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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Turismo (Federterziario) : siglato il rinnovo
Previsti aumenti superiori al 13% ed il rafforzamento della contrattazione di secondo livello Il 26 maggio 2026 le Parti sociali Federterziario, Federterziario Turismo, Ugl Terziario e Ancl hanno sottoscritto il contratto di rinnovo per i dipendenti delle aziende del settore turismo, dei pubblici esercizi e della ristorazione per il triennio 2026-2029. Il nuovo contratto stabilisce degli incrementi medi superiori al 13%, con punte che superano il 14% nei livelli di inquadramento più elevati, ed attribuisce un ruolo centrale alla contrattazione decentrata nella gestione dell’organizzazione del lavoro, degli orari, delle turnazioni, dello smart working, dei percorsi formativi e dei sistemi premianti. Inoltre, sono previste novità in tema di: - percorsi formativi finalizzati allo sviluppo delle competenze digitali e della sostenibilità; - welfare contrattuale; - pari opportunità ed inclusione sociale.
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CIPL Edilizia Industria Livorno: siglato il rinnovo con le novità di giugno 2026
Previsto l'aumento delle indennità e l'erogazione dell'Elemento variabile della retribuzione per l'anno 2026 L'11 maggio 2026 Ance Toscana Costa, assistita da Confindustria Toscana Centro e Costa, insieme a Fillea-Cgil Livorno, Filca-Cisl Toscana e Feneal-Uil Toscana hanno siglato il rinnovo del contratto integrativo provinciale per i dipendenti delle imprese edili ed affini che ha validità fino al 31 dicembre 2028. Tra le principali novità, che decorrono dal 1° giugno 2026, si segnalano l'aumento di alcune indennità. Nella fattispecie, l'indennità sostitutiva di mensa per impiegati ed operai è pari a 0,76 euro orarie e 6,09 euro giornalieri. In alternativa il valore del pasto a carico dell'impresa è pari a 8,00 euro a pasto, ovvero di 10,00 euro a pasto se corrisposto con buoni pasto digitali. Aumenta anche l'indennità di trasporto che passa a 1,61 euro per ogni giornata di effettiva prestazione lavorativa per i dipendenti domiciliati nel comune dove ha sede l'impresa e di 2,30 euro per ogni giornata di effettiva prestazione lavorativa per i dipendenti domiciliati fuo
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Sicurezza sociale dell'UE: gli Stati membri confermano l'accordo provvisorio per la revisione
L’intervento punta a rendere il quadro normativo più chiaro e a colmare alcune lacune delle disposizioni vigenti (INPS, comunicato 5 giugno 2026). L'INPS informa che gli stati membri dell'UE hanno confermato l'accordo provvisorio raggiunto con il Parlamento europeo la scorsa settimana in merito a una proposta di revisione del coordinamento dei sistemi nazionali di sicurezza sociale a livello dell'Union europea. In particolare, si tratta dell’aggiornamento dei regolamenti UE sul coordinamento della sicurezza sociale nn. 883/2004 e 987/2009. L’intervento punta a rendere il quadro normativo più chiaro e a colmare alcune lacune delle disposizioni vigenti, con particolare riferimento a cinque ambiti principali: - indennità di disoccupazione;- prestazioni di assistenza a lungo termine;- accesso alle prestazioni di welfare per le persone economicamente inattive;- prestazioni familiari;- legislazione applicabile ai lavoratori distaccati e alle persone che operano in due o più stati membri.
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Manageritalia: nuovi servizi per i quadri
Manageritalia: nuovi servizi per i quadri Tra le novità prevista l'integrazione del welfare integrativo Manageritalia offre la possibilità ai quadri direttivi di accedere a strumenti per la crescita professionale e la gestione delle transizioni di carriera. La quota associativa prevista è: - 100,00 euro per gli associati under 69; - 60,00 euro per gli associati over 69. Tra i servizi: - rimborso per l’intero nucleo familiare delle spese sostenute in caso di contenzioso con terze persone, fisiche e giuridiche, in ambito giudiziale e stragiudiziale; - assistenza in viaggio; - servizio sindacale; - assistenze e consulenza personalizzate sulla formazione. Tra le novità è prevista la possibilità di accedere a una proposta di servizi di welfare integrativo che copre coperture assicurative, per il manager e la famiglia, in tema di salute, previdenza e patrimonio.
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