduto alla rivalutazione per l'anno in corso delle prestazioni per infortunio e malattia professionale per il settore agricolo. In particolare, la retribuzione annua convenzionale per la liquidazione delle rendite per inabilità permanente e per morte è fissata, a decorrere dal 1° luglio 2024, in 30.577,54 euro. Invece, la retribuzione annua convenzionale per la liquidazione delle rendite dirette e a superstiti costituite con decorrenza 1° giugno 1993, in favore dei lavoratori autonomi o loro superstiti è di 20.258,70 euro pari al minimale di legge previsto per i lavoratori dell’industria. Assegno mensile per l’assistenza personale continuativa Sempre dal 1° luglio 2024, l’assegno mensile per l’assistenza personale continuativa è fissato in 667,12 euro. Assegno una tantum Dalla medesima data, l’assegno una tantum in caso di morte (assegno funerario) è fissato in 12.240,02 euro. Assegni continuativi mensili Gli assegni conti
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CCNL Centri Elaborazione dati: con settembre welfare e nuovi minimi retributivi
Previsti per tutti i lavoratori dipendenti piani e strumenti di "flexible benefits" del valore di 150,00 euro Con l'accordo del 9 marzo 2022 Assoced, Lait e U.G.L. hanno stabilito i nuovi minimi retributivi in vigore da settembre per i lavoratori dipendenti dei Centri Elaborazione Dati (CED), Imprese ICT, Professioni Digitali e S.T.P. Livello Minimo dall'1.9.2024 Quadro di direzione 2.896,81 Quadro 2.632,64 1 2.260,29 2 2.023,58 3 Super 1.940,16 3 1.816,30 4 1.690,01 5 1.609,07 6 1.358,86 Oltre agli incrementi economici, le aziende attribuiranno con il mese di settembre a tutti i lavoratori dipendenti piani e strumenti di "flexible benefits" del valore di 150,00 euro. I suddetti valori sono onnicomprensivi ed espressamente esclusi dalla base di calcolo del t.f.r. Ne hanno diritto i lavoratori, superato il periodo di prova, in forza al 1° gennaio di ciascun anno o successivamente assunti entro il 31 agosto, sempre di ogni anno: - con contratto a tempo indeterminato; - con contratto a tempo determinato che abbiano maturato almeno 3 mesi, anche non consecutivi
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Industria e navigazione, rivalutate le prestazioni per infortunio sul lavoro e malattia professionale
Fissata in 96,47 euro la retribuzione media giornaliera per la determinazione del minimale e del massimale della retribuzione annua (D.M. 5 luglio 2024, n. 114). Il D.M. n. 114/2024 che rivaluta le prestazioni economiche per infortunio sul lavoro e malattia professionale per il 2024 nei settori dell'industria e della navigazione è stato ammesso è stato ammesso alla registrazione della Corte dei conti il 7 agosto scorso. Il provvedimento, con decorrenza 1° luglio 2024, fissa in 96,47 euro la retribuzione media giornaliera, ai fini della determinazione del minimale e del massimale della retribuzione annua, i quali, di conseguenza, sono stabiliti, rispettivamente, nella misura di 20.258,70 euro e di 37.623,30 euro. In particolare, per i componenti lo stato maggiore della navigazione marittima e della pesca marittima, il massimale della retribuzione annua risulta stabilito, rispettivamente, in 54.177,55 euro per i comandanti e i capi macchinisti, in 45.900,43 euro per i primi ufficiali di coperta e di macchina e in 41.761,86 euro per gli altri ufficiali. Ai fini della riliquidazione d
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CIPL Agricoltura operai Cremona: Flai non firma il contratto
Le retribuzioni non sono state ritenute adeguate all'andamento dell'inflazione Con l'accordo di rinnovo, il contratto provinciale operai agricoli e florovivaisti, che rimarrà in vigore fino al 2027, prevede per gli oltre 8 mila addetti del settore operante nel territorio cremonese :- l'aumento dei salari del 6,20% per ciascun livello professionale;- l'aumento da 100 mila a 150 mila euro della somma prevista per la previdenza, assistenza e per le prestazioni aggiuntive a sostegno dei dipendenti e delle loro famiglie;- un ruolo più centrale dell'Ebat Cimi di Cremona per la tutela, il welfare e la formazione;- modifiche in tema di appalti;- introduzione di indennità pari a 20 e 10 euro mensili per le figure di casaro e aiuto casato;- aggiornamento delle indennità per il pasto e la cena in caso di attività fuori sede.Nonostante siano state apprezzate le novità introdotte, tra cui l'istituzione della figura del rappresentante dei lavoratori alla sicurezza, Flai ha ritenuto di non sottoscrivere l'accordo fino all'espletamento di ulteriori verifiche in tema di salari. Invero, second
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