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Consulenza
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Adempimenti
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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Pubblicato il decreto che istituisce l'Organismo per la parità
Subentrerà alla consigliera o al consigliere nazionale di parità e all’Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica (D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 91). Il D.Lgs. n. 91/2026 che istituisce, a decorrere dal 1° gennaio 2027, l’Organismo per la parità, quale autorità indipendente è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale del 23 maggio 2026. L'Organismo citato subentrerà alla consigliera o al consigliere nazionale di parità e all’Ufficio per la promozione della parità di trattamento e la rimozione delle discriminazioni fondate sulla razza o sull'origine etnica (UNAR), dando attuazione alle direttive (UE) 2024/1499 e (UE) 2024/1500. Il nuovo organo dovrà assicurare la ”parità di trattamento tra le persone indipendentemente dalla razza o dall'origine etnica, e in materia di occupazione e impiego indipendentemente dalla religione o dalle convinzioni personali, dalla disabilità, dall'età o dall'orientamento sessuale e, tra le donne e gli uomini in materia di sicurezza sociale, accesso a beni e serviz
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CCNL Residenze Sanitarie Aiop e Aris: incontro del 26 maggio 2026
Persiste la distanza tra le OO.SS. e la Parte datoriale sui temi principali oggetto del rinnovo Le OO.SS. Fp-Cgil, Cisl-Fp e Uil-Fpl hanno reso noto, mediante un comunicato stampa, un nuovo incontro relativo al rinnovo del CCNL Residenze Sanitarie Aiop e Aris. Nel corso del meeting è emerso che non ci sono avanzamenti sufficientemente definitivi e complessivi sugli istituti ritenuti più critici. Tra i temi oggetto di discussione si rilevano: gestione del debito orario nel semestre; confronto sulla formulazione dei turni di lavoro; rispetto delle 11 ore di riposo tra un turno e l'altro; riscrittura della Banca Ore; introduzione di criteri di rotazione, trasparenza e non discriminazione nei trasferimenti interni. Le Sigle evidenziano che la Parte datoriale non ha mostrato disponibilità a fare dei passi in avanti.
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CCNL Funzioni locali: terzo incontro per la trattativa di rinnovo del contratto
Tra i temi dell'incontro l'organizzazione, la salute e sicurezza sul lavoro Si è svolto nei giorni scorsi all’Aran il terzo incontro per il rinnovo del CCNL del comparto Funzioni Locali, valido per il periodo 2025-2027. L'Aran ha delineato i primi aggiornamenti contrattuali, introducendo sul tavolo temi di forte impatto organizzativo e sociale, dall'adeguamento alla L. n. 106/2025 all'impatto dell'Intelligenza Artificiale, fino all'introduzione dei profili professionali di Social Media Manager e Digital Manager e alla revisione delle progressioni di carriera basate sull'esperienza. Sul fronte della transizione digitale, è stato ribadito che l'utilizzo di sistemi automatizzati non può essere gestito tramite una semplice informativa. Aspetti cruciali come l'impatto sull'organizzazione del lavoro, la salute e la sicurezza, i sistemi di valutazione e la tenuta dei livelli occupazionali devono essere necessariamente oggetto di una vera contrattazione e di un costante confronto sindacale. In quest'ottica di cambiamento, l'introduzione delle nuove figure del Social Media Manager e
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Assegno per il nucleo familiare: i nuovi livelli reddituali per la corresponsione
Rivalutati gli importi per il periodo 1° luglio 2026 - 30 giugno 2027 (INPS, circolare 26 maggio 2026, n. 61). L'INPS ha comunicato i nuovi livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’Assegno per il nucleo familiare alle diverse tipologie di nuclei decorrenti dal 1° luglio 2026. In particolare, la variazione percentuale dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati, al netto dei tabacchi, calcolata dall’ISTAT tra l’anno 2025 e l’anno 2024, è risultata pari a + 1,4 per cento. Pertanto, sono stati rivalutati con il predetto indice i livelli di reddito delle tabelle contenenti gli importi mensili degli Assegni per il nucleo familiare, in vigore per il periodo dal 1° luglio 2026 al 30 giugno 2027. Alla circolare in commento sono allegate le tabelle contenenti i nuovi livelli reddituali, nonché i corrispondenti importi mensili della prestazione da applicare nel periodo sopra indicato alle diverse tipologie di nuclei familiari. Gli stessi livelli di reddito avranno validità per la determinazione degli importi giornalieri, settimanali, qu
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