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Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
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Adempimenti
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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Libri
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Primo Piano
Esoneri giovani, donne e ZES: le indicazioni operative
Fornite istruzioni sull'applicazione dei benefici volti a incentivare la stabilizzazione professionale di soggetti svantaggiati (INPS, circolari 14 maggio 2026, nn. 55, 56 e 57). A seguito dell'emanazione del Decreto lavoro 2026 (D.L. n. 62/2026), l'INPS ha fornito indicazioni operative sull'applicazione dei nuovi esoneri contributivi volti a incentivare la stabilizzazione professionale di giovani, donne e lavoratori, nelle aree svantaggiate del Paese, attraverso lo strumento dello sgravio totale. Per tutte le misure, restano esclusi i contratti di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, di lavoro domestico e i rapporti di apprendistato. I datori di lavoro interessati dovranno garantire la regolarità contributiva tramite il DURC, il rispetto degli accordi collettivi nazionali e, se previsto, il requisito dell’incremento occupazionale netto. Bonus giovani 2026 In materia di esonero contributivo per l'assunzione di giovani under 35, la circolare INPS n. 55/2026 fornisce le prime indicazioni operative bonus che prevede un esonero del 100% dei contributi previdenzi
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CCNL Istruzione e Ricerca: primo incontro per il rinnovo
Tra gli argomenti del giorno welfare e buoni pasto Il 12 maggio scorso si è tenuto presso l'ARAN il primo incontro per il rinnovo del CCNL Istruzione e ricerca 2025/2027 relativamenta alla parte giuridica. Tra le questioni giuridiche affrontate vi sono i buoni pasto e il welfare contrattuale, la revisione delle norme che limitano la mobilità intercompartimentale del personale della scuola, la piena equiparazione giuridica tra personale a tempo determinato e indeterminato, una maggiore tutela della mobilità del personale docente e dei funzionari dell’Elevate Qualificazioni,. Il prossimo incontro è previsto per il 26 maggio.
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CCNL Funzioni Locali: report sulla trattativa per il rinnovo 2025-2027
Stanziate risorse per il triennio e avanzate proposte per la parte normativa Il 13 maggio scorso si è tenuto presso l'Aran l'incontro con le Sigle sindacali di settore per il rinnovo del comparto Funzioni Locali 2025-2027. Uno dei temi oggetto di confronto è stata la questione economica, infatti, le disponibilità finanziare ammontano all'1,8% per ciascun anno, calcolato sulla base del monte salari dell'anno 2023, incrementato della percentuale di rinnovo 2022-2024 che corrisponde al 5,78%. Le risorse stanziate ammontano a:- 329 milioni di euro per l'anno 2025;- 659 milioni di euro per l'anno 2026;- 988 milioni di euro per l'anno 2027. La ripartizione determina una cifra mensile pro-capite di 137,00 euro che serve a finanziare sia lo stipendio tabellare che i trattamenti fissi e continuativi, oltre che quelli accessori. Previsto anche un ulteriore importo di 50milioni per il 2027 e di 100 milioni per il 2028 previsto dalla Legge di Bilancio 2026. Si è ribadita, inoltre, la necessità di un rilancio del sistema di classificazione per tutto il personale; il superamento dell'are
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Ebinter Lazio: incentivi per l'occupazione stabile
Tutti i dettagli sono disponibili nel regolamento Welfare Territoriale 2026 sul sito dell'Ente L’Ente Bilaterale del Terziario del Lazio, al fine di incentivare la stabilizzazione dell’occupazione, ha stabilito l'erogazione, per le aziende iscritte ed in regola con la contribuzione, dei seguenti bonus Una Tantum, per un massimo di due per ogni anno: - bonus di 1.000,00 euro a sostegno della stabilizzazione di personale mediante la trasformazione di un contratto di lavoro full-time da tempo determinato a tempo indeterminato (500,00 euro per un rapporto part-time di almeno 20 ore settimanali); - bonus di 1.000,00 euro a sostegno dell’assunzione di lavoratrice donna e madre di figli minori, mediante contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato (500,00 euro per un rapporto di lavoro part-time di almeno 20 ore settimanali); - bonus di 1.000,00 euro a sostegno dell’assunzione di personale con contratto a tempo indeterminato full-time che abbia frequentato corsi di formazione promossi da Ebit Lazio ed in particolare quelli finalizzati a insegnare i mestieri di macellaio e gas
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