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Primo Piano
CCNL Abbigliamento Pmi Artigianato: siglato l'accordo integrativo
Incrementi salariali e nuove tabelle retributive per i lavoratori del settore Il 5 novembre 2025 le Organizzazioni sindacali Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil e le Associazioni datoriali Cna-Federmoda, Cna-Produzione, Confartigianato-Moda, Confartigianato-Chimica, Confartigianato-Ceramica, Casartigiani, Claii hanno sottoscritto l'accordo integrativo del CCNL di settore, siglato lo scorso 21 ottobre 2025. L'accordo prevede incrementi salariali per i lavoratori della Piccola e Media Industria e Artigianato dei settori Abbigliamento, Tessili, Calzature, Moda, Cuoio e Pelli, Occhiali, Terzo Fuoco fino a 249 dipendenti e dei settori Chimica, Ceramica, Abrasivi, Plastica, Gomma e Vetro fino a 49 dipendenti. Settore Abbigliamento, Tessili, Calzature, Moda, Cuoio e Pelli, Occhiali Pmi-Artigianato fino a 249 dipendenti Settore Abbigliamento Aumenti retributivi Livello Aumento al 01.01.2026 Aumento al 01.08.2027 Aumento al 01.11.2028 Totale Aumenti 8 159,03 38,17 57,25 254,45 7 148,61 35,67 53,5 237,78 6 140,97 33,83 50,75 225,55 5 132,64 31,83 47,75 212,22 4 125,00 30,00
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Salute e sicurezza dei marittimi e dei ferrovieri: le deleghe al governo
Pubblicata in Gazzetta ufficiale la legge per il coordinamento della normativa in materia (Legge 10 novembre 2025, n. 167). La Legge n. 167/2025 recante “Misure per la semplificazione normativa e il miglioramento della qualità della normazione e deleghe al Governo per la semplificazione, il riordino e il riassetto in determinate materie” è stata pubblicata nella Gazzetta ufficiale del 14 novembre scorso ed entrerà in vigore il 29 novembre 2025. Sul versante del lavoro, nel provvedimento si segnala l’articolo 21 che dispone una delega al governo per il coordinamento della normativa in materia di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei settori portuale, marittimo, delle navi da pesca e ferroviario con le disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008. In particolare, il governo avrà 24 mesi di tempo per adottare uno o più decreti legislativi, in osservanza di principi e criteri direttivi specifici. In particolare, il riordino e coordinamento delle disposizioni vigenti deve avvenire nel rispetto delle normative nazionali e dell'Unione europea e delle convenzioni inter
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Ebilog: contributo solidarietà 2025
Previsti fino a 10.000 euro in caso di infortunio sul lavoro o decesso L'Ebilog, l'Ente nazionale per il settore Logistica, Trasporto merci e Spedizione, ha previsto un supporto a sostegno delle famiglie colpite da un evento luttuoso o invalidante, avvenuto nell’anno 2025. La richiesta deve essere presentata entro il 31 dicembre 2025 in via telematica, tramite il sito e deve contenere la seguente documentazione: - certificato di morte del lavoratore e certificazione dell’Inail; - certificato dell'Inail che attesti l'invalidità permanente; - dichiarazione dell'azienda che certifichi che l'evento sia occorso in occasione del lavoro; - ultima busta paga; - certificato di stato di famiglia o autocertificazione; - estremi dei dati bancari (codice IBAN) per il pagamento del contributo. E' previsto un contributo pari a: - 10.000 euro in caso di decesso a causa infortunio sul lavoro; - 5.000 euro in caso di di invalidità permanente, a causa infortunio sul lavoro, uguale o superiore al 70%. I contributi sono erogati in ordine cronologico e sulla base delle risorse definite
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CCNL Portieri: avviate le consultazioni assembleari
Aumenti retributivi, Una Tantum e tutele sanitarie al vaglio dei lavoratori Il 14 novembre 2025 le Organizzazioni sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs hanno dato il via alle consultazioni dei lavoratori per l'approvazione dell'ipotesi di rinnovo siglata, con l'Associazione datoriale Confedilizia, lo scorso 30 ottobre 2025. Gli esiti delle dette consultazioni saranno trasmessi entro il 30 novembre 2025. Il nuovo CCNL avrà decorrenza dal 1° novembre 2025 al 31 ottobre 2028. L'accordo riguarda circa 40.000 lavoratori e introduce misure significative per migliorare le condizioni lavorative, retributive e di tutela del personale. Le Sigle sindacali hanno avviato le assemblee di consultazione con i lavoratori, i cui esiti saranno trasmessi alle Segreterie nazionali entro il 30 novembre 2025. L'accordo prevede un aumento economico complessivo di 209,20 euro per il livello A3/A4, riparametrato per gli altri livelli ed erogato in 3 tranches: la 1° di 154,28 euro a gennaio 2026, la 2° di 27,18 euro a gennaio 2027, la 3° di 27,18 euro a gennaio 2028. E' prevista, inoltre,
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