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Primo Piano
CCNL Cooperative Sociali (Unci-Confsal): siglato il rinnovo
Stabiliti minimi retributivi, contributi e EDR Lo scorso 25 novembre 2025 l'Organizzazione sindacale Fesica-Confsal e le Associazioni datoriali Unci, Aifos, Assoeserecenti, Confimprese Italia, Italpmi, Uci, Valitalia Pmi hanno siglato il rinnovo del CCNL di settore avente validità dal 1° dicembre 2025 al 30 novembre 2028. L'accordo riguarda le cooperative e le imprese sociali che operano nei settori socio-sanitario, assistenziale, educativo e di inserimento lavorativo. Il suddetto rinnovo stabilisce i nuovi minimi retributivi per i lavoratori del comparto. Livello Minimi conglobati mensili A1 1.359,85 A2 1.372,53 B1 1.436,79 C1 1.545,21 C2 1.591,06 C3/D1 1.637,57 C3/D1 con I.P. 1.637,57 D2 1.727,83 D2 con I.P. 1.727,83 D3/E1 1.839,15 E2 1.985,42 E2 con I.P. 1.985,42 F1 2.192,54 F1 con I.P. 2.192,54 F2 2.504,09 F2 con I.P. 2.504,09 Il contratto definisce le quote contributive a carico del datore di lavoro e del lavoratore, da destinare all'Ente bilaterale scelto per 12 mensilità. L’Impresa che ometta il versamento delle quote di finanzi
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Assegno di incollocabilità: l'adeguamento dei limiti di età
Fornite istruzioni in merito agli aggiornamenti previsti dall'articolo 9, comma 1 del D.L. n. 159/2025 (INAIL, circolare 11 dicembre 2025, n. 55). L'INAIL ha fornito istruzioni in materia di aggiornamenti dei limiti di età per l’erogazione dell’assegno di incollocabilità. Tali aggiornamenti sono stati stabiliti dall'articolo 9, comma 1 del D.L. n. 159/2025 che ha elevato il limite massimo di età previsto per la ricezione dell’assegno erogato dall’INAIL, introducendo un criterio di adeguamento periodico all’età pensionabile. Con la circolare in commento, l'Istituto nelle more della conversione in legge della predetta disposizione, precisa che dal 1° gennaio 2026 viene estesa la fruizione dell’assegno di incollocabilità sino al compimento del 67° anno di età agli assicurati che siano in possesso dei previsti requisiti. In base alla nuova formulazione introdotta, l’eventuale innalzamento dell’età pensionabile comporterà l’adeguamento automatico anche del limite anagrafico per ottenere la prestazione economica. L’estensione si applica alle seguenti categorie di assicurati: - tito
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CCNL Farmacie Aziende Municipalizzate: proseguono i negoziati
Tema dell'incontro sono stati i salari e nuove mansioni Lo scorso 10 dicembre è continuato il confronto per il rinnovo del CCNL Farmacie comunali, scaduto il 31 dicembre 2024 ed applicato ad oltre 6mila professionisti. I temi trattati sono stati il potere d'acquisto dei salari e l'integrazione di nuove mansioni nell’ambito dei nuovi servizi erogati dalle farmacie comunali. Per quanto riguarda i salari, Assofarm ha evidenziato la differenza retributiva tra i dipendenti delle farmacie municipalizzate ed i dipendenti delle farmacie private e l'associazione datoriale ha annunciato di avanzare una nuova proposta economica e valutare un’estensione della vigenza contrattuale a quattro anni. Per quanto rigaurda l'inseimento di nuove mansioni, invece, è stato proposto un tavolo tecnico per valutare le nuove attività. Il prossimo incontro è fissato al 29 gennaio 2026.
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CCNL Igiene Ambientale: sottoscritto il rinnovo
Previsto un incremento economico complessivo sul livello 3A pari a 250,00 euro Lo scorso 9 dicembre è stato sottoscritto da Utilitalia, Cisambiente-Confindustria, Legacoop Produzione e Servizi, Confcooperative Lavoro e Servizi, Agci Servizi e Fp-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti e Fiadel l'ipotesi di rinnovo del CCNL unico dei servizi ambientali sottoscritto il 18 maggio 2022 , scaduto il 31 dicembre 2024. Il nuovo CCNL decorre dal 1° gennaio 2025 fino al 31 dicembre 2027. Per il triennio 2025-2027 l'incremento economico complessivo sul parametro medio 130,07 (livello 3A) viene stabilito in misura pari a 250,00 euro di cui 202,00 euro di incremento delle retribuzioni base parametrali mensili. Per quanto riguarda il welfare, a decorrere: - dal 1° ottobre 2026 il contributo che le Aziende versano al Fondo Fasda è incrementato di un importo aggiuntivo in misura fissa pari a 5,50 euro per 12 mensilità (16,50 euro trimestrali); - dal 1° gennaio 2027, le aziende versano al Fondo Previambiente un contributo aggiuntivo di 8,50 euro; - dal 1° gennaio 2027, le aziende versano un ulteri
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