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Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
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Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
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Primo Piano
Fondo Sanedil: assegnate le borse di studio
Prevista l'erogazione di 76 borse di studio per i risultati conseguiti nell’anno accademico 2023/2024 Il Fondo Sanedil, Fondo Sanitario dei Lavoratori Edili, ha previsto l'erogazione di 76 borse di studi a favore dei figli dei lavoratori per i risultati conseguiti nell’anno accademico 2023/2024 d Le borse di studio sono state così suddivise: - 6 premi per il conseguimento di laurea magistrale;- 5 premi per il conseguimento di laurea triennale;- 65 premi per le spese relative alla frequenza di corsi di studio universitari.
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Bonus ZES unica per il Mezzogiorno: le indicazioni operative
Illustrato l’esonero contributivo introdotto dall’articolo 24 del Decreto coesione (INPS, circolare 3 febbraio 2026, n. 10). A seguito della pubblicazione in Gazzetta ufficiale del decreto attuativo del cosiddetto Bonus ZES unica per il Mezzogiorno (D.I. 7 gennaio 2025), nonché all’esito delle attività di riprogrammazione delle risorse del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro 2021 - 2027 (PN GDL), effettuata tra il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali e la Commissione europea, l'INPS con la circolare in commento ha illustrato la misura in argomento e ha fornito le istruzioni amministrative per la gestione dei connessi adempimenti previdenziali. È bene rammentare che la misura in questione è stata varata al fine di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona Economica Speciale unica per il Mezzogiorno e contribuire alla riduzione dei divari territoriali, con il D.L. n. 60/2024 (Decreto coesione). Infatti, l’articolo 24 del provvedimento citato ha introdotto un esonero contributivo in favore dei datori di lavoro privati che, nel periodo dal 1° settembre 2024
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Cadiprof: welfare 2026
Raddoppia il rimborso per la non autosufficienza e viene introdotto il bonus implantologia Cadiprof ha confermato il welfare, per gli iscritti, per l'anno 2026 ed ha introdotto novità significative per il sostegno alle famiglie. Viene confermato il pacchetto di garanzie sperimentali che prevede il rimborso: - del 50% delle spese sostenute, dal 3° anno di età fino al 18°, per l’assistenza e la cura del figlio con disabilità riconosciuta, per un ammontare massimo di 600,00 euro annui; - del 50% delle spese sostenute per l'acquisto di plantari ortopedici, per un ammontare massimo di 50,00 euro annui; - del 60% delle spese sostenute per l’assistenza specialistica e il trattamento dell’emicrania cronica, per un ammontare massimo di 1.200,00 euro annui. Per quanto riguarda l’assistenza a familiari non autosufficienti con connotazione di gravità, viene raddoppiato il massimale per le richieste presentate dal 1° gennaio 2026, passando da 1.200,00 euro a 2.400,00 euro annui. Inoltre, dal 1° gennaio 2026, Cadiprof riconosce il bonus implantologia previsto dal piano odontoiatrico del F
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CCNL Assicurazioni Ania: inizia la trattativa
Previste maggiori tutele normative ai lavoratori del settore Il 30 gennaio è iniziato il confronto tra le Segreterie Nazionali e la delegazione Ania sui temi della piattaforma ed in particare sui diritti civili e sociali. In particolare si è discusso su maggiori tutele e discriminazione ed inclusività, sul diritto alla disconnessione, i congedi parentali e la conservazione del posto di lavoro nelle giornate utilizzate per le terapie salvavita. L’Ania ha espresso parere favorevole sui punti elencati. Le prossime date sono il 16 febbraio, il 2 marzo e il 27 marzo.
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