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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIRL Editoria e Grafica Artigianato Veneto: siglato l'accordo sull'EVR 2026
Modalità di calcolo dell'EVR, importi e possibilità di conversione in Welfare Il 20 aprile 2026 le Associazioni datoriali Confartigianato Imprese Veneto, Cna Veneto, Casartigiani Veneto e le Organizzazioni sindacali Slc-Cgil Veneto, Fistel-Cisl Veneto, Uilcom-Uil Veneto hanno siglato il verbale di definizione dell'EVR per il 2026. Le Parti stabiliscono che gli importi a titolo di EVR, calcolati sulla base dei risultati dell'anno 2025 rispetto al 2024, saranno erogati nel periodo compreso tra il 1° maggio 2026 e il 30 aprile 2027. Inoltre è prevista la possibilità di conversione dell'EVR in prestazioni di welfare e tale assegnazione è stabilita per il mese di giugno 2026. L'importo spettante varia in base all'anzianità di servizio maturata dal lavoratore nel periodo di riferimento: - 100% per i lavoratori in forza fino a 12 mesi; - 75% per i lavoratori in forza fino a 9 mesi; - 50% per i lavoratori in forza fino a 6 mesi; - 25% per i lavoratori in forza fino a 3 mesi. EVR 100% per i dipendenti in forza fino a 12 mesi Livello Importo Valore mensile Valore ora
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Fondo di Tesoreria e datori di lavoro agricoli: ulteriori indicazioni
Fornite nuove istruzioni su computo e trattamento delle diverse categorie di operai (INPS, messaggio 5 maggio 2026, n. 1493). A superamento delle indicazioni già fornite con il recente messaggio n. 1388/2026 e a integrazione della circolare n. 12/2026, in considerazione delle modifiche introdotte dalla Legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 2023, Legge n. 199/2025), l'INPS è tornato sul tema del Fondo di Tesoreria in relazione ai datori di lavoro agricoli. In particolare, in materia di computo degli operai agricoli a tempo determinato (OTD), l'Istituto segnala che gli operai agricoli a tempo determinato (OTD) concorrono al computo della media annuale della forza aziendale senza alcuna distinzione fondata sulla durata complessiva del rapporto di lavoro. La soglia dei tre mesi di cui alla circolare n. 105/2007 rileva esclusivamente sul piano dell’obbligo del versamento delle quote di TFR al Fondo di Tesoreria e non sul piano della verifica del requisito dimensionale. Pertanto, anche gli OTD con rapporto di durata complessiva inferiore a tre mesi, ancorché non inclusi nel pe
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CCNL Assicurazioni Ania: resoconto incontro 4 maggio
Sul tavolo i primi testi contrattuali sulla parte normativa. Distanza con Ania su inquadramento e classi di anzianità Con un comunicato congiunto del 5 maggio 2026 le OO.SS. First-Cisl, Fisac-Cgil, Fna, Snafia e Uilca-Uil hanno reso noto l'esito dell'incontro tenutosi il 4 maggio scorso con la Parte datoriale Ania per il rinnovo del CCNL delle Assicurazioni. In apertura, Ania ha illustrato una prima parte dei testi contrattuali relativa alla sezione normativa che concerne, tra le altre cose, riduzione dell'orario di lavoro; polizza Cat Nat, innovazione tecnologica e pari opportunità. Se da un lato Ania si è mostrata parte su alcuni temi, come riportano le Sigle, su altri, invece, si è mostrata distante come, ad esempio, sulla parte che riguarda inquadramenti e classi di anzianità. I prossimi incontri sono calendarizzati per il 12 e 13 maggio.
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CIPL Edilizia Industria Varese: siglato il verbale sull'EVR 2026
Con i 4 parametri territoriali positivi, EVR al 4% per i lavoratori edili di Varese Lo scorso 16 marzo 2026, l'Ance Varese e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil Alta Lombardia, Filca-Cisl dei Laghi, Fillea-Cgil Varese hanno sottoscritto l'accordo per l'erogazione dell'EVR 2026. La determinazione segue la verifica dei parametri territoriali legati a produttività e competitività che risultano tutti positivi. Pertanto, l'importo a titolo di EVR viene fissato al 4% dei minimi tabellari in vigore al 1° luglio 2018. A loro volta le aziende devono procedere alla verifica dei parametri aziendali. Per le aziende che registrano due parametri aziendali positivi, l'importo viene corrisposto nella misura piena e in quote mensili per un massimo di 12 mensilità. Le aziende che registrano parametri aziendali negativi possono applicare una riduzione dell'EVR al 65% dell'importo territoriale oppure non erogare l'importo. Per avvalersi di tale riduzione o esclusione, le imprese devono inviare un'autocertificazione entro il 30 giugno 2026. Il pagamento degli arretrati maturati da gennaio 2026 deve
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