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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIRL Panificazione Lombardia: rinnovato il contratto regionale
Rafforzamento della bilateralità, formazione sulla sicurezza, premio di risultato e tutele per la genitorialità Il 9 luglio 2026 è stato sottoscritto il nuovo contratto unico integrativo regionale per i dipendenti delle aziende di panificazione e attività affini della Lombardia, valido dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2029. L'accordo è stato stipulato tra l'Unione Regionale dei Panificatori della Lombardia e Assopanificatori Fiesa Confesercenti Lombardia da parte datoriale, e le organizzazioni sindacali Fai-Cisl Lombardia, Flai-Cgil Lombardia e Uila-Uil Lombardia da parte dei lavoratori. Tra le principali novità dell'intesa figura il rafforzamento della bilateralità attraverso il potenziamento dell'Ente Bilaterale Regionale (Ebipal), che prevede un incremento progressivo del contributo per la sicurezza e la figura dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriali (RLST) a partire dal 1° settembre 2026, oltre all'estensione della tutela e della contribuzione ai lavoratori intermittenti. Viene inoltre garantita da Ebipal l'erogazione della formazione obbligatori
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Intelligenza artificiale e mondo del lavoro: ecco il decreto legislativo
Alcune norme del provvedimento sono dedicate alla tutela dei lavoratori in caso di assunzione, sicurezza, formazione dei professionisti ed equo compenso (D.Lgs. 7 ottobre 2026, n. 179). Il D. Lgs. n. 179/2026 è stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale dell'8 ottobre scorso. Il provvedimento in alcuni articoli del Capo III interviene su diversi aspetti relativi all'impatto dell'intelligenza artificiale (IA) sul mondo del lavoro: selezione e assunzione, sicurezza, formazione dei professionisti ed equo compenso. Tutela dei lavoratori nei processioni decisionali che li riguardano In particolare, l'articolo 41 tutela il lavoratore nei processi decisionali assistiti da sistemi dell'IA, stabilendo che il datore di lavoro che si avvale di sistemi di intelligenza artificiale (quali definiti dall'articolo 3, punto 1), del regolamento (UE) del Parlamento Europeo e del Consiglio 13 giugno 2024, n. 2024/1689), assicura che le decisioni finali relative alla costituzione, alla modificazione o alla risoluzione del rapporto, compresi i provvedimenti disciplinari e le valutazioni delle presta
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Ebinter Calabria: previsto il Bonus Libri 2026
Dal 1°ottobre si può presentare la domanda per il contributo di 200,00 euro L’Ente Bilaterale del terziario della Calabria Centrale ha rinnovato il progetto "Bonus Libri" per l'anno 2026. Ha, pertanto, previsto un un contributo a favore dei lavoratori dipendenti delle imprese iscritte all’Ente con figli conviventi che frequentano la scuola secondaria di primo o secondo grado e con un ISEE familiare non superiore a 20.000 euro. La domanda può essere presentata dal 1° al 31 ottobre 2026. Il contributo previsto è fino a 200,00 euro per nucleo familiare, destinato all’acquisto dei libri scolastici per i figli. Le richieste devono essere presentate entro e non oltre il 31 ottobre 2026, secondo le modalità previste dal regolamento e fino a esaurimento delle risorse disponibili.
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SIISL e bonus assunzioni: definite le modalità operative
Firmato il decreto attuativo del Ministro del lavoro n. 134/2026 (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 8 ottobre 2026). Il D.M. n. 134/2026 attuativo dell’articolo 14, commi 1-4 del D.L. n. 159/2025 (Decreto sicurezza su lavoro), che definisce le modalità operative per la pubblicazione delle posizioni di lavoro ai fini dell’accesso ai benefici contributivi, la trasmissione delle comunicazioni obbligatorie, la verifica dei dati autocertificati dagli utenti e gli obblighi di pubblicazione delle offerte da parte delle Agenzie per il lavoro, è stato firmato. A comunicarlo è il Ministero del lavoro e delle politiche sociali il quale informa che il decreto (unitamente all’allegato che chiarisce gli aspetti tecnici e operativi) è stato trasmesso agli organi di controllo per la registrazione. A registrazione avvenuta, entrambi saranno pubblicati nella sezione "Pubblicità legale" del sito istituzionale del Ministero. In attuazione di quanto previsto dal Decreto sicurezza sul lavoro, il D.M. 134/2026 stabilisce che a decorrere dal 1° aprile 2026, il riconosciment
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