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Primo Piano
CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio: resoconto incontro sul rinnovo
La proposta economica della Parte datoriale è stata ritenuta non adeguata dalle OO.SS. decise ad avviare un percorso di mobilitazione Il 27 luglio 2026 Cisl-Fp, Fisascat-Cisl, Uil-Fp e Uiltucs-Uil hanno reso noto, con un'informativa, l'esito dell'incontro per il rinnovo del CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio per il triennio 2025-2027. Da quanto emerso, l'ultimo confronto non ha fatto registrare gli avanzamenti necessari per raggiungere un'intesa. Infatti, la Parte datoriale ha proposto un'aumento economico complessivo del 9% al livello 4S che corrisponde al 4% nel 2026 (56,47 euro lordi mensili); al 3% nel 2027 (42,35 euro lordi mensili) e al 2% nel 2028 (28,23 euro lordi mensili). Oltre a questi incrementi è stato proposto un ulteriore 1% sotto forma di welfare aziendale da erogare in 2 tranches dello 0,5% pari a 7,05 euro mensili da erogare nel 2026 e 2028. Disposto anche il riconoscimento integrale degli scatti di anzianità fin dalla firma del rinnovo e l'eliminazione degli effetti sulla gradualità della quattordicesima mensilità e sui permessi retribuiti relativi al
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Incentivo alla stabilizzazione: le indicazioni operative
Possibile presentare la domanda di esonero contributivo per le trasformazioni effettuate o da effettuarsi a decorrere dal 1° agosto 2026 (INPS, messaggio 29 luglio 2026, n. 2518). A seguito dell'introduzione dell’esonero dal versamento del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati per le trasformazioni dei rapporti di lavoro da tempo determinato a tempo indeterminato, effettuate dal 1° agosto 2026 al 31 dicembre 2026, riguardanti giovani che, alla data della trasformazione, non abbiano compiuto 35 anni di età e non siano mai stati occupati a tempo indeterminato, prevista dall'articolo 4 del D.L. n. 62/2026, l'INPS ha fornito le relative istruzioni operative per la presentazione delle istanze di accesso al beneficio. In particolare, l'Istituto comunica che, a decorrere dalla data di pubblicazione del messaggio in commento (ovvero il 29 luglio 2026), è possibile presentare la domanda di esonero contributivo in trattazione per le trasformazioni effettuate o da effettuarsi a decorrere dal 1° agosto 2026, accedendo, con la propria identità digitale (S
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CCNL Agenzie di stampa: la trattativa continua
La proposta datoriale prevede un incremento economico complessivo paria 170,00 euro Con comunicato del 24 luglio, le organizzazioni sindacali Slc-Cgil, Fistel-Cisl, Uilfpc-Uil hanno informato sulla situazione della trattativa e sulla presentazione da parte di Fiege Asig di una nuova offerta economica che prevede un incremento salariale complessivo di 170,00 euro, distribuito progressivamente fino al 2027. Per i sindacati la proposta non è sufficiente n quanto non prevede alcuna quota "una tantum" a copertura del periodo di vacanza contrattuale e pertanto non adeguata ad offrire risposte adeguate alle difficoltà economiche delle lavoratrici e dei lavoratori del settore non permettendo un recupero reale del potere d'acquisto a fronte delle profonde trasformazioni industriali in corso. Pertanto è stato confermato lo stato di agitazione. Per la prima metà di settembre è già stato programmato un Attivo Unitario nazionale, durante il quale verrà analizzato nel dettaglio lo stato del negoziato e verranno decise eventuali iniziative di mobilitazione per sbloccare il rinnovo contrattu
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CCNL Sanità-Personale non medico: siglata l'ipotesi di accordo per il triennio 2025-2027
Il rinnovo prevede un aumento medio complessivo pari a 209,00 euro al mese; mentre per il personale infermieristico è di 240,00 euro Il 29 luglio scorso l'Aran e le Sigle sindacali di settore hanno sottoscritto l'ipotesi di accordo relativa al CCNL Comparto Sanità per il triennio 2025-2027. Il rinnovo riguarda 592.638 dipendenti del SSN e comprende personale infermieristico, tecnico-sanitario, della riabilitazione e della prevenzione, amministrativo, dei servizi di supporto e della ricerca sanitaria. Dal punto di vista economico l'accordo introduce un incremento medio complessivo a regime di 209,00 euro lordi al mese (per 13 mensilità) che rappresenta un incremento medio, comprese le risorse extra contrattuali, pari al 7,76%, che diventa 240,00 euro per il personale infermieristico. Area Incrementi mensili da 1.1.2025 Incrementi mensili da 1.1.2026 Incrementi mensili da 1.1.2027 Elevata Qualificazione 70,20 140,50 181,00 Professionisti della salute e dei funzionari 50,50 101,10 130,20 Assistenti 46,60 93,20 120,00 Operatori 43,70 87,40 112,60 Personale di supporto 41
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