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Adempimenti
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Scopri di piùFormazione
Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
Assegni familiari: rivalutati i limiti di reddito
Comunicati gli importi delle prestazioni dei coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dei pensionati delle Gestioni speciali per i lavoratori autonomi (INPS, circolare 27 marzo 2026, n. 32). Dal 1° gennaio 2026 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o della riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l'accertamento del carico ai fini del diritto agli assegni stessi. Si tratta dei dei soggetti esclusi dalla normativa sull'assegno per il nucleo familiare, ossia nei confronti dei coltivatori diretti, coloni, mezzadri e dei piccoli coltivatori diretti (cui continua ad applicarsi la normativa sugli assegni familiari) e dei pensionati delle Gestioni speciali per i lavoratori autonomi (cui continua ad applicarsi la normativa delle quote di maggiorazione di pensione). Al riguardo, l'INPS ha comunicato che gli importi delle prestazioni sono i seguenti: - 8,18 euro mensili spettanti ai coltivatori diretti, coloni, mezzadri per fratelli, sorelle e nipoti; -
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Fondo Fasil: scadenza contributiva entro il 20 aprile
Le istruzioni operative aziendali per il corretto versamento Il 20 aprile 2026 è il termine fissato per la scadenza del versamento dei contributi al Fondo Fasil relativi al 1° trimestre 2026. Dal 20 marzo al 10 aprile 2026 saranno disponibili, per le aziende, le distinte contabili sul portale dedicato, nella propria Area Riservata. Il Fondo evidenzia l'importanza che l’importo versato coincida esattamente con quanto riportato nella distinta contabile poiché il pagamento di cifre diverse impedisce la conciliazione della posizione contributiva dell'azienda. Le procedure di versamento variano a seconda della modalità di pagamento scelta: - le aziende che utilizzano l'addebito diretto con SDD devono confermare la propria distinta entro il 10 aprile 2026; - le restanti aziende devono effettuare un bonifico bancario entro il 20 aprile 2026. In caso di eventuali disallineamenti negli importi, le aziende sono invitate a controllare i dati anagrafici dei propri iscritti o a contattare l'assistenza del Fondo. Le aziende neo-iscritte che hanno già versato i contributi in modo anticipat
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CIPL Edilizia Artigianato Calabria: determinato l'EVR
Verificati gli indicatori regionali e determinato a livello regionale l'Elemento variabile retribuzione erogabile per l'anno 2026 Il 19 marzo 2026 Anaepa Confartigianato Imprese Calabria, Casartigiani Calabria, Claai Calabria, Cna Calabria con Feneal-Uil Calabria, Filca-Cisl Calabria e Fillea-Cgil Calabria hanno siglato il verbale di accordo sull'erogazione dell'E.V.R. decorre dal 1° gennaio 2026. La verifica degli indicatori territoriali, effettuata raffrontando il triennio 2025/2024/2023 sul triennio 2024/2023/2022, ha dato esito positivo e pertanto, per l’anno 2026, l'importo di E.V.R. erogabile nella regione Calabria è pari al 100% della misura massima ed è quindi pari al 4% dei minimi in vigore alla data del 31 dicembre 2025. Per le mensilità di gennaio, febbraio e marzo 2026 l'erogazione dovrà avvenire entro giugno 2026. Impiegati Livello EVR mensile 7° 88,75 6° 79,00 5° 65,84 4° 61,35 3° 57,06 2° 51,20 1° 43,89 Operai Livello EVR mensile EVR orario Operaio IV Livello 61,36 0,35 Operaio Specializzato 57,06 0,33 Operaio qualificato 51,20 0,30 O
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Contrasto ad abusi e frodi: il progetto SIBILLA
Il sistema è in grado di incrociare informazioni complesse per identificare anomalie e modelli di rischio (INPS, comunicato 23 marzo 2026). Nell'ambito del progetto strategico contro gli abusi, "Nuovo sistema di Business Intelligence", l'INPS informa di aver realizzato il sistema SIBILLA (Sistema di Business Intelligence per la Legalità e la Lotta agli Abusi). In particolare, sviluppato dalla Direzione centrale antifrode e dalla Direzione centrale tecnologia, informatica e innovazione, SIBILLA agisce su due fronti: - prevenzione, il sistema intercetta le richieste di prestazioni sospette prima che il denaro venga effettivamente erogato;- accertamento, SIBILLA supporta il recupero delle somme già corrisposte indebitamente attraverso l'analisi delle frodi compiute. Dal punto di vista degli stanziamenti, il progetto ha un budget totale di circa 24,9 milioni di euro, con un piano di finanziamento così ripartito: - 11 milioni di euro dal PON Legalità 14-20;- oltre 7 milioni di euro dal PN Sicurezza per la legalità 21-27 (sotto l’egida del Ministero dell’interno);- la restante part
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