Scopri la nostra offerta
Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.
Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
Scopri di più
Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
Scopri di più
Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
Scopri di più
Primo Piano
CCNL Poste: sottoscritto il verbale che modifica la trasferta
Con l'accordo rimodulati gli importi dei rimborsi Il 10 novembre 2026 è stato sottoscritto da Poste Italiane S.p.A. e Slp-Cisl, Slc-Cgil, Uil-Fpc, Confsal Comunicazioni, Failp Cisal e Fnc-Ugl Comunicazioni l'accordo che modifica gli importi dei rimborsi omnicomprensivi riconosciuti dall’Azienda in caso di utilizzo del proprio mezzo di trasporto in occasione delle trasferte: - 0,45 euro a km percorso, se viene utilizzata un’autovettura alimentata a benzina, metano, gpl, diesel; - 0,26 euro a km percorso, se viene utilizzato un autoveicolo elettrico; - 0,45 euro a km percorso, se viene utilizzato un autoveicolo ibrido; - 0,17 euro a km percorso, se viene utilizzato il mezzo a due ruote, laddove consentito.
Leggi
Edilizia: sottoscritti accordi in materia di previdenza complementare
Confermati i contributi al Fondo Prevedi e le tutele per i lavoratori edili In data 19 ottobre 2026 a Roma, le principali parti sociali del settore edile - l'associazione datoriale Ance insieme alle sigle dell'artigianato Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni, Fiae Casartigiani e Claai Edilizia, affinché fossero affiancate dalle organizzazioni sindacali dei lavoratori Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil, hanno sottoscritto un importante verbale di accordo in materia di contrattazione collettiva e previdenza complementare. L'intesa interviene in relazione al Fondo pensione negoziale di categoria Prevedi, recependo le novità introdotte dalla legge di bilancio e coordinandole con i principi già espressi nell'Avviso Comune sul welfare sottoscritto dalle confederazioni lo scorso 26 maggio 2026. Al centro dell'accordo vi è la ferma tutela dell'autonomia della contrattazione collettiva e della funzione specifica dei fondi pensione negoziali, definiti come secondo pilastro della previdenza. Le Parti hanno ribadito che il contributo datoriale previsto dai CCNL assolve a una funzion
Leggi
Esclusione della diffida amministrativa per le retribuzioni in contanti
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, attraverso un interpello, chiarisce l'inapplicabilità della diffida amministrativa per la violazione dell'obbligo di tracciabilità delle retribuzioni (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, interpello 11 novembre 2026, n. 3). Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali risponde a un quesito del Consiglio nazionale dell'Ordine dei consulenti del lavoro circa la possibilità di applicare la diffida amministrativa (prevista dal D.Lgs. n. 103/2024) nel caso in cui venga contestata al datore di lavoro la violazione dell'obbligo di pagare le retribuzioni con strumenti tracciabili anziché in contanti (articolo 1, commi 910 e ss., Legge n. 205/2017). La ratio di dette disposizioni risiede, come noto, nel rafforzamento della tutela del lavoratore attraverso il contrasto a prassi elusive diffuse nel mercato del lavoro, quali il pagamento solo fittizio della retribuzione risultante in busta paga, la corresponsione parziale dello stipendio e la restituzione di somme in contanti (cosiddette "paghe di ritorno"). Si ricord
Leggi
Fondo Casella: parte la liquidazione volontaria e il passaggio a Byblos
Dal 1° novembre non è più possibile sottoscrivere nuove adesioni al Fondo Casella I sindacati nazionali Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilfpc-Uil comunicano una svolta decisiva per i dipendenti dei giornali quotidiani. La Covip (Commissione di Vigilanza sui Fondi Pensione), recependo gli accordi siglati dalle parti sociali tra il dicembre 2024 e il giugno 2026, ha ufficialmente chiuso l'amministrazione straordinaria del Fondo Nazionale di Previdenza Fiorenzo Casella, decretandone l'avvio della liquidazione volontaria. Con l'entrata in vigore dei nuovi accordi collettivi, che integrano e modificano lo Statuto e il Regolamento dell'ente, scattano importanti novità immediate. Dal 1° novembre 2026, infatti, non è più possibile sottoscrivere nuove adesioni al Fondo Casella e decadono contemporaneamente gli attuali obblighi contributivi sia per le aziende sia per i lavoratori. Inoltre, cessa l'erogazione dei trattamenti pensionistici in essere secondo le vecchie regole: le pensioni verranno ora regolate in base a quanto stabilito dall'intesa del 26 giugno 2026. Per garantire la continuità
LeggiContattaci
