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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIPL Agricoltura Impiegati Macerata: da giugno incrementi retributivi del 3%
Tra gli elementi principali figurano gli incrementi retributivi, l'introduzione sperimentale di uno "stipendio per obiettivi" e nuove figure professionali in classificazione Il 1° luglio 2026 le organizzazioni datoriali e sindacali di categoria hanno sottoscritto il nuovo contratto territoriale di lavoro per i quadri e gli impiegati agricoli della provincia di Macerata. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2026 e ha efficacia fino al 31 dicembre 2029, sostituendo integralmente i precedenti accordi territoriali. L'accordo prevede, dal punto di vista economico, un incremento degli stipendi contrattuali mensili del 3% dal 1° giugno 2026 e del 2,5% dal 1° gennaio 2027. Per il periodo di carenza contrattuale (gennaio-maggio 2026) è prevista una "una tantum" differenziata per livello, da erogare con la mensilità di luglio 2026. Livelli Importo 1° 183,00 2° 165,00 3° 150,00 4° 141,00 5° 134,00 6° 132,00 In via sperimentale è stato introdotto lo stipendio per obiettivi, un meccanismo di retribuzione variabile basato sul rapporto tra Risultato di Gestione Ordinario (RG
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CIPL Agricoltura Impiegati Bologna: nuovo rinnovo
A livello economico un aumento pari al 5,5% suddiviso in due tranche dal 1° luglio 2026 e dal 1° gennaio 2027 Il 29 giugno 2026 è stato sottoscritto da Confagricoltura di Bologna; Federazione Provinciale Coldiretti di Bologna; CIA Agricoltori Emilia Centro; CIA -Agricoltori di Imola; Associazione Provinciale Dirigenti, Quadri e Impiegati dell’Agricoltura e Fai-Cisl Area Metropolitana Bolognese; UilaTerritoriale di Bologna; Flai-Cgil Bologna e Imola il verbale di accordo relativo al personale dipendente con qualifica di quadro /impiegato agricolo della provincia di Bologna. A livello economico è previsto un aumento pari al 5,5% sul totale lordo mensile vigente al 31 dicembre 2025, da corrispondere in due soluzioni: - dal 1° luglio 2026 un incremento pari al 3,5%; - dal 1° gennaio 2027 un incremento pari al 2%. Dal 1° gennaio 2027 è stabilito anche l'incremento dell’indennità di cassa da 80,00 euro a 85,00 euro.
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AUU: le novità su figli all'estero e lavoratori europei non residenti
Ampliata la platea dei beneficiari dell'Assegno unico e universale (INPS, comunicato 3 settembre 2026). L'INPS, con il comunicato in commento, ha ricapitolato le novità introdotte dal D.L. n. 19/2026 nell'Assegno unico e universale (AUU), confermate in sede di conversione dalla Legge 50/2026 e già oggetto delle istruzioni operative pubblicate con la circolare n. 81/2026. In particolare, la prima modifica riguarda i figli residenti in un altro Stato membro dell'Unione europea: da ora possono essere considerati beneficiari della prestazione, ai soli fini del suo riconoscimento, se fiscalmente a carico secondo la normativa italiana. Tale estensione non cambia le regole con cui si compone il nucleo familiare ai fini ISEE, ma amplia semplicemente la platea dei figli per cui si può richiedere l'assegno. La seconda novità interessa i lavoratori cittadini di altri paesi UE non residenti in Italia: per loro l'assegno viene riconosciuto e pagato in proporzione alla durata effettiva dell'attività lavorativa svolta in Italia. In pratica, il beneficio segue l'arco temporale del lavoro pre
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Patronati: al via il mandato digitale unico per la documentazione sanitaria
La procedura “DOCSAN” è stata integrata con la “Piattaforma intermediari” (INPS, messaggio 28 agosto 2026, n. 2661). Con il messaggio in commento, l'INPS ha comunicato che la procedura “DOCSAN”, per l’allegazione della documentazione sanitaria nell’ambito della nuova valutazione di base della disabilità, ai sensi del D.Lgs.n. 62/2024, è stata integrata con la “Piattaforma intermediari”, per la gestione e la verifica del mandato digitale conferito dal cittadino al patronato. L’integrazione consente di applicare il principio del mandato digitale unico, già previsto per l’acquisizione dei dati socio-economici (modulo “AP70”), eliminando la necessità di richiedere un’ulteriore delega cartacea per l’allegazione della documentazione sanitaria. L’operatore del patronato, dopo aver effettuato una verifica automatica della presenza di un mandato digitale attivo, può allegare la documentazione sanitaria riferita alla stessa posizione per la quale è abilitato alla trasmissione dei dati socio-economici. La procedura “DOCSAN” interagisce con la “Piattaforma intermediari” per verificare la
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