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Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
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Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
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Primo Piano
Istruzioni INL sui crediti aggiuntivi della Patente a crediti
L'Ispettorato nazionale del lavoro fornisce importanti indicazioni operative sulle modalità di riconoscimento dei crediti aggiuntivi della "Patente a crediti" per le imprese e i lavoratori autonomi operanti nei cantieri, in attuazione dell'articolo 5 del D.M. n. 132/2024 (INL, nota 6 novembre 2026, n. 2469). Una delle distinzioni preliminari fondamentali introdotte dalla nota in oggetto riguarda la natura dei crediti ulteriori, suddivisi tra "fissi" e "mobili". I crediti fissi dipendono da requisiti che variano di anno in anno – come il numero dei dipendenti o le visite nei cantieri – e devono pertanto essere richiesti a cadenza fissa nel primo mese dell'anno (entro il 31 gennaio), con riferimento all'annualità precedente. Al contrario, i crediti mobili non sono legati a requisiti a valenza periodica e possono essere domandati in qualsiasi momento dell'anno, subito dopo che il legale rappresentante ne è entrato in possesso. Entrando nel merito dei singoli requisiti, la disciplina premia diverse categorie di interventi a tutela della sicurezza e della qualità del lavoro.
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CIRL Edilizia PMI Toscana: firmato il nuovo contratto regionale
Aumenti in busta paga, più sicurezza e tutele sociali È stato sottoscritto nelle scorse settimane, presso la Cassa Edile Regionale Toscana, il nuovo contratto collettivo regionale per il settore dell’Edilizia Artigiana e delle Piccole e Medie Imprese. L'intesa interessa direttamente oltre 20.000 lavoratori del territorio regionale e introduce interventi di rilievo sul piano economico, della sicurezza sul lavoro e della protezione sociale. Sul fronte economico, l'accordo prevede un incremento mensile di 68,00 euro al 3° livello dell’elemento variabile della retribuzione e un aumento superiore al 35% per le indennità di mensa, trasporto e reperibilità. Si aggiunge inoltre l'introduzione della nuova indennità specifica per i lavori stradali e i processi di asfaltatura. Questi benefici territoriali si sommano all'aumento di 231,00 euro per l’operaio qualificato già stabilito dal CCNL Artigiani 2025, garantendo un concreto sostegno al potere d’acquisto delle famiglie e rafforzando l'attrattività dell'intero comparto. Ampio spazio è stato riservato al tema della salute e della sicu
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CCNL Cooperative Sociali: prosegue il confronto per il rinnovo
Tra i temi trattati il superamento defintivo della reperibilità con obbligo in struttura Il 4 novembre 2026 si è tenuto un nuovo incontro tra Fp Cgil, Cisl Fp, Fisascat Cisl, Uilucs, Uil Fp e parte datoriale per il rinnovo del CCNL per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore Socio-Sanitario-Assistenziale-Educativo e di Inserimento Lavorativo - Cooperative Sociali. Durante l'incontro sono stati trattati due importanti istituti. innanizitutto il miglioramento della proceduralizzazione e dell'esigibilità nel cambio di gestione. Secondo punto il superamento definitivo della reperibilità con obbligo in struttura e relativa abrogazione definitiva, per cui vi è anche l'approvazione di parte datoriale. Il prossimo incontro fissato per il 27 novembre ed ha l'obiettivo di concludere la discussione su questi temi ed affrontare ulteriori questioni su istituti normativi del contratto e profili professionali.
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Rete del lavoro agricolo di qualità: la nuova domanda semplificata
Dal 20 ottobre 2026 è attiva la nuova procedura per richiedere l’accesso alla RLAQ (INPS, comunicato 4 novembre 2026). L'INPS informa che dal 20 ottobre 2026 è disponibile la nuova domanda semplificata, realizzata grazie al coordinamento della Direzione centrale Entrate, per rendere il servizio più rapido, digitale ed efficiente. È possibile inviare la domanda tramite il servizio La Rete del lavoro agricolo di qualità (RLAQ). In particolare, tra le principali novità introdotte, ci sono: - l'esonero dall'obbligo di allegare il documento di identità;- la digitalizzazione della domanda, che elimina la necessità di stampa e sottoscrizione cartacea;- la verifica automatica della posizione INPS agricola attiva. È comunque necessario essere dotati di una PEC, il cui indirizzo verrà indicato, confermato o modificato nella procedura di gestione del servizio. Cliccando sul pulsante “Conferma” si passa alla maschera che consente di selezionare l'azienda agricola o altro soggetto previsto dalla normativa, per cui si intende compilare e inviare la domanda di iscrizione. Tramite l'apposita
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