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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Riscatto del periodo di congedo: le modalità applicative
Fornite indicazioni sulle novità introdotte dall’articolo 1, comma 1 della Legge n. 106/2025 (INPS, circolare 22 ottobre 2026, n. 108). L’articolo 1, comma 1 della Legge n. 106/2025 ha previsto, in favore dei lavoratori dipendenti pubblici o privati affetti da malattie oncologiche o da malattie invalidanti o croniche, anche rare, che comportino un grado di invalidità pari o superiore al 74%, un periodo di congedo, continuativo o frazionato, non superiore a 24 mesi. Il dipendente, peraltro, può procedere al “riscatto” del periodo di congedo mediante versamento dei relativi contributi, secondo quanto previsto per la prosecuzione volontaria dalla normativa vigente. Sono, comunque, fatte salve le disposizioni più favorevoli previste dalla contrattazione collettiva o dalla disciplina applicabile al rapporto di lavoro. In considerazione dell’intenzione del legislatore di garantire la più ampia tutela ai lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, e dell’affidamento ingenerato nel cittadino dalla locuzione “riscatto”, è necessario adottare una interpretazio
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CIRL Barbieri e parrucchieri Piemonte: stabiliti gli importi dell'EPR 2026
Determinati gli importi dell'Elemento perequativo regionale e gli arretrati Il 14 settembre 2026 Confartigianato Imprese, Cna, Casartigiani Piemonte e le OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uil Piemonte hanno siglato un accordo con il quale hanno stabilito gli importi dell'Elemento perequativo regionale nel periodo 1° gennaio-31 dicembre 2026 per i lavoratori del settore acconciatura ed estetica. La determinazione dell'emolumento è scaturita da un'analisi degli indicatori pervenuti su base regionale, con riferimento al triennio 2025/2024/2023 rispetto al precedente 2024/2023/2022. Inoltre, sono stati stabiliti gli arretrati maturati da gennaio ad agosto 2026 erogati in due tranches:- con la retribuzione di settembre 2026;- con la retribuzione di ottobre 2026. EPR 2026 lordo mensile 3% Vigenza 1° gennaio 2026-31 dicembre 2026 Livello Minimo tabellare vigente al 14.9.2026 EPR lordo mensile 2026 1 1.699,67 51,00 2 1.552,68 47,00 3 1.472,00 44,00 4 1.387,87 42,00 Arretrati EPR 2026 Livello Arretrati da riconoscere con la retribuzione di settembre 2026 Arret
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Artigianato Marche: firmato il Protocollo d’intesa tra le associazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil
Dalla bilateralità all’intelligenza artificiale, il nuovo metodo di relazioni sindacali vale tre anni È stato sottoscritto ad Ancona il 16 ottobre 2026 il Protocollo d’intesa per il sistema dell’artigianato delle Marche. L’accordo è stato firmato dalle organizzazioni regionali di rappresentanza datoriale Confartigianato, Cna, Casartigiani e Claai e dalle organizzazioni sindacali regionali Cgil, Cisl e Uil. Il documento si inserisce in un percorso già avviato. Le Parti richiamano espressamente l’Accordo regionale interconfederale del 12 dicembre 2022 su bilateralità e contrattazione di secondo livello e quello del 9 dicembre 2024 per la bilateralità artigiana, oltre all’accordo regionale sulla sicurezza. L’obiettivo dichiarato è rafforzare il ruolo della contrattazione di secondo livello e degli enti bilaterali come strumenti di regolazione, tutela e sostegno al sistema produttivo regionale. Le Parti si impegnano a promuovere la piena applicazione dei CCNL e della contrattazione regionale sottoscritti dalle organizzazioni comparativamente più rappresentative, contrastando dump
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Ebinter Bologna: previsto un contributo per l'assistenza ai figli
Stabilito un importo massimo di 300,00 euro per ogni figlio. Le domande possono essere presentate entro il 15 dicembre ed entro il 31 gennaio dell'anno successivo L'Ente bilaterale del terziario di Bologna ha previsto l'erogazione di un contributo economico per aiutare le famiglie con le spese sostenute per la partecipazione dei figli ai campi estivi, invernali e pasquali organizzati durante i periodi di sospensione delle attività scolastiche. Il contributo previsto è di 12,00 euro per ciascun giorno di effettiva frequenza, fino ad un importo massimo di 300,00 euro per ogni figlio. Nel computo delle giornate ammissibili rientrano anche i sabati e le domeniche, mentre; non sono comprese le iniziative relative ai corsi sportivi, linguistici o ricreativi di breve durata. Il beneficio è riconosciuto per i figli di età compresa tra i 3 e i 14 anni. La richiesta va inoltrata entro il 15 dicembre per i campi estivi ed entro il 31 gennaio dell'anno successivo per i campi organizzati durante le festività natalizie.
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