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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Fermo Pesca 2025: via alle domande dal 21 maggio 2026
Il termine ultimo è fissato al 30 giugno 2026 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 19 maggio 2026). La finestra di presentazione delle domande Fermo Pesca 2025 si apre alle ore 12 del 21 maggio 2026. A comunicarlo è il Ministero del lavoro e delle politiche sociali che, inoltre, rende noto che le imprese di pesca marittima i cui dipendenti sono interessati a ricevere l’indennità giornaliera dovranno utilizzare il solo portale "Fermo Pesca" per inoltrare le istanze entro il termine ultimo delle ore 23:59 del 30 giugno 2026. Infatti, in base a quanto disposto dal Decreto interministeriale 19 maggio 2026 n. 1603, per l’anno 2025 è riconosciuta ai dipendenti delle imprese di pesca marittima una indennità giornaliera omnicomprensiva fino a un importo massimo di 30 euro in caso di sospensione dal lavoro derivante da misure di arresto temporaneo obbligatorio e non obbligatorio. Sarà necessario presentare una singola istanza per ciascuna unità di pesca presente in azienda secondo l’iter illustrato nel focus on dedicato del sito del Ministero. La procedura è sta
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CIPL Edilizia Industria Parma: previsto l'EVR per i dipendenti del settore
Prevista la prima tranche a giugno 2026 E' stato sottoscritto il 29 aprile 2026 dall'Unione Parmense degli Industriali e dalla Fillea Cgil di Parma, dalla Filca Cisl di Parma e Piacenza e dalla Feneal Uil dell'Emilia Romagna il verbale di riconoscimento dell'Elemento Variabile della Retribuzione per il 2025.Le Parti stipulanti hanno indicato le incidenze ponderali percentuali indicate tra parentesi: 1. numero lavoratori iscritti alla Cassa Edile (30%); 2. monte salari denunciato in Cassa Edile (30%); 3. ore complessivamente denunciate (20%); 4. rapporto fra le ore di cassa integrazione e le ore complessivamente denunciate alla Cassa Edile (20%). La misura massima erogabile di E.V.R., così come concordato in sede di contrattazione collettiva nazionale, risulta essere pari al 4% dei minimi tabellari in vigore alla data del 1° gennaio 2018. Dalle risultanze della verifica, è emerso che sono stati raggiunti, in quanto positivi, tre dei quattro indicatori territoriali sopra richiamati e precisamente: 1) numero lavoratori iscritti in Cassa Edile, 2) mo
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Fondo Fast: contributi per le annualità 2026/2027
Calendarizzato il versamento dei contributi per i lavoratori e le imprese alberghiere di Roma e provincia Con un comunicato dell'11 maggio 2026 il Fondo assistenza sanitaria turismo ha reso noti i contributi Fast-Sanimpresa per le annualità 2026-2027 per le aziende alberghiere di Roma e provincia in cui non si effettua la contrattazione aziendale. Pertanto, sono tenute a garantire, in materia di assistenza sanitaria, una tutela aggiuntiva rispetto a quanto previsto dal CCNL Turismo. In vista della prossima annualità contributiva che va dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2027, a partire da aprile 2026 il sistema calcola i contributi dovuti per l'intero anno per le aziende che scelgono la modalità di versamento con MAV. Mentre, le aziende che intendono continuare a versare in maniera annuale anticipata con MAV devono espressamente richiederne l'emissione all'intero della propria area riservata del sito Fast e procedere al pagamento entro il 30 giugno 2026. Inoltre, per le aziende che versano la contribuzione FAST e Sanimpresa e che volessero continuare a versare tramite MAV, la s
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CIPL Edilizia Industria Verona: scatta ad agosto l'erogazione dell'EVR
Per quest'anno il raffronto dovrà essere effettuato verificando il valore medio del triennio di riferimento 2023-2024-2025 rispetto al triennio precedente 2022-2023-2024 Il 13 aprile 2026 Ance Verona ed i Sindacati di settore hanno verificato gli indicatori territoriali sulla base dei dati forniti dalla Cassa Edile di Verona secondo quanto previsto dall’accordo territoriale del 30 giugno 2025 ed hanno determinato gli importi orari a livello territoriale dell’Elemento Variabile della Retribuzione (E.V.R.) di competenza 2025 da erogare, da parte delle imprese, per il territorio della provincia di Verona, in un'unica soluzione con la retribuzione del mese di competenza di agosto 2026. L'impresa procederà al calcolo e alla verifica dei seguenti due indicatori aziendali:- ore di lavoro effettivo relative ad operai ed apprendisti operai denunciate alle Casse Edili, anche diverse dalla Cassa Edile di Verona, mettendo a tal fine a raffronto il valore medio del triennio di riferimento (espresso in anni solari 1° gennaio- 31 dicembre) con quellodel triennio immediatamente precedente (e
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