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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Autostrade: siglata l'ipotesi di accordo
Previste novità in tema di welfare, conciliazione e smart working Nei giorni scorsi è stata raggiunta l'intesa per il rinnovo del CCNL Autostrade e Trafori, scaduto a giugno 2025. L'accordo, valido fino al 30 giugno 2028, azzera lo stato di agitazione avviato l'11 giugno. L'accordo sottoscritto prevede, dal punto di vista economico, un incremento complessivo di 280,00 euro nel triennio per recuperare il potere d'acquisto. La fetta principale, pari a 250,00 euro sui minimi tabellari (parametrati sul Livello C Sezione 1), sarà erogata in 4 tranches tra agosto 2026 e gennaio 2028. I restanti 30,00 euro finanzieranno la previdenza complementare, la polizza sanitaria e l'ente bilaterale Ebinat, con decorrenza da gennaio 2027. A luglio 2026 è prevista anche una cifra Una Tantum di 700,00 euro. Sul fronte delle indennità, viene estesa quella domenicale da 10,00 euro, garantita la continuità delle indennità di presenza durante le ferie, alzati i valori della reperibilità e aumentati i rimborsi chilometrici con mezzo proprio a 0,15 euro al chilometro. Dal 2027 l'indennità per i lavo
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CCNL Metalmeccanica Cooperative: previsti i nuovi importi
Definiti i minimi adeguati all'IPCA dal 1° giugno 2026 Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, AGCI Produzione e Lavoro, e Fim, Fiom, Uilm, vista la comunicazione annuale dell’ISTAT sul dato consuntivo IPCA NEI relativa all’anno 2025 pubblicata in data 15 giugno 2026 che riporta un consuntivo 2025 pari a 1,9%, hanno verificato che vi sono le condizioni per adeguare l’importo del 2%, così come previsto dall’accordo, i minimi tabellari per livello decorrenti dal 1° giugno 2026, come di seguito riportati: Livello Minimo contrattuale fino al 31/05/2025 Incrementi dal 01/06/2025 Incrementi dal 01/06/2026 Incrementi dal 01/06/2027 Incrementi dal 01/06/2028 Incremento Totale Conguaglio D1 1.719,67 34,39 35,08 35,78 36,50 141,75 161,43 D2 1.906,99 38,14 38,90 39,68 40,47 157,19 179,01 C1 1.948,18 38,96 39,74 40,54 41,35 160,59 182,88 C2 1.989,38 39,79 40,58 41,39 42,22 163,98 186,74 C3 2.130,56 42,61 43,46 44,33 45,22 175,62 200,00 B1 2.283,65 45,67 46,59 47,52 48,47 188,25 214,38 B2 2.449,99 49,00 49,98 50,98 52,00 201,96 230,00 B3 2.663,87 53,2
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Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: le assicurazioni obbligatorie
Determinate per il 2026 le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei premi dovuti (INAIL, circolare 26 giugno 2026, n. 32). L'INAIL informa che Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, ha determinato per l’anno 2026 le retribuzioni convenzionali da prendere a base per il calcolo dei premi dovuti per l’assicurazione dei lavoratori operanti in paesi extracomunitari. Infatti, la tutela dei lavoratori operanti all’estero in paesi extracomunitari con i quali non sono in vigore accordi di sicurezza sociale, ai sensi dell’articolo 4 del D.L. n. 317/1987, convertito, con modificazioni, dalla Legge n. 398/1987, è attuata mediante il pagamento di un premio assicurativo calcolato sulla base di retribuzioni convenzionali fissate annualmente con apposito decreto interministeriale. Pertanto, Il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, con il decreto ministeriale 29 maggio 2026, ha determinato per il 2026 le retribuzioni convenzionali da
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CCNL Consorzi di Bonifica: approvata la piattaforma di rinnovo
Tra i temi al centro della piattaforma: classificazione del personale e tutele su salute e sicurezza Con un comunicato congiunto le OO.SS. Fai-Cisl, Flai-Cgil e Filbi-Uil hanno annunciato l'approvazione all'unanimità da parte degli attivi unitari della piattaforma di rinnovo del CCNL Consorzi di Bonifica e il miglioramento fondiario per il quadriennio 2027-2030. Tra i principali temi trattati dalla piattaforma vi sono: classificazione del personale, con l'obiettivo di aggiornare i profili e valorizzare le competenze e le professionalità; ampliamento delle tutele in materia di salute e sicurezza sul lavoro; riconoscimento del lavoro svolto negli anni dagli avventizi, categoria essenziale per operatività degli Enti. Inoltre, è prevista anche una riduzione del ricorso agli appalti, tassello importante per rafforzare l'occupazione stabile. Le Sigle si dicono soddisfatte del risultato raggiunto.
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