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Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
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Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
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Primo Piano
Fondo per le vittime dell'amianto: il caso dei lavoratori di società partecipate pubbliche
Fornite le istruzioni per l'accesso al fondo, sulle modalità di presentazione delle istanze e di erogazione delle prestazioni per gli anni 2024 e 2025 (INAIL, circolare 7 agosto 2026, n. 36). L’INAIL ha fornito le istruzioni per la presentazione delle istanze e per l’erogazione delle prestazioni a favore dei lavoratori di società partecipate pubbliche che hanno contratto patologie asbesto-correlate presso i cantieri navali, secondo le modalità stabilite dal decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, del 28 luglio 2026. Le domande sono relative al risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali riconosciuti nelle sentenze esecutive o nei verbali di conciliazione giudiziale depositati o comunque sottoscritti in sede protetta nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2024 e nel periodo compreso tra il 1° gennaio e il 31 dicembre 2025 e devono essere presentate all'INAIL, unitamente alla documentazione richiesta, all’indirizzo PEC comunicato nella circolare in argomento, a pena di inam
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CIPL Edilizia Artigianato Piacenza: stabilito l'EVR 2026
L'Elemento Variabile della Retribuzione viene determinato nella misura del 3,45% Il 9 giugno 2026 le Parti sociali hanno siglato il verbale di accordo per la determinazione dell'EVR per i dipendenti delle imprese artigiane, delle piccole e medie imprese industriali, dei consorzi artigiani che operano nel settore della edilizia e affini della provincia di Piacenza. Le Parti, dichiarati raggiunti gli obiettivi a livello territoriale per il riconoscimento dell'EVR, ne determinano l'importo nella misura del 3,45% dei minimi tabellari in vigore al 31 luglio 2024 e suddiviso per livello d'inquadramento contrattuale, così come segue: Livello EVR intero EVR ridotto al 65% 7 825,29 412,65 6 735,71 367,86 5 613,15 306,58 4 571,73 285,86 3 531,46 265,73 2 477,61 238,81 1 408,74 204,37
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SIISL: definite le modalità di iscrizione dei cittadini stranieri formati nei Paesi di origine
In vigore il Decreto interministeriale 22 giugno 2026, attuativo dell’articolo 14, comma 6 del D.L. n. 159/2025 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 6 agosto 2026). È in vigore il Decreto interministeriale 22 giugno 2026 che definisce le modalità di iscrizione al Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (SIISL) dei cittadini stranieri che hanno completato percorsi di istruzione e formazione professionale e civico-linguistica nei paesi di origine ai sensi dell’articolo 23 del Testo unico immigrazione (TUI). Il provvedimento definisce il ruolo dei soggetti proponenti e gli adempimenti necessari al perfezionamento dell’iscrizione sulla piattaforma istituita dall'articolo 5 del D.L. n. 48/2023, favorendo la valorizzazione dei profili professionali dei partecipanti e l'inserimento in percorsi di incontro tra domanda e offerta di lavoro. Il testo del decreto e il relativo Allegato tecnico illustrano le modalità operative previste per l’attuazione della misura. In particolare, nell'ambito della nuova disciplina, l'iscrizione dei cittadini str
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CCNL Funzioni Centrali: firmato il rinnovo
Previsto un aumento medio lordo pari a 161,00 euro Il 6 agosto 2026 le Parti sociali hanno siglato presso l'Aran il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Centrali 2025-2027. Si riportano le principali novità economiche e normative dell'accordo di rinnovo: - aumenti medi lordi pari a 161,00 euro mensili; - nuovi diritti e tutele; - i neoassunti avranno gli stessi diritti alle ferie del restante personale; - ampliata la disciplina del lavoro agile; - riconosciuta l’indennità di turno anche durante le ferie; - rafforzati congedi e permessi, introducendo anche specifiche ore dedicate agli screening oncologici.
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