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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Estetica Conflavoro: firmato l'accordo modificativo
Flessibilità, nuove tutele sociali e aggiornamenti retributivi per i lavoratori del benessere e della cura della persona Il 25 settembre 2026 Conflavoro PMI e Fesica-Confsal hanno firmato l'accordo integrativo e modificativo del CCNL per i settori Acconciatura, Estetica, Tricologia non curativa, Tatuaggio, Piercing e Centri Benessere, in vigore dal 1° ottobre 2026. L'intesa ridefinisce la durata dei periodi di prova (fino a 4 mesi per il livello 1 e 45 giorni per l'apprendistato) e introduce la flessibilità organizzativa su base semestrale o annuale, consentendo di superare l'orario ordinario di 40 ore fino a un massimo di 48 ore settimanali (con maggiorazione del 10% e riposi compensativi). Vengono regolamentate le pause giornaliere (almeno 10 minuti per turni superiori a 6 ore e 30 minuti per il pasto), le ferie (da 28 a 30 giorni in base all'anzianità) e la flessibilità oraria in ingresso. Sul fronte economico e retributivo, vengono soppressi il contratto di reinserimento e l'Una Tantum, introdotte l'Indennità di Vacanza Contrattuale e l'Elemento di Garanzia Retributiva (1
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Lavoratori domestici: il versamento dei contributi del terzo trimestre
Fornite indicazioni su avvisi, comunicazioni e pagamenti (INPS, comunicato 5 ottobre 2026). L'INPS comunica che dal 1° al 10 ottobre 2026 è possibile effettuare il pagamento dei contributi relativi al terzo trimestre 2026 per i lavoratori domestici. L'Istituto rammenta anche che, nell’ambito del processo di dematerializzazione dei contributi per il lavoro domestico, dal 2026 i datori di lavoro di età inferiore a 76 anni non ricevono più i bollettini e gli avvisi pagoPA via posta al domicilio: il pagamento deve quindi essere effettuato tramite i canali digitali, in particolare attraverso il servizio “Lavoratori Domestici” del “Portale dei Pagamenti”, dove è possibile pagare online tramite pagoPA o stampare l’avviso. Nel periodo utile per il versamento, il Portale dei Pagamenti rende disponibile nel carrello il bollettino pagoPA precompilato. Tale funzionalità è finalizzata ad agevolare l’utente, evitando la necessità di generare manualmente il bollettino. In caso di mancata visualizzazione del bollettino nel carrello, è comunque possibile richiederlo autonomamente dalla sezion
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CCNL Studi Professionali: iniziano i negoziati per il rinnovo
I sindacati chiedono un aumento salariale di 220,00 euro Nei giorni scorsi si sono incontrate le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, Fisascat Cisl,Uiltucs e Confprofessioni per il rinnovo del CCNL degli Studi e delle Attività Professionali, in scadenza il 15 febbraio 2027. I sindacati hanno presentato una piattaforma rivendicativa unitaria con l'obiettivo prioritario di concludere le trattative prima della scadenza. Sul piano economico, le organizzazioni sindacali chiedono un aumento salariale medio di 220,00 euro ed meccanismo di adeguamento annuale legato all'inflazione reale. Tra i punti qualificanti della proposta vi è il rafforzamento della rappresentanza sindacale nei piccoli studi, l'estensione della contrattazione di secondo livello e la previsione di un elemento economico di garanzia per chi non fruisce di accordi decentrati. Per quanto riguarda la formazione professionale, vengono richieste almeno 40 ore annue garantite su digitalizzazione, intelligenza artificiale, sicurezza e pari opportunità. Le richieste prevedono,inoltre, la riduzione degli orari e il migli
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Settore artigianato: i limiti dimensionali nell'edilizia
Forniti chiarimenti sul numero dei dipendenti superato il quale l'impresa deve essere classificata nell'Industria (INPS, messaggio 5 ottobre 2026, n. 3145). Con il messaggio in commento, l'INPS è intervenuto in materia di limiti dimensionali per le imprese artigiane dell’edilizia, superati i quali l’impresa perde la natura di impresa artigiana e deve essere classificata nel settore Industria. In generale, i limiti dimensionali del personale dipendente che l’impresa artigiana può occupare sono individuati dall'articolo 8 della Legge n. 443/1985. In particolare, la lettera e) del primo comma del citato articolo 4 prevede che per le imprese di costruzioni edili il limite massimo consentito per il mantenimento della natura di impresa artigiana sia di 10 dipendenti; il numero massimo di dipendenti può essere elevato a 14 a condizione che i lavoratori aggiuntivi siano apprendisti. L'INPS specifica altresì che alle imprese in argomento deve essere applicato il limite dimensionale disposto dall’articolo 4, primo comma, lettera e) della Legge n. 443/1985 già citato (contraddistinto da
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