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Primo Piano
CCNL Agenzie di stampa: la trattativa continua
La proposta datoriale prevede un incremento economico complessivo paria 170,00 euro Con comunicato del 24 luglio, le organizzazioni sindacali Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilfpc-Uil hanno informato sulla situazione della trattativa e sulla presentazione da parte di Fiege Asig di una nuova offerta economica che prevede un incremento salariale complessivo di 170,00 euro, distribuito progressivamente fino al 2027. Per i sindacati la proposta non è sufficiente n quanto non prevede alcuna quota "una tantum" a copertura del periodo di vacanza contrattuale e pertanto non adeguata ad offrire risposte adeguate alle difficoltà economiche delle lavoratrici e dei lavoratori del settore non permettendo un recupero reale del potere d'acquisto a fronte delle profonde trasformazioni industriali in corso. Pertanto è stato confermato lo stato di agitazione. Per la prima metà di settembre è già stato programmato un Attivo Unitario nazionale, durante il quale verrà analizzato nel dettaglio lo stato del negoziato e verranno decise eventuali iniziative di mobilitazione per sbloccare il rinnovo contrattu
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CCNL Sanità-Personale non medico: siglata l'ipotesi di accordo per il triennio 2025-2027
Il rinnovo prevede un aumento medio complessivo pari a 209,00 euro al mese; mentre per il personale infermieristico è di 240,00 euro Il 29 luglio scorso l'Aran e le Sigle sindacali di settore hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo relativa al CCNL Comparto Sanità per il triennio 2025-2027. Il rinnovo riguarda 592.638 dipendenti del SSN e comprende personale infermieristico, tecnico-sanitario, della riabilitazione e della prevenzione, amministrativo, dei servizi di supporto e della ricerca sanitaria. Dal punto di vista economico l'accordo introduce un incremento medio complessivo a regime di 209,00 euro lordi al mese (per 13 mensilità) che rappresenta un incremento medio, comprese le risorse extra contrattuali, pari al 7,76%, che diventa 240,00 euro per il personale infermieristico. Area Incrementi mensili da 1.1.2025 Incrementi mensili da 1.1.2026 Incrementi mensili da 1.1.2027 Elevata Qualificazione 70,20 140,50 181,00 Professionisti della salute e dei funzionari 50,50 101,10 130,20 Assistenti 46,60 93,20 120,00 Operatori 43,70 87,40 112,60 Personale di supporto 41
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Esonero contributivo per l’assunzione di madri con almeno tre figli: istruzioni INPS
L'INPS fornisce le indicazioni operative per l'attuazione dell’esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le assunzioni dal 1° gennaio 2026 di donne madri di almeno tre figli minori di 18 anni e prive di impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi (INPS, circolare 29 luglio 2026, n. 82). L’agevolazione in questione è stata introdotta dall'articolo 1, commi da 210 a 213, della Legge n. 199/2025 (Legge di bilancio 2026) e spetta ai datori di lavoro privati, compresi quelli agricoli, con esclusione della pubblica amministrazione, del lavoro domestico, dell'apprendistato e, per espressa ricostruzione della circolare, del lavoro intermittente. Il beneficio copre il 100% dei contributi previdenziali datorali, con esclusione dei premi e contributi dovuti all'INAIL, fino a 8.000 euro annui, riparametrati mensilmente: 666,66 euro al mese e 21,50 euro al giorno nei rapporti avviati o cessati in corso di mese, con riduzione proporzionale nel part-time. L’esonero spetta in favore delle assunzioni effettuate a decorrere dal 1° gennai
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CCNL Istruzione e ricerca: in arrivo la firma definitiva
Sbloccato l'accordo per scuola, università e ricerca. Chiesta l'apertura immediata delle trattative 2025-2027 per risolvere i nodi su mobilità e smart working Con l'ok giunto nei giorni scorsi dal Consiglio dei Ministri, che ha autorizzato il parere favorevole sull'ipotesi siglata l'11 maggio 2026, si avvia finalmente a conclusione l'iter per la firma definitiva del CCNL Dirigenza Istruzione e Ricerca 2022-2024. L'intesa riguarda una platea vasta e articolata che comprende, insieme ai dirigenti scolastici, anche la dirigenza universitaria, degli enti pubblici di ricerca e del comparto AFAM. Si tratta di un passaggio atteso ma arrivato con tempi abbastanza lunghi rispetto all'arco temporale di riferimento. Proprio per questo i sindacati chiedono di riaprire senza indugio i tavoli per il successivo triennio 2025-2027, così da affrontare i nodi ancora irrisolti. La priorità assoluta resta l'ormai indifferibile equiparazione con il resto della dirigenza pubblica, ma l'agenda per il settore scolastico include altre urgenze fondamentali. Tra queste spiccano la piena tutela della
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