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Primo Piano
CIPL Terziario Confcommercio Siracusa: siglato l'accordo sulla stagionalità
Gestione dei picchi stagionali, flessibilità per le aziende e diritto di precedenza per i lavoratori Lo scorso 27 febbraio 2026 l'Associazione datoriale Confcommercio Siracusa e le Organizzazioni sindacali Filcams-Cgil Siracusa, Fisascat-Cisl Ragusa e Siracusa, Uiltucs Ragusa e Siracusa hanno siglato l'accordo territoriale sulla gestione della stagionalità per il settore Terziario, Distribuzione e Servizi nel territorio provinciale. L'accordo resterà in vigore fino al 31 dicembre 2027. L'intesa nasce dalla necessità di fornire flessibilità alle imprese che, pur non essendo stagionali per legge, devono gestire picchi di lavoro legati alla forte vocazione turistica della provincia. In base all'accordo, le assunzioni a tempo determinato effettuate per ragioni di stagionalità sono escluse dai limiti quantitativi, dai vincoli sulle durate massime dei rapporti e dagli intervalli temporali tra i rinnovi. Il periodo stagionale individuato dalle parti intercorre tra il 15 marzo e il 15 ottobre di ogni anno. Tale disciplina si applica in 21 comuni della provincia: Avola, Augusta, Bucch
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Bonus nuovi nati: al via la presentazione delle domande per il 2026
L'INPS annuncia l'apertura del servizio per la presentazione on line delle domande relative al contributo una tantum di 1.000 euro per i figli nati o adottati nel periodo dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 (INPS, messaggio 14 aprile 2026, n. 1268). A partire dal 14 aprile 2026, attraverso l'apposito servizio reso disponibile sul sito istituzionale dell'INPS, i genitori potranno richiedere il Bonus nuovi nati per ogni figlio nato, adottato o in affidamento preadottivo dal 1° gennaio al 31 dicembre 2026. Per accedere al beneficio è obbligatorio essere in possesso di un ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione per il minore per il quale è richiesto il Bonus, neutralizzato dagli importi dell’Assegno unico e universale, non superiore a 40.000 euro. La domanda deve essere presentata entro 120 giorni dall’evento (nascita, adozione o affidamento preadottivo): l'invio dell'istanza oltre il termine predetto comporta la decadenza dal diritto al Bonus. L'INPS precisa poi che, per gli eventi avvenuti prima dell’apertura del servizio, la domanda deve essere p
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CCNL Autostrade: prosegue il confronto con le OO.SS.
Stabilito il calendario dei prossimi incontri per la trattativa di rinnovo Il 10 aprile 2026 le Sigle sindacali hanno rilasciato un comunicato per informare i lavoratori circa i temi trattati durante gli incontri con Acap e Federretti per il rinnovo del contratto della filiera autostradale. Durante l'incontro del 25 marzo scorso, le Associazioni datoriali hanno consegnato alle OO.SS. un’ipotesi di ripartizione della parte economica del rinnovo tra minimi tabellari, secondo livello aziendale e welfare, oltre che alcune tematiche quali il lavoro agile, la reperibilità, i permessi, periodo di prova per i ctd e il diritto allo studio per i part-time. L'8 aprile 2026 le Sigle sindacali hanno presentato un loro documento diviso in due parti, di cui la prima contenente le proposte datoriali del 25 marzo con annotate le controproposte sindacali e una seconda parte contenente alcuni temi della piattaforma che le medesime intendono imprescindibili. Sul versante economico, le stesse ribadiscono che gli incrementi economici devono andare a beneficio dell’intera filiera, soprattutto rispe
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CCNL Commercio Confcommercio: sottoscritta la stesura definitiva
Nuovo codice Cnel, nuova numerazione degli articoli e nuove previsioni normative per il settore Il 3 febbraio 2026, Confcommercio e le Sigle sindacali Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil hanno formalizzato il Testo Unico del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario della Distribuzione e dei Servizi. Tale accordo unifica il rinnovo del 22 marzo 2024 e l’accordo integrativo del 28 marzo 2024 nonché le ulteriori intese successive, al fine di fornire una fonte unitaria di facile consultazione per le aziende ed i lavoratori. Pertanto, a seguito della sottoscrizione del suddetto documento, è necessario fare riferimento alla nuova numerazione degli articoli per ogni istituto contrattuale. L'accordo prevede l'introduzione del codice contratto Cnel H011 che ha lo scopo di conferire al testo una precisa identità e certezza giuridica. In relazione ai contratti a termine, è stato rimosso un refuso nell'articolo 73, specificando che il regime di acausalità di 12 mesi si applica anche a proroghe e rinnovi, in linea con la normativa vigente. Per la classificazione del personale
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