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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Concerie Industria: iniziate le trattative per il rinnovo
I sindacati chiedono un aumento medio di 230,00 euro per il livello D2 Lo scorso 8 settembre si e tenuto il primo incontro tra la delegazione trattante di Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil ed i rappresentanti di UNIC (Unione Nazionale Industria Conciaria) per il rinnovo del CCNL del settore conciario, scaduto lo scorso 30 giugno, che interessa 17mila addetti in quasi 900 imprese. Le organizzazioni sindacali hanno ribadito il contenuto previsto nella piattaforma rivendicativa, sia dal punto di vista normativo che salariale, specificando che dal punto di vista economico per il triennio 1° luglio 2026 -30 giugno 2029 è stato richiesto l'aumento medio complessivo di 230,00 euro mensili al livello D2. Dal punto di vista normativo, invece, i sindacati hanno incentrato i temi della piattaforma su formazione, riqualificazione delle maestranze e revisione del sistema classificatorio; maggiore conciliazione tempi di vita e tempi di lavoro; salute e sicurezza; relazioni industriali e potenziamento dell’Osservatorio bilaterale.
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CCNL Cooperative sociali: prosegue il confronto sul rinnovo contrattuale
Al centro dell'incontro temi economici e normativi all'insegna della sostenibilità aziendale e della conciliazione vita e lavoro L'8 settembre scorso le OO.SS. Fp-Cgil, Cisl-Fp, Fisascat-Cisl, Uil-Fp e Uiltucs hanno illustrato alle Centrali Cooperative i contenuti della piattaforma unitaria del rinnovo del CCNL Cooperative sociali. Al centro del dibattito i temi economici e normativi, in particolare ciò che concerne aumenti economici, classificazione del personale, valorizzazione professionale, conciliazione vita/lavoro, formazione professionale e welfare contrattuale. Tra i temi condivisi c'è quello che tenere conto della specificità del settore, cercando di adeguare il rinnovo al principio di sostenibilità economica delle imprese. Il negoziato proseguirà nelle prossime settimane.
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Artigiani e commercianti: emessi gli Avvisi bonari di agosto 2025, novembre 2025 e febbraio 2026
Verrà inviata anche una e-mail di alert ai titolari della posizione contributiva e ai loro intermediari che abbiano fornito il proprio indirizzo di posta elettronica.(INPS, messaggio 9 settembre 2026, n. 2775). L'INPS ha comunicato che sono in corso le elaborazioni per l’emissione degli Avvisi bonari relativi alle rate riguardanti la contribuzione fissa con scadenza nei mesi di agosto 2025, novembre 2025 e febbraio 2026 per i lavoratori autonomi iscritti alle Gestioni degli artigiani ed esercenti attività commerciali. Gli Avvisi bonari sono a disposizione del contribuente all’interno del “Cassetto previdenziale Artigiani e Commercianti” ai seguenti percorsi: per la comunicazione: “Cassetto Previdenziale Artigiani e Commercianti” > “Comunicazione bidirezionale” > “Atti emessi” > “Avvisi bonari generalizzati”; per il modello F24 precompilato: “Cassetto Previdenziale Artigiani e Commercianti” > “Posizione Assicurativa” > “Avvisi Bonari – Com. di Debito - Codeline per regolarizzazione”. Contestualmente, verrà inviata una e-mail di alert ai titolari della posizione
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CIPL Panifici Bolzano: siglato l'accordo di rinnovo
Aggiornato l'istituto dell'apprendistato e previsti nuovi aumenti Il 26 agosto 2026 l'Associazione artigiana dei panificatori della provincia di Bolzano insieme alle OO.SS. Fai Sgb-Cisl, Flai Cgil-Agb, Uila Uil-Sgk e Asgb Nahrungsmittel hanno siglato l'accordo di rinnovo del contratto integrativo della provincia di Bolzano per le imprese di panificazione che applicano il contratto Assipan, ad indirizzo produttivo industriale. Il testo unico della contrattazione territoriale di Bolzano decorre dal 1° settembre 2026 e scade il 31 agosto 2030 e abroga tutti i precedenti accordi provinciali, ad esclusione di quelli relativi all'apprendistato. Infatti, l'accordo quadro sull'apprendistato si applica agli apprendisti assunti dopo il 1° settembre 2026 nelle seguenti modalità:- 1° anno: 60% della categoria A2;- 2° anno: 70% della categoria A2;- 3° anno: 85% della categoria A2. Se l'apprendista conclude l'anno scolastico con voto 8, la retribuzione dell'anno successivo viene aumentata del 5%. Inoltre, dal 1° settembre 2026 ad ogni lavoratore viene corrisposto mensilmente l'element
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