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Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
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Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
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Primo Piano
Ebifarm: stabilite le prestazioni da erogare per il 2026
Diffusi i requisiti e le modalità per l'erogazione dei contributi previsti per l'anno 2026 L'Ente Bilaterale Nazionale Farmacie Private informa gli interessati che nell'anno 2026 provvederà ad erogare, in favore dei lavoratori e lavoratrici con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato, le seguenti prestazioni in forma diretta: - contributo assistenza non autosufficienza (400,00 euro per l'assistenza di familiari non autosufficienti, le domande devono essere presentate entro il 31 dicembre 2026); - contributo per la genitorialità - minorenni (250,00 euro per un figlio di età inferiore a 18 anni fiscalmente a carico, le domande devono essere presentate entro il 31 dicembre 2026); - contributo per il trasporto (30% della spesa sostenuta per l'acquisto di un abbonamento per il trasporto, le domande devono essere presentate entro 60 gg dalla spesa sostenuta nel corso del 2026); - contributo per la genitorialità - asili nido (250,00 euro per la frequenza di uno o più figli all'asilo nido nel 2025, le domande devono essere presentate entro il 30 giugno 2026). I lavoratori
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CCNL Cuio e Pelli Industria: varata la piattaforma
I sindacati chiedono 220,00 euro di aumento al 3° livello Lo scorso 13 febbraio 2026 la delegazione di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec- Uil ha approvato la piattaforma rivendicativa per il rinnovo del CCNL delle industrie manifatturiere delle pelli, succedanei, ombrelli eombrelloni. La richiesta di aumento salariale medio complessivo (TEC) avanzata dalle organizzazioni sindacali per il triennio è di 220,00 euro al 3° livello.A livello normativo sono previsti miglioramenti su orario di lavoro, banca ore, lavoro parziale e inquadramento professionale. La piattaforma tratta anche questioni su congedi parentali, aspettative e permessi per motivi personali e familiari. La piattaforma sarà inviata ad Assopellettieri al fine di avviare il confronto per il rinnovo.
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Gestione Dipendenti Pubblici: al via la nuova funzionalità per la PEC
Introdotta una nuova modalità per l’aggiornamento dei contatti di posta elettronica certificata degli enti (INPS, messaggio 16 febbraio, n. 549). L'INPS ha comunicato di aver reso disponibile una nuova funzionalità che consente ai soggetti giuridici della Gestione dipendenti pubblici di aggiornare in autonomia i propri contatti di posta elettronica certificata. In sostanza, dal 16 febbraio 2026 (data di pubblicazione del messaggio in commento) ogni ente è tenuto a mantenere aggiornati i propri indirizzi PEC, assumendone la piena responsabilità. La funzione "Aggiorna contatti PEC", accessibile tramite il servizio online, previa autenticazione con identità digitale, permette di inserire, modificare o eliminare gli indirizzi PEC destinati a ricevere comunicazioni dall'INPS in diverse aree operative: entrate, crediti, pensioni, prestazioni pensionistiche, liquidazioni e anticipazioni TFS-TFR. Il sistema prevede un processo di validazione tramite codice OTP inviato all'indirizzo PEC principale dell'ente. Gli utilizzatori già registrati ai servizi aziendali INPS possono accedere
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CIPL Turismo Confcommercio Trento: siglato il rinnovo
In arrivo aumenti retributivi pari a 100,00 euro mensili per i lavoratori del settore Lo scorso 9 febbraio 2026 le Organizzazioni sindacali Filcams, Fisascat, Uiltucs e le Parti datoriali Associazione Albergatori, Associazione dei pubblici esercizi, Associazione ristoratori, Confcommercio, Confesercenti, Fiata, Fiavet, Fiepet hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo provinciale, valido dal 1° febbraio 2026 al 31 gennaio 2029 e che coinvolge oltre 30.000 lavoratori, tra personale fisso e stagionale. La novità economica più rilevante dell'accordo è l'incremento salariale previsto pari a 100,00 euro mensili per tutti i livelli, che si aggiunge ai 50,00 euro del rinnovo precedente. L'importo verrà erogato in 2 tranches: - 80,00 euro a partire da febbraio 2026; - 20,00 euro a partire da febbraio 2027.L’accordo mira, inoltre, a migliorare la qualità del sistema turistico attraverso l'introduzione del bollino di certificazione per l'accesso al sistema premiale di quelle imprese che applicano correttamente i contratti nazionali, contrastando il dumping contrattuale. Per qua
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