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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Ebav Veneto: in scadenza gli incentivi per l'attivazione del lavoro agile
Contributo una tantum per attivazione di accordi di lavoro agile a tempo indeterminato e a tempo determinato L'Ebav Veneto ha comunicato che c'è tempo fino al 30 giugno 2026 per richiedere il contributo una tantum lavoratore quale incentivo per la stipula di accordi individuali di lavoro agile a tempo indeterminato e a tempo determinato. Il contributo può essere richiesto:a) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 12 mesi;b) alla proroga, che permetta il raggiungimento durata minima di 12 mesi, relativa a un iniziale Accordo individuale di attivazione di durata inferiore ai 12 mesi;c) all’attivazione dell’accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 6 mesi - massima di 12. L'incentivo sarà erogato solo a seguito della verifica dell’effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile, attestato mediante dichiarazione dell’impresa richiedente e controfirmata dal
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Il governo vara il pacchetto di misure attuative sull'IA
Al via disposizioni dedicate all’impiego dell’intelligenza artificiale nei percorsi formativi, nelle professioni, nel lavoro, nella sanità e nella pubblica amministrazione (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 10 giugno 2026). Il governo, nella seduta del Consiglio dei ministri del 10 giugno scorso, ha approvato il pacchetto attuativo in materia di intelligenza artificiale. Tra i provvedimenti è rientrato uno schema di decreto legislativo volto ad adeguare l’ordinamento nazionale al Regolamento (UE) 2024/1689 (Ai Act) attraverso la disciplina dei poteri delle Autorità nazionali per l’intelligenza artificiale e dell’utilizzo dell’IA nei percorsi formativi, nelle professioni, nel lavoro, nella sanità e nella pubblica amministrazione. In particolare, nel settore del lavoro rientrano le disposizioni contenute nel Capo III, dedicate all’impiego dell’intelligenza artificiale nei settori sopra citati, con specifiche misure dedicate alla gestione delle politiche attive del lavoro, all’uso di sistemi di IA nei processi decisionali che incidono sul rapporto di la
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CCNL Funzioni Locali: prosegue la trattativa per il rinnovo 2025/2027
Esaminata la bozza pervenuta dall'Aran e avanzate proposte migliorative L'11 giugno 2026 si è tenuto all'Aran un incontro per il rinnovo contrattuale del comparto Funzioni Locali 2025/2027. Nel corso della riunione è giunta una bozza da parte dell'Aran con l'introduzione di novità in materia contrattuale. Secondo quanto riportato dalla Fp-Cgil i temi affrontati nel documento riguardano la figura del social media e digital manager, le politiche di welfare integrativo e le politiche di formazione. In materia di finanziamento delle elevate qualificazioni negli Enti senza dirigenza è prevista la possibilità di finanziare le elevate qualificazioni oltre il limite del tetto del fondo, anche mediante l'utilizzo delle risorse variabili previste dal CCNL 2019-2021 e dal CCNL 2022-2024. Prevista anche la costituzione del fondo per i comuni senza dirigenza, accorpando alcune voci di costituzione del fondo, prevedendo una minore rigidità delle fonti di finanziamento. Viene inserita anche la formulazione dei congedi per i genitori e percorsi di affiancamento organizzativo, tramite il qu
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CCNL Riscossione Tributi: incontro con Agenzia delle Entrate
Richiesta una rivalutazione del premio del sistema incentivante Il 10 giugno 2026 le Parti sociali si sono incontrate con l'Agenzia delle Entrate-Riscossione al fine di discutere il consuntivo sistema incentivante 2025, sistema incentivante 2026, e VAP 2026, date le novità introdotte dalla Legge di Bilancio in materia di tassazione dei premi di risultato. Inoltre, è stato definito che a partire dalla busta paga di luglio verranno erogate le retribuzioni aggiornate sulla base dei nuovi valori tabellari e dei nuovi importi degli scatti di anzianità ed importo ex ristrutturazione tabellare previsti con il rinnovo del contratto. Vengono stabilite anche le seguenti decorrenze: - le novità in materia di orario di lavoro saranno operative dal 1° agosto 2026; - gli arretrati contrattuali saranno riconosciuti con la mensilità di ottobre; - le nuove disposizioni in materia di Smart Working e la correlata disciplina dei buoni pasto troveranno applicazione dal 1° luglio 2026. Infine, sono stati stabiliti gli importi del Premio Aziendale da erogarsi nel 2027. Livello Importo QDL4 4.646 Q
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