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Primo Piano
Provvedimento di interdizione post partum: l'ipotesi dell'esercizio del potere di autotutela
Forniti chiarimenti in materia da parte dell'Ispettorato nazionale del lavoro (INL, nota 10 agosto 2026, n. 1829). L'INL è intervenuto in ordine alla richiesta di “revisione” di un provvedimento di interdizione post partum. In particolare, l'Ispettorato nella nota in commento ha evidenziato che l’adozione del provvedimento presuppone la contemporanea sussistenza di due condizioni essenziali: - da un lato, l’accertamento che le condizioni ambientali o le mansioni svolte risultino pregiudizievoli per la salute della lavoratrice o del bambino; - dall’altro, l’impossibilità oggettiva di adibire la lavoratrice ad altre mansioni compatibili e prive di rischio. Soltanto qualora non sia possibile né eliminare il rischio mediante interventi organizzativi, né procedere al cambio di mansione, trova applicazione la misura dell’interdizione dal lavoro. Pertanto, ricevuta l’istanza, l’attività istruttoria - svolta dall’Ispettorato territorialmente competente- è diretta ad accertare la reale esposizione della lavoratrice a fattori di rischio, la natura delle mansioni esercitate e l’effettiv
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Stagionali agricoli: il piano straordinario per gli alloggi
Il D.L. n. 144/2026 prevede uno stanziamento di 60 milioni di euro e proroga sino al 2030 l’incarico del Commissario per il superamento degli insediamenti abusivi (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 27 agosto 2026). Il D.L. n. 144/2026, pubblicato in Gazzetta ufficiale il 7 agosto scorso, prevede all'articolo 8 "Interventi volti al superamento degli insediamenti abusivi per combattere lo sfruttamento dei lavoratori in agricoltura". In particolare, il provvedimento proroga al 31 dicembre 2030 l'incarico del Commissario e la durata della relativa struttura per il superamento degli insediamenti abusivi al fine di combattere lo sfruttamento dei lavoratori in agricoltura. Tra le funzioni del Commissario c’è la definizione, previa comunicazine al "Tavolo Caporalato", di “piano straordinario pluriennale di interventi di investimento finalizzato a rendere disponibili alloggi dignitosi per i lavoratori stagionali in agricoltura, in possesso di cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell'Unione europea ovvero di permesso di soggiorno che consenta l'attivi
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CIPL Edilizia Industria Palermo: siglato il rinnovo
Stabiliti nuovi importi per l'indennità di mensa e misure in materia di welfare e bilateralità Le OO.SS. Feneal-Uil Tirrenica Messina-Palermo, Filca-Cisl Palermo-Trapani e Fillea Cgil Palermo hanno siglato il rinnovo del contratto provinciale dell'edilizia industria della provincia di Palermo, come riporta la Feneal-Uil con nota stampa del 30 luglio 2026. Il rinnovo decorre dal 1° settembre 2026 e scade il 31 agosto 2029. Il rinnovo mira al recupero del potere d'acquisto, sul rafforzamento della salute e della sicurezza nei cantieri, sull'estensione delle prestazioni di welfare e sul contrasto al lavoro irregolare e al dumping contrattuale. Per quanto concerne l'aspetto strettamente salariale, è stato stabilito un incremento dell'indennità sostitutiva di mensa per gli impiegati pari a:- 7,00 euro dal 1° settembre 2026;- 7,25 euro dal 1° settembre 2027;- 7,50 euro dal 1° settembre 2028. Mentre per gli operai gli importi corrispondono a:- 0,875 euro dal 1° settembre 2026;- 0,90 euro dal 1° settembre 2027;- 0,937 euro dal 1° settembre 2028.Rafforzato anche il sistema della bilat
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CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi: siglato il rinnovo contrattuale con aumenti retributivi
Dal 1° gennaio 2029 è prevista una nuova classificazione del personale, in arrivo nuovi minimi nel biennio 2027-2028 Il 6 agosto scorso è stata siglata, da Confimi Indistria Meccanica e Fim-Cisl, un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL degli addetti alla piccola e media industria manifatturiera metalmeccanica e dell'installazione di impianti. L'accordo scade il 31 dicembre 2028; mentre le consultazioni con le lavoratrici ed i lavoratori del settore per lo scioglimento della riserva è previsto entro il 22 ottobre 2026. Nel corso del meeting sono stati stabiliti minimi tabellari per il biennio 2027-2028; mentre per il biennio 2025-2026 vale l'accordo economico siglato in data 28 ottobre 2025, i cui importi relativi a minimi, trasferta e reperibilità sono stati risultati coerenti secondo quanto stabilito in precedenza, come confermato con il verbale di accordo del 19 giugno 2026. Nella tabella riportata di seguito vengono indicati gli aumenti a partire dal 1° giugno 2027. Categorie Minimo all'1.6.2026 Incremento dall'1.6.2027 Minimo all'1.6.2027 Incremento dall'1.6.2028
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