Scopri la nostra offerta
Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.
Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
Scopri di più
Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
Scopri di più
Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
Scopri di più
Primo Piano
CCNL Trasporto merci (Conflavoro-Confsal): siglato l'accordo integrativo e modificativo
Modificati gli istituti contrattuali e stabiliti nuovi minimi con decorrenza 1° gennaio 2027 e 1° giugno 2027 Il 22 settembre 2026 Confsal Pmi e Fesica-Confsal hanno siglato un accordo integrativo e modificativo del CCNL Trasporto merci Conflavoro-Confsal, il cui rinnovo è stato sottoscritto in data 31 maggio 2025; mentre il 27 ottobre 2025 è stato diramato l'accordo economico al fine di aggiornare le tabelle retributive presenti nel rinnovo. Con l'accordo integrativo, i cui effetti sono a decorrere dal 1° ottobre 2026, vengono modificati alcuni istituti contrattuali tra cui il periodo di prova e il preavviso, come evidenziato nelle tabelle di seguito. Livello Periodo di prova Quadri 6 mesi 1° livello 5 mesi 2° livello 4 mesi 3° livello S, 3° livello e 4° livello 3 mesi Altri livelli 1 mese Livello Preavviso - Anzianità di servizio fino a 5 anni Preavviso - Anzianità di servizio tra 5 e 10 anni Preavviso - Anzianità di servizio oltre 10 anni Impiegati Quadri e 1° livello 2 mesi e 15 giorni 3 mesi e 15 giorni 4 mesi e 15 giorni Impiegati 2° livello 1 mese e 15 g
Leggi
Fondo TLC: precisazioni sull'accesso all'assegno straordinario di sostegno al reddito
Fornite indicazioni in merito alla fruizione della misura da parte dei lavoratori con contribuzione accreditata nel soppresso Fondo per le pensioni al personale addetto ai pubblici servizi di telefonia (INPS, circolare 23 settembre 2026, n. 101). L'INPS ha fornito indicazioni in merito all’accesso, da parte dei lavoratori con contribuzione accreditata nel soppresso Fondo per le pensioni al personale addetto ai pubblici servizi di telefonia (ex Fondo telefonici), all’assegno straordinario previsto dal Fondo di solidarietà bilaterale per la Filiera delle Telecomunicazioni (Fondo TLC), istituito con il decreto interministeriale 4 agosto 2023. Inoltre, con la circolare in commento, l'Istituto ha fornito anche le modalità di compilazione del flusso Uniemens da parte dei datori di lavoro rientranti nel campo di applicazione del Fondo medesimo. In particolare, su parere conforme del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, considerato che l’assegno straordinario in argomento è rivolto specificamente ai lavoratori del settore delle telecomunicazioni, che in generale risulta de
Leggi
CCNL Dirigenti Medici e Veterinari: nuovo incontro per il rinnovo
Tra le richieste sindacali accolte aumenti economici delle retribuzioni ed equiparazione dei giorni di ferie e sulle'indennità orario di pronta disponibilità Il 22 settembre 2026 sono proseguite le trattative per il rinnovo del CCNL della dirigenza medica, veterinaria e sanitaria. Durante l'incontro sono stati recepiti gli aumenti tabellari: - 125,00 euro lordi mensili da gennaio 2025; - 240,00 euro lordi da gennaio 2026. L'ARAN ha illustrato diverse istanze accolte nel nuovo testo, tra cui: - gli incentivi economici sulle posizioni fisse al compimento del terzo e del decimo anno di anzianità con valutazione positiva, utili ad anticipare la clausola di garanzia dei 15 anni; - l'aumento dell'indennità oraria per la pronta disponibilità; - una riduzione del divario economico sull'indennità di specificità per i dirigenti sanitari e delle professioni sanitarie. I prossimi appuntamenti prevedono un tavolo tecnico sui fondi il 28 settembre e nuovi incontri negoziali l'1 e il 13 ottobre 2026.
Leggi
CCNL Enti previdenziali privati: siglata la preintesa
Rafforzate le tutele per la conciliazione tra vita privata e lavorativa Si è conclusa la trattativa per la definizione del contratto collettivo nazionale di lavoro dedicato al personale degli enti di previdenza e assistenza privati. L'ipotesi di intesa siglata in data 29 luglio 2026 introduce importanti novità sul piano salariale, rafforza le tutele per la conciliazione tra vita privata e lavorativa, limita l'uso del lavoro flessibile e aggiorna le regole sulla rappresentatività sindacale. Per questo ciclo negoziale si è scelta una durata quadriennale per il periodo 2025-2028, una soluzione adottata per riassorbire il forte ritardo di 18 mesi con cui è stato dato avvio al tavolo delle trattative rispetto alla naturale scadenza del contratto precedente. Sul piano economico, la novità di maggior rilievo è l'istituzione della quattordicesima mensilità, che diventa parte integrante della retribuzione tabellare. A protezione del potere d'acquisto dei lavoratori è stata inserita una clausola di salvaguardia basata su un meccanismo semi-automatico operativo dal primo gennaio 2027. Q
LeggiContattaci
