Scopri la nostra offerta
Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.
Consulenza
Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
Scopri di più
Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
Scopri di più
Libri
Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.
Scopri di più
Primo Piano
CCNL Enti previdenziali privati: siglata la preintesa
Rafforzate le tutele per la conciliazione tra vita privata e lavorativa Si è conclusa la trattativa per la definizione del contratto collettivo nazionale di lavoro dedicato al personale degli enti di previdenza e assistenza privati. L'ipotesi di intesa siglata in data 29 luglio 2026 introduce importanti novità sul piano salariale, rafforza le tutele per la conciliazione tra vita privata e lavorativa, limita l'uso del lavoro flessibile e aggiorna le regole sulla rappresentatività sindacale. Per questo ciclo negoziale si è scelta una durata quadriennale per il periodo 2025-2028, una soluzione adottata per riassorbire il forte ritardo di 18 mesi con cui è stato dato avvio al tavolo delle trattative rispetto alla naturale scadenza del contratto precedente. Sul piano economico, la novità di maggior rilievo è l'istituzione della quattordicesima mensilità, che diventa parte integrante della retribuzione tabellare. A protezione del potere d'acquisto dei lavoratori è stata inserita una clausola di salvaguardia basata su un meccanismo semi-automatico operativo dal primo gennaio 2027. Q
Leggi
Carta "Dedicata a te": le novità
Elaborata una sola lista di beneficiari della prestazione per il 2026 e il 2027 che sarà valida per entrambe le annualità (INPS, messaggio 22 settembre 2026, n. 2906). L'INPS ha illustrato la nuova edizione della Carta "Dedicata a te" alla luce di quanto disposto dalla Legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 5, Legge n. 199/225) che è stata incrementata di 500.000.000 euro per ciascuno degli anni 2026 e 2027 per l’acquisto di beni alimentari di prima necessità. Inoltre, in attuazione del medesimo articolo della Legge di bilancio 2026 è stato emanato il D.I. 24 giugno 2026 recante “Fondo Alimentare 2026 e 2027. Individuazione dei beneficiari del contributo economico previsto dall’articolo 1, commi 5 e 6 della legge 30 dicembre 2025 n. 199. Definizione dei termini e delle modalità di erogazione delle risorse”, che, rispetto ai precedenti decreti, prevede per il 2026 e il 2027 l’elaborazione di una sola lista di beneficiari della prestazione che sarà valida per entrambe le annualità, elaborata secondo le modalità previste dallo stesso D.I. Peraltro, il 1° settembre 2026 il Mi
Leggi
CIPL Agricoltura Impiegati Rovigo:con il rinnovo previsti nuovi minimi
Concordato l'aumento del 5,4 % della retribuzione Il 14 luglio 2026 è stato siglato dalle organizzazioni datoriali Confagricoltura, Coldiretti, CIA e dai sindacati di categoria Confederdia, Fai-Cisl Flai-Cgil, Uila-Uil l'accordo di rinnovo del CIPL quadri e gli impiegati agricoli della provincia di Rovigo. Sul piano della classificazione del personale, l'accordo aggiorna le mansioni inserendo nuove figure professionali: - in 3ª categoria rientrano il Sommelier (enoturismo), il Naturalista (aziende vallive e ittiturismo) e gli operatori di Pet Therapy o ippoterapia nelle Fattorie Sociali;- in 4ª categoria rientra l'addetto alla didattica nelle Fattorie Didattiche; - in 5ª categoria rientra l'Operatore Socio-Sanitario (O.S.S.) operante in Fattoria Sociale. A livello economico, è previsto un incremento retributivo complessivo del 5,4% sulla retribuzione mensile in vigore al 31 dicembre 2025, ripartito in due tranche: - il 3,4% dal 1° luglio 2026 ;- il restante 2,0% dal 1° gennaio 2027. Previsti, inolte, un aumento di 10,00 euro per l'indennità di cassa e un'indennità mensile d
Leggi
Fondo Fonchim: nuove regole per prestazioni e adesioni
Nuovi meccanismi di adesione automatica destinati ai lavoratori assunti a partire dal 1° luglio 2026 Il Consiglio di Amministrazione di Fonchim, nella seduta del 30 luglio 2026, ha approvato una serie di modifiche allo Statuto per recepire le ultime novità normative e le direttive emanate dalla COVIP. Una delle innovazioni principali risiede nell'aggiornamento dell'articolo 5 dello Statuto, relativo alle modalità di ingresso nel fondo. La nuova disciplina distingue tra l'adesione esplicita, il conferimento tacito del TFR e i nuovi meccanismi di adesione automatica destinati ai lavoratori assunti a partire dal 1° luglio 2026. Per questi ultimi, le modifiche statutarie prevedono l'inquadramento delle posizioni all'interno di un profilo d'investimento life cycle. Tale opzione finanziaria adatta progressivamente la gestione dei flussi contributivi e del TFR maturando in base all'età anagrafica e all'orizzonte temporale residuo prima del pensionamento. In attesa della piena operatività del modello life cycle, è stato definito un periodo transitorio, da concludersi comunque entro i
LeggiContattaci
