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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
San.In.Veneto: le novità del 2026
Novità su modalità di liquidazione delle quote di rimborso anche su pacchetti maternità San.In.Veneto, il fondo di assistenza sanitaria integrativa regionale per i lavoratori delle imprese artigiane del Veneto,ha previsto a partire dal 1° gennaio 2026 le seguenti novità. Visite specialistiche Viene introdotto un massimo di prestazioni richiedibili all'anno: - massimo 15 visite specialistiche;- massimo 10 sedute di psicoterapia (visite psicologiche). Per questa categoria la quota fissa di rimborso è di 30,00 euro. Pacchetto maternità Il pacchetto maternità prevede rimborsi/indennizzi per prestazioni legate a: procreazione medica assistitagravidanzapost gravidanza Interventi chirurgici ambulatoriali e day hospital Tali prestazioni non vengono più indennizzati ma rimborsati e pertanto deve essere dimostrata la spesa sostenuta. Fisioterapia Il Fondo prevede un rimborso fisso per ogni singola seduta fisioterapica, nei limiti della spesa effettivamente sostenuta. Il massimale annuo è di 2.500,00 euro. Lenti Il massimale triennale per il rimborso delle spese sostenute per l'acqui
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Malattia dipendenti: disponibile il nuovo Smart task
Possibile richiedere gli attestati dei lavoratori tramite PEC (INPS, messaggio 6 marzo 2026, n. 792). L'INPS rende noto che, all’interno del Cassetto previdenziale del contribuente, è in esercizio un nuovo Smart task, denominato “Richiesta degli attestati di malattia”. Tramite tale funzionalità il datore di lavoro, anche mediante i propri intermediari abilitati ai servizi telematici per consulenti del lavoro o intermediari, può richiedere di ricevere, a uno specifico indirizzo di posta elettronica certificata (PEC) per una determinata competenza, gli attestati di malattia dei propri lavoratori dipendenti, così come presenti nei sistemi dell’INPS. In particolare, accedendo alla funzionalità in argomento, viene visualizzata una maschera di acquisizione dinamica dei dati, la quale si auto-compone richiedendo esclusivamente gli eventuali ulteriori dati necessari al soddisfacimento automatizzato della richiesta, con riferimento allo specifico oggetto in questione, ovvero: periodo di competenza (mese/anno); indirizzo PEC; posizioni contributive selezionate. Infine, l’Istituto infor
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CIPL Edilizia Industria Bari: determinato l'EVR
Stabiliti gli importi erogabili dal 1° gennaio 2026 Le Parti sociali Ance Bari e BAT, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato, il 12 febbraio 2026, il verbale di determinazione dell'Elemento variabile della retribuzione per il periodo dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026. Pertanto, a seguito del raffronto dei quattro parametri territoriali, sono stati fissati gli importi come indicati nelle tabelle di seguito riportate. EVR in misura piena (4%) Livello Categorie Mensile Orario 7 Quadri ed impiegati di 1^ cat. super 78,99 - 6 Impiegati di 1^ cat. 71,09 - 5 Impiegati di 2^ cat. 59,24 - 4 Impiegati ed operai di 4° livello 55,29 0,32 3 Impiegati di 3^ cat. e operai specializzati 51,34 0,30 2 Impiegati di 4^ cat. e operai qualificati 46,21 0,27 1 Impiegati 4^ cat. primo impiego e operai comuni 39,49 0,23 - Custodi, portinai e fattorini - 0,21 - Custodi, portinai e guardiani (con alloggio) - 0,18 EVR in misura ridotta (2,60%) Livello Categorie Mensile Orario 7 Quadri ed impiegati di 1^ cat. super 51,34 - 6 Impiegati di 1^ cat. 46,21 - 5 Impiegati
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CCNL Enel: fissato il prossimo incontro
Ordine del giorno sono il rinnovo economico, i nuovi modelli organizzativi, le relazioni sindacali e la valutazione delle attività esternalizzate Le Segreterie nazionali di Filctem-Cgil, Flaei-Cisl e Uiltec hanno fissato per il prossimo 25 marzo un nuovo incontro per discutere sul nuovo rinnovo del CCNL Enel. Con un comunicato hanno rappresentato gli argomenti oggetto dell'ordine del giorno: le relazioni sindacali con la relativa ripresa dei tavoli regionali, il rinnovo degli accordi economici, la verifica sullo stato di manutenzione delle sedi e l'avvio della verifica dei modelli organizzativi. Inoltre dovrà essere valutata la qualità e l'effettivo rapporto costi/benefici delle attività esternalizzate, la gestione dei rinforzi di reperibilità e delle task force.
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