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Consulenza
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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Lavanderie Industria: diffuse le tabelle retributive
Le parti stipulanti hanno pubblicato i nuovi minimi Le parti stipulanti hanno diffuso le tabelle retributive come di seguito riportato. Aree Moduli Aumento Maggio 2026 Aumento Dicembre 2026 Aumento Ottobre 2027 Aumento Ottobre 2028 Direttiva - Gestionale Centrato 98,81 39,52 98,81 118,57 Tecnica Gestionale Consolidato 98,81 39,52 98,81 118,57 Tecnica Gestionale Centrato 76,98 30,79 76,98 92,38 Tecnica Gestionale Base 63,89 25,56 63,89 76,67 Qualificata Consolidato 62,70 25,08 62,70 75,24 Qualificata Centrato 53,97 21,59 53,97 64,76 Qualificata Base 50,00 20,00 50,00 60,00 Operativa Consolidato 48,81 19,52 48,81 58,57 Operativa Centrato 45,63 18,25 45,63 54,76 Operativa Base 39,68 15,87 39,68 47,62 Aree Moduli Aumento Maggio 2026 Aumento Dicembre 2026 Aumento Ottobre 2027 Aumento Ottobre 2028 Incentivo di modulo Direttiva - Gestionale Centrato 2.975,91 € 3.015,43 € 3.114,24 € 3.232,81 € € 103,25 Tecnica Gestionale Consolidato 2.975,91 € 3.015,43 € 3.114,24 € 3.232,81 € € 103,25 Tecnica Gestionale Centrato 2.535,98 € 2.566,77 € 2.643,75 € 2.736,13 € € 93,4
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Sportello malattia a pagamento diretto: rilasciato il nuovo servizio
Potrà essere utilizzato dai lavoratori dipendenti del settore privato (INPS, messaggio 1° luglio 2026, n. 2207). L'INPS ha comunicato di aver attivato il servizio telematico "Sportello malattia a pagamento diretto", pensato per i lavoratori dipendenti del settore privato che ricevono l'indennità di malattia direttamente dall'Istituto, come i lavoratori dello spettacolo a termine, gli operai agricoli a tempo determinato o i lavoratori disoccupati e sospesi. Con l'introduzione del nuovo servizio, dunque, il modulo cartaceo "SR188" viene definitivamente dismesso a partire dal 1° luglio 2026. In particolare, l'INPS informa che il nuovo strumento, disponibile autenticandosi attraverso SPID, CIE, CNS o eIDAS, permette di comunicare online tutti i dati necessari a perfezionare la pratica: - dati anagrafici;- informazioni sull'evento di malattia;- dati di pagamento, recuperati dal Sistema Unico Gestione IBAN (SUGI);- eventuali allegati. Inoltre, tramite il nuovo servizio è possibile consultare, modificare o annullare le comunicazioni già inviate.
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CCNL Impianti sportivi: trasmessa piattaforma unitaria
Continua il negoziato per rafforzare tutele, stabilizzare l'occupazione e contrastare il dumping salariale Il 2 luglio 2026 le Organizzazioni sindacali hanno trasmesso, alla Confederazione Italiana dello Sport – Confcommercio Imprese per l’Italia, la piattaforma per il rinnovo del CCNL che interessa i circa 50 mila addetti lavoratori dello Sport. La piattaforma punta a rafforzare il perimetro di applicazione del contratto, migliorare la qualità dell'occupazione e contrastare fenomeni di dumping salariale e contrattuale, precarietà e utilizzo improprio delle forme di lavoro non subordinate. Si riportano di seguito alcune tra le richieste avanzate dalle OO.SS.: - un intervento sui trattamenti economici per tutelare il potere d'acquisto delle lavoratrici e dei lavoratori; - il consolidamento del campo di applicazione del CCNL a tutte le figure ricomprese nella definizione di lavoratore sportivo; - regole più chiare per la qualificazione dei rapporti di lavoro e misure per favorire la stabilizzazione dell'occupazione; - rafforzamento delle relazioni sindacali e degli strumenti di
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CCNL Funzioni Locali: resoconto incontro con l'Aran
Continua il confronto tra le OO.SS. e la Parte datoriale sul rinnovo contrattuale Il 24 giugno 2026 si sono incontrate all'Aran le OO.SS. e la Parte datoriale per il rinnovo del CCNL Funzioni Locali 2025-2027. La proposta dell'Aran, tra le altre cose, prevede lo stanziamento di ulteriori risorse per il finanziamento delle Elevate qualificazioni per gli Enti senza dirigenza, dando la possibilità di adeguare in aumento il limite minimo; le semplificazioni delle voci di costituzione del fondo per gli Enti privi di dirigenza; l'indennità di ferie, riposi solidali e ferie per i neo assunti. Inoltre, è previsto l'incremento del fondo del lavoro straordinario e il monitoraggio delle dinamiche retributive, oltre alla parità di retribuzione tra uomini e donne. Dal canto loro, le Sigle hanno chiesto l'applicazione di alcune parti dell'ipotesi del CCNL Funzioni Centrali e ribadito alcune posizioni riguardanti le relazioni sindacali; l'allargamento dell'informativa alle linee generali di riorganizzazione e alla rilevazione della condizione occupazionale delle persone con disabilità, olt
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