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Consulenza
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Adempimenti
Soluzioni per attività ed adempimenti relativi all’amministrazione del personale delle aziende clienti e tutto ciò che riguarda la conformità a normative specifiche o standard.
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Fortemente connessa ed integrata con la produzione editoriale, la Formazione TeleConsul si articola in eventi in aula, sia gratuiti che a pagamento, di diversa natura e durata: convegni, percorsi formativi e focus. Avvalendosi di relatori esperti e preparati, l’attività formativa consente un apprendimento efficace ed una trattazione approfondita delle tematiche, grazie ad una continua interazione fra docente e discente, che permette l’analisi dettagliata di casi concreti, emersi nella pratica professionale.
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Libri
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Primo Piano
CCNL Turismo Anpit - Cisal: rinnovato il contratto
Il contratto decorre dal 1° aprile 2026 Il 18 maggio è stato sottoscritto da Anpit, Unica, Ateca e Cisal Terziario con l'assistenza della Cisal il rinnovo del CCNL sottoscritto il 24 maggio 2022, scaduto il 30 aprile 2025, a seguito di numerosi incontri sindacali intervenuti e del Verbale di Accordo del 10 marzo 2026.A livello economico, Le Parti hanno previsto aumenti salariali tabellari. Livello PBNCM Aprile 2026 PBNCM Aprile 2027 PBNCM Aprile 2028 PBNCM Marzo 2029 Dirigente 4.334,31 4.494,84 4.655,37 4.735,63 Quadro 2.731,21 2.832,37 2.933,53 2.984,11 A1 2.374,96 2.462,92 2.550,88 2.594,86 A2 2.078,09 2.155,06 2.232,03 2.270,51 B1 1.899,96 1.970,33 2.040,70 2.075,88 Op. Gestionale (da integrare con Retribuzione Variabile) 1.727,24 1.791,21 1.855,18 1.887,16 B2 1.721,85 1.785,62 1.849,39 1.881,28 Op. Vendita 1° Cat. (da integrare con Retribuzione Variabile) 1.565,32 1.623,29 1.681,26 1.710,25 C1 1.548,91 1.606,28 1.663,65 1.692,33 Op. Vendita 2° Cat. (da integrare con Retribuzione Variabile) 1.408,10 1.460,25 1.512,41 1.538,48 C2 1.427,57 1.480,44 1.533,31 1
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Cassa edile Vicenza: prevista Una Tantum straordinaria per il caro energia
L'emolumento è pari a 350,00 euro per ciascun lavoratore iscritto alla Cassa edile Il 3 giugno 2026 Ance Vicenza e Feneal-Uil Veneto, Filca-Cisl e Fillea-Cgil entrambe di Vicenza hanno siglato un accordo per l'erogazione di una Una Tantum straordinaria al fine di contrastare l'aumento del costo della vita in generale e, nello specifico, delle tariffe per gas ed elettricità e carburante. Le risorse stanziate ammontano a 200.000,00 euro e l'emolumento, pari a 350,00 euro lordi, è destinato ai lavoratori iscritti alla Cassa edile di Vicenza dal 1° maggio 2026 al 30 settembre 2026, fino ad esaurimento delle risorse. Viene precisato che, per avere accesso al contributo straordinario, previo invio della domanda, il lavoratore deve presentare un modello ISEE con scadenza 31 dicembre 2026 pari o inferiore a 25.000,00 euro; devono essere state versate almeno 600 ore di lavoro presso la Cassa edile negli ultimi 12 mesi precedenti alla presentazione della domanda e la denuncia del lavoratore nel mese della domanda e dell'evento da parte dell'impresa in regola con i versamenti contribut
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Ebav Veneto: in scadenza gli incentivi per l'attivazione del lavoro agile
Contributo una tantum per attivazione di accordi di lavoro agile a tempo indeterminato e a tempo determinato L'Ebav Veneto ha comunicato che c'è tempo fino al 30 giugno 2026 per richiedere il contributo una tantum lavoratore quale incentivo per la stipula di accordi individuali di lavoro agile a tempo indeterminato e a tempo determinato. Il contributo può essere richiesto:a) all’attivazione dell’Accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 12 mesi;b) alla proroga, che permetta il raggiungimento durata minima di 12 mesi, relativa a un iniziale Accordo individuale di attivazione di durata inferiore ai 12 mesi;c) all’attivazione dell’accordo di lavoro agile a condizione che l’accordo individuale di attivazione preveda alla data della sottoscrizione una durata minima di 6 mesi - massima di 12. L'incentivo sarà erogato solo a seguito della verifica dell’effettivo svolgimento della prestazione in modalità agile, attestato mediante dichiarazione dell’impresa richiedente e controfirmata dal
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Il governo vara il pacchetto di misure attuative sull'IA
Al via disposizioni dedicate all’impiego dell’intelligenza artificiale nei percorsi formativi, nelle professioni, nel lavoro, nella sanità e nella pubblica amministrazione (Ministero del lavoro e delle politiche sociali, comunicato 10 giugno 2026). Il governo, nella seduta del Consiglio dei ministri del 10 giugno scorso, ha approvato il pacchetto attuativo in materia di intelligenza artificiale. Tra i provvedimenti è rientrato uno schema di decreto legislativo volto ad adeguare l’ordinamento nazionale al Regolamento (UE) 2024/1689 (Ai Act) attraverso la disciplina dei poteri delle Autorità nazionali per l’intelligenza artificiale e dell’utilizzo dell’IA nei percorsi formativi, nelle professioni, nel lavoro, nella sanità e nella pubblica amministrazione. In particolare, nel settore del lavoro rientrano le disposizioni contenute nel Capo III, dedicate all’impiego dell’intelligenza artificiale nei settori sopra citati, con specifiche misure dedicate alla gestione delle politiche attive del lavoro, all’uso di sistemi di IA nei processi decisionali che incidono sul rapporto di la
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