Scopri la nostra offerta

Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.

Consulenza

Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.

Scopri di più

Adempimenti

Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.

Scopri di più

Formazione

Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.

Scopri di più

Libri

Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.

Scopri di più

In evidenza

CIRL Edilizia Artigianato Abruzzo: le Parti Sociali siglano il rinnovo

Il nuovo contratto sarà valido fino al 31 dicembre 2028 È stato ufficialmente siglato nei giorni scorsi il nuovo contratto integrativo regionale per il settore delle imprese artigiane delle costruzioni e affini. Alla firma dello storico accordo, che rimarrà in vigore fino alla fine del 2028, hanno partecipato congiuntamente le principali sigle datoriali Casartigiani Abruzzo insieme a CNA Costruzioni, Unione Costruttori Abruzzesi, Confartigianato e CLAAI, ed i sindacati di categoria Fillea-Cgil, Filca-Cisl e Feneal-Uil. Il focus centrale della nuova intesa mira a garantire una maggiore qualità del lavoro e a rafforzare in modo incisivo la sicurezza all’interno dei cantieri. Al tempo stesso, l'accordo punta a favorire la competitività delle imprese abruzzesi attraverso una forte attenzione alla formazione professionale e allo sviluppo del sistema della bilateralità. I vertici di Casartigiani Abruzzo hanno definito l'intesa come un primo passo fondamentale per regolamentare un segmento produttivo che rappresenta una fetta cruciale dell'economia regionale, confermando l'impegno d

Leggi
CCNL Metalmeccanica P.I. Confimi: sottoscritto il verbale di interpretazione

Le Parti hanno chiarito che gli accordi di rinnovo 13 giugno 2024, 14 luglio 2025 e 28 ottobre 2025 non sono accordi ponte, ma rinnovi contrattuali per il periodo 2024-2025-2026 Il 22 maggio 2026 è stato sottoscritto da Confimi Industria Metalmccanica, Fim Cisl e Uilm Uil il verbale di interpretazione autentica in merito agli accordi: - sottoscritto il 13 giugno 2024 con effetto dal 1° giugno 2024; - sottoscritto il 14 luglio 2025  con effetto dal 1° giugno 2025; - sottoscritto il a 28 ottobre 2025  per il biennio 2025/2026. Nel verbale è stato riconosciuto che gli incrementi retributivi con decorrenza 1° giugno 2024 (aumento che per la categoria 5A è pari a 138,86 euro) e per il biennio 2025-2026 (aumento che per la categoria 5A, è pari a 100 euro lordi, così ripartito: 27,97 euro con decorrenza 1° giugno 2025; 22,03 euro con decorrenza 1° novembre 2025; 50,00 euro con decorrenza 1° giugno 2026), costituiscono aumenti retributivi derivanti da nuove intese tra le parti, formalizzati con accordi che costituiscono a tutti gli effetti rinnovi contrattuali e non si configurano co

Leggi
CIPL Edilizia Industria Ascoli Piceno - Fermo: stabilito EVR 2026

Definita la misura dell'EVR erogabile per il periodo giugno 2026 - dicembre 2026 Il 27 maggio 2026 le Parti sociali, verificato che tutti e quattro i parametri utili al calcolo hanno registrato un andamento positivo, hanno definito la misura dell'EVR nel 100% dell'aliquota del 4% calcolata sui minimi tabellari in vigore alla data del 1° marzo 2026. Impiegati Livello Minimi dal 01/03/2026 EVR 4% mensile 1^ Cat. Super e Quadri (7° Liv) 2.234,71 89,39 1^ Cat. (6° Liv) 2.011,23 80,45 2^ Cat. (5° Liv) 1.676,02 67,04 Ass. Tecnici (4° Liv) 1.564,31 62,57 3^ Cat. (3° Liv) 1.452,56 58,10 4^ Cat. (2° Liv) 1.307,31 52,29 4^ Cat. Primo Impiego (1° Liv) 1.117,36 44,69 Operai Livello Minimi dal 01/03/2026 EVR Orario Operaio Comune 6,46 0,26 Operaio Qualificato 7,56 0,30 Operaio Specializzato 8,40 0,34 Operaio IV Livello 9,04 0,36

Leggi
Quattordicesima ai pensionati, il pagamento per il 2026

L'INPS comunica che, con la mensilità di luglio 2026, verrà pagata la somma aggiuntiva (cosiddetta quattordicesima) ai pensionati che soddisfano i requisiti anagrafici, contributivi e reddituali previsti dalla normativa vigente (INPS, messaggio 19 giugno 2026, n. 2052). La prestazione di quattordicesima di cui all’articolo 5, commi da 1 a 4, del D.L. n. 81/2007, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 127/2007, riguarda i titolari di pensioni a carico dell’Assicurazione Generale Obbligatoria e delle forme sostitutive, esclusive ed esonerative gestite dall’Istituto.   L’importo, collegato agli anni di contribuzione, è riconosciuto d’ufficio a chi, al 31 luglio 2026, ha almeno 64 anni e rientra nei limiti di reddito illustrati nel messaggio in oggetto.   È prevista una verifica successiva sulla base dei redditi effettivi comunicati dall’Agenzia delle Entrate. Nel caso di pensionati che perfezioneranno il requisito anagrafico di 64 anni successivamente all’elaborazione della rata di pensione di luglio 2026 o di soggetti che siano divenuti titolari di pensione nel corso del

Leggi

Contattaci