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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Pulizie Conflavoro-Confsal: modificati minimi retributivi per il 2027
Con la revisione dell'accordo del 25 settembre 2026, le Parti correggono le retribuzioni 2027 Conflavoro Pmi e Fesica-Confsalhanno provveduto a revisionare l'accordo siglato in data 25 settembre 2026 con specifico riferimento alla tabella retributiva, la quale presentava refusi di datazione dovuti ad una non corretta impaginazione grafica. Pertanto, i minimi indicati dalle parti sono quelli riportati nella tabella di seguito. Inquadramento Minimo al 1° agosto 2024 Minimo al 1° dicembre 2024 Minimo al 1° febbraio 2027 Minimo al 1° luglio 2027 Primo Livello* 1.752,00 1.769,80 1.770,00 1.797,00 Secondo Livello 1.574,50 1.591,50 1.592,50 1.623,00 Terzo Livello 1.526,00 1.542,50 1.543,00 1.573,50 Quarto Livello 1.467,50 1.485,50 1.486,00 1.519,50 Quinto Livello 1.386,50 1.402,00 1.403,00 1.436,50 Sesto Livello 1.339,50 1.354,50 1.355,50 1.390,50 Settimo Livello 1.286,50 1.302,00 1.306,00 1.339,50 * Comprensivo di indennità di funzione pari a 26,00 euro.
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CCNL Dirigenti Medici e Veterinari: ok all'ipotesi di accordo
Aumenti Salariali, regolazione dell'AI e stop al sovraccarico dei turni Il 7 ottobre 2026 è stata sottoscritta presso la sede dell'Aran l'ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro dell’Area Sanità relativa al triennio 2025-2027. L'intesa è stata sottoscritta da tutte le organizzazioni sindacali di categoria, tra cui la Fp-Cgil Medici e Dirigenti SSN, Anaao Assomed e Cimo-Fesmed, a tutela di circa 137 mila dirigenti del Servizio Sanitario Nazionale, tra cui 120 mila medici e 17 mila dirigenti sanitari non medici e veterinari. L'accordo si distingue per importanti novità sia sul piano economico sia su quello normativo. Dal punto di vista retributivo, si registra un aumento medio a regime che arriva fino a 560,00 euro lordi mensili per 13 mensilità, sostenuto dall'incremento dello stipendio tabellare, dal potenziamento dell'indennità di specificità medica e veterinaria e dalla revisione delle retribuzioni di posizione e delle clausole di garanzia legate all'anzianità di servizio, oltre a un recupero degli arretrati stimato per oltre 6.000 euro medi a professionista. Su
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Agenti di stazione: videoterminalisti e luoghi di lavoro
Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha risposto ai quesiti avanzati dall'Unione Sindacale di Base (USB Lavoro Privato) riguardanti gli agenti di stazione di ANM Metropolitana di Napoli (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, interpello 24 settembre 2026, n. 3). I quesiti posti riguardano due aspetti, ovvero l'applicazione delle tutele previste per i videoterminalisti e quelle sui luoghi di lavoro. In particolare, si chiede se gli agenti di stazione possano essere qualificati come videoterminalisti (ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008) e, di conseguenza, se si applichino le relative tutele, e se ai "Banchi Agenti" posizionati nei mezzanini delle stazioni si applichino i requisiti sui luoghi di lavoro (Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008) relativi ad altezza minima, cubatura e superficie, o quali parametri siano considerati accettabili. È considerato videoterminalista il lavoratore che utilizza un'attrezzatura dotata di schermo in modo sistematico o abituale per almeno 20 ore settimanali (dedotte le pause). Se viene raggiunto il limite delle 20 ore settimana
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CCNL Estetica Conflavoro: firmato l'accordo modificativo
Flessibilità, nuove tutele sociali e aggiornamenti retributivi per i lavoratori del benessere e della cura della persona Il 25 settembre 2026 Conflavoro PMI e Fesica-Confsal hanno firmato l'accordo integrativo e modificativo del CCNL per i settori Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere, in vigore dal 1° ottobre 2026. L'intesa ridefinisce la durata dei periodi di prova (fino a 4 mesi per il livello 1 e 45 giorni per l'apprendistato) e introduce la flessibilità organizzativa su base semestrale o annuale, consentendo di superare l'orario ordinario di 40 ore fino a un massimo di 48 ore settimanali (con maggiorazione del 10% e riposi compensativi). Vengono regolamentate le pause giornaliere (almeno 10 minuti per turni superiori a 6 ore e 30 minuti per il pasto), le ferie (da 28 a 30 giorni in base all'anzianità) e la flessibilità oraria in ingresso. Sul fronte economico e retributivo, vengono soppressi il contratto di reinserimento e l'Una Tantum, introdotte l'Indennità di Vacanza Contrattuale e l'Elemento di Garanzia Retributiva (1
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