Scopri la nostra offerta

Soluzioni ad alto valore aggiunto al servizio del professionista.

Consulenza

Soluzioni che forniscono informazioni, documenti ed approfondimenti sulle materie oggetto dell’attività del professionista e per sviluppare aree di business complementari ed incrementali rispetto alla tradizionale amministrazione del personale.

Scopri di più

Adempimenti

Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.

Scopri di più

Formazione

Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.

Scopri di più

Libri

Risposte immediate ai problemi della pratica quotidiana, grazie ad una linea di pubblicazioni e soluzioni digitali, progettate e ideate per il Consulente del Lavoro. Caratterizzata da un’impostazione operativa e sempre attenta alle novità del settore, l’Editoria TeleConsul si propone quale autorevole punto di riferimento per l’informazione, l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze del professionista.

Scopri di più

In evidenza

CIRL Edilizia Artigianato Veneto: siglato il rinnovo

Determinato l'EVR al 4,5% per i lavoratori del Veneto Lo scorso 12 febbraio 2026 le Associazioni datoriali Confartigianato Imprese Veneto, Cna Veneto, Casartigiani del Veneto e le Organizzazioni sindacali regionali del Veneto Feneal-Uil, Filca-Cisl, Fillea-Cgil hanno siglato il nuovo contratto collettivo regionale per l'edilizia artigiana in Veneto, che sarà in vigore dal 1° marzo 2026 al 31 dicembre 2028. L'accordo determina il valore dell'Elemento Variabile della Retribuzione per il 2025 e disciplina lo stesso per il triennio 2026-2028, definendolo come un premio economico territoriale legato a incrementi di produttività e redditività. Per l'anno 2025, a fronte della verifica dei 5 parametri territoriali considerati per la determinazione finale da eseguire entro il mese di marzo 2026 (numero di lavoratori iscritti a Edilcassa Veneto, monte salari e ore denunciate, numero gratifiche natalizie liquidate e numero di imprese iscritte), l'importo da erogare è pari al 4,5% dei minimi salariali in vigore al 1° ottobre 2023. Anche per il triennio 2026-2028 l'importo di riferimento

Leggi
Ebinter Milano: per i lavoratori attivo il contributo trasporti

C'è tempo fino al 10 aprile 2026 per la trasmissione della domanda L'Ente Bilaterale di Milano ha messo a disposizione un contributo ai dipendenti che, nel periodo 1° gennaio 2025-31 dicembre 2025, abbiano effettuato l’acquisto per se stessi di un abbonamento nominativo annuale o per periodi inferiori all’anno, ma comunque per un minimo di 9 mesi anche non consecutivi, per il servizio di trasporto pubblico locale, regionale e interregionale. Nel caso di abbonamenti a cavallo fra due anni, potranno beneficiare del contributo anche i lavoratori che hanno acquistato titoli di viaggio nell’anno precedente il periodo 1° gennaio 2025-31 dicembre 2025 per i soli mesi di abbonamento che ricadano nell’anno della richiesta del contributo. L'Ente precisa che non sono ammissibili ai fini dell’agevolazione i titoli di viaggio che abbiano una durata oraria anche se superiore a quella giornaliera, quali ad esempio i biglietti a tempo che durano 72 ore, né le cosiddette carte di trasporto integrate che includono anche servizi ulteriori rispetto a quelli di trasporto quali ad esempio le carte

Leggi
Digital Omnibus, il parere dei garanti europei

Le autorità esprimono preoccupazioni su alcune modifiche che possono influire negativamente sul livello di protezione dei cittadini (Garante per la protezione di dati personali, nota 20 febbraio 2026, n. 543). Il Comitato europeo per la protezione dei dati personali (EDPB) e il Garante europeo (EDPS) hanno emanato un parere congiunto sul cosiddetto “Digital Omnibus”, ossia l’insieme di modifiche legislative proposte dalla Commissione europea volte a semplificare il quadro normativo nel settore digitale. A darne notizia è il Garante italiano per la privacy.   Nel documento vengono accolte con favore le misure proposte dalla Commissione per garantire una maggiore armonizzazione, coerenza e certezza giuridica. Allo stesso tempo, EDPB e EDPS esprimono preoccupazioni su alcune modifiche che possono influire negativamente sul livello di protezione di cui godono le persone, oltre a creare incertezza giuridica e rendere più difficile l'applicazione della normativa in materia di protezione dei dati. In particolare, l’attenzione è rivolta alla nuova nozione di dato personale, che risch

Leggi
CIRL Edilizia Artigianato Veneto: siglato il rinnovo per i dipendenti del settore

Previsti aumenti per le indennità, confermata l'erogazione dell'anzianità professionale edile Il 12 febbraio 2026 Confartigianato Imprese, Cna e Casartigiani Veneto insieme alle OO.SS. regionali di Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil hanno siglato il rinnovo contrattuale per i dipendenti delle imprese artigiane e delle pmi edili ed affini. Il rinnovo decorre dal 1° marzo 2026 e scade il 31 dicembre 2028.  L'accordo prevede indennità in caso di trasferta a seconda dei chilometri percorsi. Infatti, per recarsi in un cantiere situato fuori comune e oltre 10km dalla sede dell'impresa e fino a 20km è previsto un rimborso di 22,00 euro, oltre ad almeno 8,00 euro di diaria nel caso di fornitura di pasto; mentre per un cantiere situato fuori comune e oltre 20km dalla sede dell'impresa e fino a 35km spettano 24,00 euro e una diaria di 10,00 euro. Infine, per recarsi in un cantiere situato oltre 35km, al lavoratore verrà corrisposta un'indennità di 28,00 euro e una diaria di 14,00 euro. I nuovi importi delle indennità decorrono dal 1° marzo 2026. Dalla medesima data, al lavoratore add

Leggi

Contattaci