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Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.
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Adempimenti
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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CIPL Edilizia Industria Avellino: determinato l'EVR 2026
Determinato l'Elemento variabile della retribuzione nella misura del 2% Il 4 marzo 2026 le Parti sociali hanno siglato il verbale di accordo per la determinazione dell'Elemento variabile della retribuzione, a livello provinciale, erogabile per l'anno 2026. La verifica degli indicatori è stata effettuata sulla base dei dati acquisiti presso la Cassa Edile della provincia di Avellino e sul raffronto del triennio 2025-2023 con il triennio 2024-2022. A seguito di tale raffronto, è emerso che due indicatori su quattro risultano positivi per un peso ponderale pari al 50%. Pertanto, l'importo dell'EVR nel territorio di Avellino e provincia è pari al 50% della misura massima, ossia pari al 2% dei minimi in vigore alla data del 1° luglio 2014. Impiegati Categoria EVR 2% 7° Liv. 32,61 6° Liv. 29,35 5° Liv. 24,46 4° Liv. 22,83 3° Liv. 21,19 2° Liv. 19,07 1° Liv. 16,30 Operai Categoria EVR 2% 4° Livello 0,132 Operai Specialo. 0,122 Operai Qualif. 0,110 Operai Comuni 0,094
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Piattaforma di gestione delle deleghe: il sì del Garante privacy
Il Garante per la protezione dei dati personali ha espresso parere favorevole sullo schema di decreto del Presidente del Consiglio dei ministri che disciplina il funzionamento della Piattaforma di gestione deleghe (Garante per la protezione dei dati personali, nota 9 marzo 2026, n. 544). Il nuovo D.P.C.M. in questione prevede che, tramite la Piattaforma, ogni cittadino iscritto nell’Anagrafe Nazionale della Popolazione Residente, può delegare fino a due soggetti all’accesso ai servizi erogati in rete dalle pubbliche amministrazioni che richiedono identificazione informatica (CIE, SPID). Lo schema di decreto, che rientra nel programma di attuazione del PNRR, definisce le caratteristiche tecniche, l’architettura, i requisiti di sicurezza, le procedure, le tipologie di dati e le categorie di interessati della Piattaforma. Il Garante privacy ha ritenuto conforme alla normativa sulla protezione dei dati personali il testo del suddetto schema di decreto. In primo luogo, specifiche misure e garanzie sono state introdotte per le modalità di rilascio della delega e per definirne l
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CIPL Edilizia Industria Udine: aumenti dal 1° marzo
Pubblicate le nuove tabelle retributive Nei giorni scordi la Cassa Edile di Udine ha pubblicato le tabelle retributive contenenti gli aumenti per gli impiegati ed operai del settore edilizia industria della provincia di Udine.Di seguito i nuovi importi. Livello Minimo quadri e impiegati di 1°super 2.234,71 impiegato di 1° cat. 2.011,23 impiegato di 2° cat. 1.676,02 assistente tecnico 1.564,31 impiegato di 3° cat. 1.452,56 impiegato di 4° cat. 1.307,31 impiegato 4° cat. primo impiego 1.117,36 Livello Paga oraria OPERAIO IV LIVELLO 9,04 OPERAIO SPECIALIZZATO 8,40 OPERAIO QUALiFiCATO 7,56 OPERAIO COMUNE 6,46 CUSTODI PORTINAI FATTORINI 5,81 CUSTODI PORTINAI FATTORINI con alloggio 5,17
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CCNL Edilizia Artigianato: siglato l'accordo per il Fondo Faqs
Stabilita la decorrenza del pagamento del contributo. Istituita anche la prestazione assistenziale In data 10 febbraio 2026 Anaepa Confartigianato, Cna Costruzioni, Fiae Casartigiani, Claai Edilizia, Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato un verbale di accordo relativo al Fondo artigianato qualificazione e sviluppo, in applicazione a quanto previsto dall'allegato G-2025 del CCNL Artigianato e Pmi dell'edilizia del 20 maggio 2025. L'accordo prevede la decorrenza del pagamento al Fondo a partire dal 1° ottobre 2025, con un pagamento mensile di 2,00 euro per ogni dipendente, indipendentemente dal tipo di rapporto di lavoro. Inoltre, sono obbligate al versamento le imprese che applicano il suddetto CCNL. Dal 1° gennaio 2026, il Fondo ha istituito una prestazione assistenziale rivolta agli imprenditori delle imprese che applicano il contratto e che risultano temporaneamente impossibilitati a esercitare la propria funzione per cause di malattia o infortunio. Le imprese con i requisiti di cui all'Allegato A-2025 che attuano, a decorrere dal 1° gennaio 2026, la rimodula
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