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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Primo Piano
CCNL Emittenti Radiofoniche Locali: erogazione dell'Una Tantum
In arrivo a marzo la 1° tranche Una Tantum per il periodo di vacanza contrattuale 2025 In attuazione dell'Ipotesi di accordo del 9 dicembre 2025, con la retribuzione di marzo 2026, viene erogata a tutti lavoratori in servizio alla data di sottoscrizione del presente accordo e alle date di erogazione delle tranches previste, la 1° rata Una Tantum di importo pari a 100,00 euro lordi a titolo di copertura del periodo 1° gennaio-30 giugno 2025. La 2° rata, di pari importo, sarà erogata con la retribuzione del mese di giugno 2026. L'importo viene corrisposto ai lavoratori aventi diritto in misura proporzionale ai mesi di servizio prestati nel periodo 1° gennaio-30 giugno 2025; a tal fine le frazioni di mese pari o superiori a 15 giorni sono computate come mese intero, trascurandosi quelle inferiori. L'Una Tantum è proporzionalmente ridotto al personale con contratto di lavoro a tempo parziale, in relazione alla ridotta prestazione lavorativa. Il suddetto importo non matura per i periodi di assenza che non danno diritto a retribuzione a carico dell'azienda. L'importo una tantum no
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Piccola colonia e compartecipazione familiare, chiarimenti sugli aspetti previdenziali
L'INPS fornisce aggiornamenti in merito alle istruzioni amministrative in materia di piccola colonia e di compartecipazione familiare date in precedenza (INPS, circolare 2 marzo 2026, n. 21). L'INPS, nella circolare in oggetto, illustra la natura giuridica dei contratti di piccola colonia e di compartecipazione stagionale e ne chiarisce la gestione del rapporto previdenziale fornendo aggiornamenti rispetto a quanto già detto nelle circolari n.n. 142/1996, 182/1996 e 80/1997. Si ricorda, innanzitutto, che tali fattispecie rimangono pienamente valide e vigenti nell’ordinamento, purché rigorosamente limitate al ciclo biologico stagionale della coltura (la compartecipazione) o alla insufficiente produttività/redditività del fondo (la piccola colonia). Dal punto di vista previdenziale, i piccoli coloni, i compartecipanti e i loro familiari sono equiparati ai lavoratori agricoli a tempo determinato (OTD) per quanto riguarda l'accredito contributivo (iscrizione negli elenchi annuali) e l'accesso alle prestazioni di disoccupazione agricola, malattia e maternità. Per essere val
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CCNL Dirigenti Enti locali: siglato il rinnovo
Previsti incrementi retributivi e potenziamento del welfare e della formazione Lo scorso 26 febbraio 2026 l'Agenzia Aran, le Organizzazioni sindacali Fedirets, Fp-Cgil, Cisl-Fp, Uil-Fpl, Unscp e le Confederazioni sindacali Cosmed, Cisl, Cgil, Uil hanno sottoscritto il nuovo CCNL di settore per il triennio 2022-2024. Il contratto interessa dirigenti RAL, PTA e Segretari comunali e provinciali. Dal punto di vista economico, l'accordo prevede incrementi dello stipendio tabellare, per i dirigenti RAL e PAT, da un importo di 47.015,77 euro annuo all'importo di 50.005,77 euro. E' previsto, inoltre, l'incremento dell'’importo annuo lordo della retribuzione di posizione stabilito per tutte le posizioni dirigenziali coperte alla data del 31 dicembre 2021, con decorrenza dal 1° gennaio 2024, di 1.792,44 euro. Tali incrementi hanno effetto anche nei confronti del personale cessato dal servizio, con diritto a pensione nel periodo di vigenza del presente contratto, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Per i Segretari comunali e provinciali la retribuzione tabellare
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Sostegno ai settori strategici: individuate le attività interessate dall’incentivo del decreto Coesione
Incluse nella misura anche le imprese del settore “Ricerca e sviluppo sperimentale nel campo dell'archeologia” (INPS, messaggio 26 febbraio 2026, n. 685). Il cosiddetto Decreto coesione (D.L. n. 60/2024) con il comma 3 dell’articolo 21 ha introdotto un aiuto economico per i soggetti che non hanno compiuto i 35 anni di età e che hanno avviato sul territorio nazionale, a decorrere dal 1° luglio 2024 e fino al 31 dicembre 2025, un'attività di impresa o libero professionale in settori considerati strategici per lo sviluppo di nuove tecnologie e la transizione digitale ed ecologica. L’identificazione dei citati settori è stata definita con il Decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali di concerto con il Ministro per gli affari europei, il PNRR e le politiche di coesione, il Ministro delle imprese e del made in Italy e il Ministro dell'economia e delle finanze 3 aprile 2025. Tale decreto attuativo ha identificato i settori in cui deve essere stata avviata l’attività, richiamando i codici ATECO 2007 a 2 o 3 digit in vigore fino al 31 dicembre 2024. Però, a decorrere d
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