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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Nuovo bonus mamme 2026: illustrata la disciplina
Comunicate in particolare le modalità di presentazione e gestione delle domande (INPS, 16 ottobre 2026, n. 106). L'INPS ha illustrato la disciplina del Nuovo bonus mamme per l’anno 2026, prevista dall’articolo 1, comma 207 della Legge di bilancio 2026 (Legge n. 199/2025), nel quadro delle disposizioni di cui al comma 206 del medesimo articolo e in continuità con la misura introdotta dall’articolo 6 del D.L. n. 95/2025. Nello specifico, l'Istituto ha esposto i requisiti di accesso, la misura del beneficio, le modalità di presentazione e gestione delle domande, il regime fiscale e la non rilevanza dell’importo erogato ai fini dell’ISEE, nonché le disposizioni in materia di finanziamento. In particolare, per quel che riguarda le domande, l'INPS ha evidenziato che le istanze possono essere essere presentate mediante i servizi telematici dell’Istituto, direttamente dalle interessate o tramite gli istituti di patronato o il Contact Center Multicanale. La data di apertura del servizio per la presentazione delle domande sarà comunicata dall’Istituto con successivo messaggio. Per la
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CCNL Commercio Confcommercio: da novembre nuovi minimi per gli addetti del settore
Stabiliti minimi retributivi con la busta paga di novembre La Parte datoriale Confcommercio Imprese per l'Italia e le OO.SS. Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs, in data 28 marzo 2024, hanno siglato un verbale di accordo il 28 marzo 2024, ad integrazione dell'ipotesi di accordo del 22 marzo 2024, che stabilisce nuovi minimi retributivi. Infatti, da novembre 2026 è prevista la tranche di aumento per i dipendenti del settore, con gli importi riportati in tabella. Livello Minimo Contingenza Totale Quadro 2.243,85 540,37 2.784,22 I 2.021,28 537,52 2.558,80 II 1.748,39 532,54 2.280,93 III 1.494,41 527,90 2.022,31 IV 1.292,46 524,22 1.816,68 V 1.167,69 521,94 1.689,63 VI 1.048,33 519,76 1.568,09 VII 897,53 517,51 1.415,04 Per il Quadro è prevista l'indennità di funzione pari a 260,76 euro; mentre, al livello VII è previsto un elemento aggiuntivo della retribuzione pari a 5,16 euro.
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CCNL Moda Artigianato Conflavoro: firmato l'accordo integrativo
Nuove tutele per la genitorialità, revisione di permessi, orari e comporto Il 28 settembre 2026 è stato sottoscritto a Roma l'accordo integrativo e modificativo del CCNL Moda Artigianato, Pelletteria, Calzaturiero, Tessile, Abbigliamento e Affini, Chimica e Ceramica. A firmare il testo la confederazione datoriale Conflavoro Pmi e la parte sindacale Fesica-Confsal. Tra le principali novità spicca la valorizzazione della formazione e delle competenze con l'introduzione dell'indennità di qualificazione, riconosciuta ai lavoratori in possesso di un titolo di studio pertinente di grado superiore al livello di inquadramento e pari di norma al 10% della differenza retributiva. L'accordo aggiorna anche l'indennità di cassa e maneggio denaro elevandola al 6%, disciplina l'Elemento di Garanzia Retributiva pari all'1% della retribuzione di fatto in assenza di contrattazione aziendale, e rimodula le tabelle degli scatti biennali di anzianità distinguendo tra i diversi settori. Sul fronte dell'orario di lavoro e dell'organizzazione aziendale, viene introdotta la disciplina del lavoro a t
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Bonus giovani under 36 per il 2023: ora è finanziato dai Programmi FSE+ 2021-2027
Nessun cambiamento per le imprese beneficiarie (INPS, comunicato 15 ottobre 2026). L'INPS informa che il Bonus giovani under 36, per le assunzioni effettuate nel 2023, previsto dalla Legge di bilancio 2023 (Legge n. 197/2022), è stato inserito tra le operazioni che possono essere finanziate con le risorse dei Programmi del Fondo sociale europeo Plus (FSE+) 2021-2027. La scelta è stata fatta nell’ambito delle attività di coordinamento che mirano ad accelerare la spesa dei Programmi. Dato che la normativa europea prevede obblighi di informazione e pubblicità verso i beneficiari, nei giorni scorsi l’Istituto, su indicazione della Direzione generale politiche attive del lavoro del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, ha inviato alle imprese interessate una comunicazione dedicata all’operazione. Tuttavia, l’operazione cambia soltanto la fonte di finanziamento dell’agevolazione e non ha effetti per le imprese beneficiarie. Restano invariati: - le condizioni di accesso al beneficio;- le modalità di fruizione dell’agevolazione;- l’importo già riconosciuto;- i diritti acqui
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