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Primo Piano
CIPL Edilizia Industria Napoli: siglato l'accordo sull'EVR 2026
Definito l'EVR al 4% dei minimi di paga per il comparto edile napoletano Lo scorso 17 marzo 2026 l'Associazione Costruttori Edili della Provincia di Napoli e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil di Napoli e Provincia hanno siglato il verbale che definisce l'EVR per l'anno 2026 per la provincia di Napoli. L'accordo stabilisce che per l'anno 2026, l'EVR decorre dal 1° gennaio e può raggiungere una misura massima del 4% dei minimi di paga base stabiliti dal CIPL dell'8 marzo 2022. La determinazione del premio dipende dall'andamento di quattro indicatori territoriali, confrontando il triennio 2023-2025 con quello 2022-2024. Tutti e quattro i parametri hanno registrato un andamento positivo, permettendo di sbloccare la quota massima. Pertanto, le Parti stabiliscono l'E.V.R. territoriale al 100% della misura massima, ovvero il 4% dei minimi di paga stabiliti dal contratto integrativo. Le singole imprese devono ora procedere alla verifica interna dei parametri aziendali (volume d'affari IVA e ore denunciate in Cassa Edile) per confermare se l'EVR debba ess
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CIPL Edilizia Industria Belluno: determinato l'EVR 2026
Con 4 parametri territoriali positivi, EVR al 4% per i lavoratori edili della Provincia di Belluno Lo scorso 26 febbraio 2026 la Sezione Costruttori Edili dell'Associazione Industriali di Belluno e le Organizzazioni sindacali Feneal-Uil Veneto, Filca-Cisl Belluno-Treviso, Fillea-Cgil Belluno, in attuazione dell'accordo del 23 maggio 2023, hanno siglato il verbale di determinazione dell'EVR di competenza dell'anno 2025. Per il calcolo dell'EVR sono stati analizzati 4 parametri territoriali (numero lavoratori iscritti alla Cassa Edile Provinciale; monte salari denunciato alla Cassa Edile Provinciale; ore denunciate alla Cassa Edile di Belluno; rapporto ore versate/ore denunciate alla Cassa Edile di Belluno), confrontando il triennio 2022/2025 con quello precedente 2021/2024, considerando i trienni di riferimento composti degli anni di esercizio della Cassa Edile (1 ottobre-30 settembre dell'anno solare successivo). Tutti e 4 gli indicatori hanno mostrato un andamento positivo o crescente. Pertanto, le parti hanno stabilito che l'EVR per la provincia di Belluno è confermato nell
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Mobilità in deroga arrivano le istruzioni operative
Rilasciate le nuove indicazioni applicative per la gestione del trattamento nelle aree di crisi industriale complessa (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 18 marzo 2026). Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ha rilasciato le nuove istruzioni operative per la gestione della mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa. Le indicazioni, che integrano la circolare n. 16/2025, sono rintracciabili nel Focus On “Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria” dedicato alla "Mobilità in deroga - Aree Crisi Industriale Complessa", presente sul sito istituzionale del Ministero. Le nuove istruzioni sono state emanate a seguito delle modifiche normative intervenute con la Legge di bilancio 2026 (articolo 1, comma 165, Legge n. 199/2025) e del rifinanziamento della misura di mobilità in deroga per il 2026 ai sensi dell’articolo 14, comma 1-sexies del cosiddetto Decreto Milleproroghe (D.L. 31 n. 200/2025). Le risorse, pari a 100 milioni di euro, sono riferite sia al trattamento di mobilità in deroga, sia al trattamento di cassa integrazione
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CCNL Edilizia Industria Brescia: erogazione dell'EVR 2026
EVR al 75% per il settore edile industriale, pubblicati gli importi e le istruzioni operative L'Associazione Nazionale Costruttori Edili di Brescia ha pubblicato le istruzioni per l'erogazione dell'Elemento Variabile della Retribuzione per l'anno 2026. Il beneficio economico, legato all'andamento del settore nel 2025, è stato determinato con accordo tra le Parti sociali sottoscritto il 3 marzo 2026. A livello provinciale, l'analisi ha evidenziato che solo 3 parametri territoriali su 4 sono risultati positivi, portando l'importo dell'EVR al 75% calcolato sul 4% dei minimi in vigore al 1° settembre 2020. Operai Livello Minimi al 1.9.2020 Importo lordo orario EVR IV livello 7,25 0,22 Specializzato 6,73 0,20 Qualificato 6,06 0,18 Comune 5,18 0,16 Impiegati Livello Minimi al 1.9.2020 Importo EVR mensile 1ª car. Super 1.790,71 53,72 1ª cat. 1.611,63 48,35 2ª cat. 1.343,02 40,29 Ass. tecnico 1.253,51 37,61 3ª cat. 1.163,96 34,92 4ª
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