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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Dirigenti Enti locali: siglato il rinnovo
Previsti incrementi retributivi e potenziamento del welfare e della formazione Lo scorso 26 febbraio 2026 l'Agenzia Aran, le Organizzazioni sindacali Fedirets, Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl, Unscp e le Confederazioni sindacali Cosmed, Cisl, Cgil, Uil hanno sottoscritto il nuovo CCNL di settore per il triennio 2022-2024. Il contratto interessa dirigenti RAL, PTA e Segretari comunali e provinciali. Dal punto di vista economico, l'accordo prevede incrementi dello stipendio tabellare, per i dirigenti RAL e PAT, da un importo di 47.015,77 euro annuo all'importo di 50.005,77 euro. E' previsto, inoltre, l'incremento dell'’importo annuo lordo della retribuzione di posizione stabilito per tutte le posizioni dirigenziali coperte alla data del 31 dicembre 2021, con decorrenza dal 1° gennaio 2024, di 1.792,44 euro. Tali incrementi hanno effetto anche nei confronti del personale cessato dal servizio, con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Per i Segretari comunali e provinciali la retribuzione tabellare
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Sostegno ai settori strategici: individuate le attività interessate dall’incentivo del decreto Coesione
Incluse nella misura anche le imprese del settore “Ricerca e sviluppo sperimentale nel campo dell'archeologia” (INPS, messaggio 26 febbraio 2026, n. 685). Il cosiddetto Decreto coesione (D.L. n. 60/2024) con il comma 3 dell’articolo 21 ha introdotto un aiuto economico per i soggetti che non hanno compiuto i 35 anni di età e che hanno avviato sul territorio nazionale, a decorrere dal 1° luglio 2024 e fino al 31 dicembre 2025, un'attività di impresa o libero professionale in settori considerati strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. L’identificazione dei citati settori è stata definita con il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro per gli affari europei, il PNRR e le politiche di coesione, il Ministro delle imprese e del made in Italy e il Ministro dell'economia e delle finanze 3 aprile 2025. Tale decreto attuativo ha identificato i settori in cui deve essere stata avviata l’attività, richiamando i codici ATECO 2007 a 2 o 3 digit in vigore fino al 31 dicembre 2024. Però, a decorrere d
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CIRL Barbieri e Parrucchieri Piemonte: rinnovato il contratto
Siglato il contratto di rinnovo per i dipendenti del settore acconciatura ed estetica Il 28 ottobre 2025 è stato sottoscritto il contratto collettivo di lavoro per la Regione Piemonte per i dipendenti del settore acconciatura ed estetica, che decorre dal 1° gennaio 2025 fino al 31 dicembre 2028. Pertanto, al fine di garantire la regolare corresponsione dell'Elemento Economico Regionale per l'intero anno 2025, nei mesi di marzo ed aprile 2026 verranno erogate le ultime due tranches degli arretrati maturati da gennaio a ottobre 2025. Livello Marzo 2026 Aprile 2026 1 79,61 79,61 2 72,73 72,73 3 68,95 68,95 4 65,01 65,01 Inoltre, è stato istituito un Elemento Economico Regionale nella misura massima del 3% dei minimi tabellari nazionali in vigore al 31 dicembre dell'anno antecedente a quello di erogazione. Infine, si ricorda l'erogazione della seconda tranche di un importo a titolo di Una Tantum, pari a 90,00 euro, da corrispondere con la retribuzione del mese di maggio 2026, al fine di compensare la scopertura contrattuale intercorsa dal 1° gennaio 2019 al 31 dice
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CCNL Bancari: siglato l'accordo per l'Ente bilaterale
Previsti miglioramenti e sostegni per i lavoratori del settore Il 20 febbraio scorso le OO.SS. Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Ugl, Uilca e la Parte datoriale Federcasse hanno siglato lo Statuto relativo all'Ente bilaterale del Credito Cooperativo (EnBiCC) e la revisione del regolamento del Fondo nazionale per la promozione dell'occupazione e per il sostegno dei livelli occupazionali e della mobilità (FOCC) e il sostegno alle famiglie dei lavoratori deceduti in costanza di rapporto di lavoro. Il documento, come hanno avuto di evidenziare le Parti, consente di attuare le previsioni contrattuali e rafforza il sistema della bilateralità del credito cooperativo. Tra le principali finalità sono previste: promozione e sostegno delle attività formative; la qualificazione e la riqualificazione professionale; il supporto alle politiche di inclusione e pari opportunità; lotta alla discriminazione; monitoraggio dei fabbisogni professionali e sostegno alle dinamiche occupazionali del settore. Inoltre, la revisione del Regolamento del FOCC consente di rafforzare e rendere pienamente opera
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