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Primo Piano
CIPL Edilizia Modena: determinato EVR 2026
Siglato l'accordo per l’Edilizia Industria, Piccola Industria, Artigianato e Cooperative della provincia di Modena Il 5 giugno 2026 le Parti sociali hanno firmato il verbale di accordo per l'istituzione dell'Elemento Variabile della Retribuzione a seguito della valutazione degli indicatori degli ultimi 4 anni edili conclusi. Dalla verifica è emerso il risultato positivo di 3 indicatori territoriali su 4, con un valore percentuale da applicare ai fini della determinazione dell'importo dell'EVR territoriale pari al 75%. Pertanto, qualora le aziende non abbiano effettuato la verifica interna ovvero la stessa abbia evidenziato due parametri positivi, l'importo da erogare a titolo di EVR in relazione ai periodi di paga da luglio 2026 a giugno 2027 compresi, saranno i seguenti: Liv. E.V.R. 2026 Impiegati (Valori mensili) E.V.R. 2026 operai (Valori orari) 8 68,49 - 7 53,72 - 6 48,35 - 5 40,29 0,23 4 37,61 0,22 3 34,92 0,20 2 31,43 0,18 1 26,86 0,16 Nel caso in cui la verifica interna abbia evidenziato un solo parametro positivo, gli importi saranno i seguenti: Liv. E.V.R.
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CCNL Funzioni Locali: nuovo incontro per il rinnovo del contratto
L'ARAN presenta una nuova bozza con novità su IA e welfare Si è tenuto nei giorni scorsi, presso la sede dell'Aran, un nuovo incontro sul rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro 2025-2027 per il comparto delle Funzioni Locali. L'appuntamento è stato preceduto dall'invio, da parte dell'Agenzia, di una nuova bozza di articolato che introduce diverse novità rispetto alle proposte precedenti. Tra i punti salienti del testo presentato dall'Aran spicca l'istituzione dell'osservatorio paritetico di comparto, pensato come sede di confronto sulle tematiche contrattuali di rilevanza generale, anche con l'obiettivo di prevenire contenziosi diffusi. Accogliendo una specifica richiesta sindacale, la bozza introduce il confronto sui criteri generali di funzionamento dei sistemi di intelligenza artificiale che impattano sul rapporto di lavoro. Sul fronte economico, viene integrato il trattamento del personale in distacco sindacale inserendo l'indennità di comparto tra le voci fisse e continuative, mentre sul piano dei diritti si chiarisce che le certificazioni per visite, terap
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CCNL Dirigenti Catene Alberghiere: con il rinnovo contrattuale previsti aumenti e welfare
Incrementi retributivi in 3 tranche; aumento del welfare contrattuale e delle indennità di vitto e alloggio Il 2 luglio 2026 Manageritalia e Aica hanno siglato il rinnovo del CCNL Dirigenti Catene Alberghiere scaduto il 31 dicembre 2025. L'accordo decorre dal 1° gennaio 2026 e scade il 31 dicembre 2028. Tra le principali novità si segnalano aumenti retributivi in 3 tranches:- 250,00 euro dal 1° luglio 2026;- 240,00 euro dal 1° gennaio 2027;- 210,00 euro dal 1° gennaio 2028. Le Parti fanno sapere che, a differenza degli altri accordi, è stato deciso di adeguare solo in parte il minimo contrattuale mensile, prevedendo un incremento dello stesso di 150,00 euro per ciascuna delle decorrenze previste. Infatti, il minimo mensile pari a 3.000,00 euro fino al 30 giugno 2026 è fissato in:- 3.150,00 euro dal 1° luglio 2026;- 3.300,00 euro dal 1° gennaio 2027;- 3.450,00 euro dal 1° gennaio 2028. La restante quota parte di aumento retributivo viene riconosciuta a titolo di superminimo:- 100,00 euro dal 1° luglio 2026;- 90,00 euro dal 1° gennaio 2027;- 60,00 euro dal 1° gennaio 2028. Gli
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Contratti di solidarietà difensivi e sgravio contributivo: istruzioni dall'INPS
L'INPS fornisce indicazioni per la compilazione del flusso Uniemens per i datori di lavoro di imprese destinatarie dei decreti direttoriali di autorizzazione alla riduzione contributiva ex Legge n. 608/1996 finanziata con le risorse residue relative allo stanziamento per l’anno 2019 (INPS, messaggio 6 luglio 2026, n. 2275). L’INPS dà istruzioni per la fruizione dello sgravio contributivo riconosciuto alle imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà difensivi accompagnati da trattamenti di integrazione salariale straordinaria (CIGS), finanziato attraverso le risorse residue dello stanziamento relativo al 2019. Infatti, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha richiesto una ulteriore rilevazione contabile delle somme complessivamente fruite a titolo di sgravio contributivo sullo stanziamento relativo all’anno 2019 e, dalle rilevazioni contabili operate dall’INPS, è emersa la presenza di ulteriori somme residue sullo stanziamento per l’anno 2019. Pertanto, il citato Dicastero ha adottato ulteriori decreti di ammissione al predetto sgravio contributivo ne
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